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eric9101
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ll27586421

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看你一般要写什么和单位要知道的数据了,年度分析报告里,一般基础点就是人员配比,人员结构,人工成本,存在的问题,建议解决的方式,员工流失率,人员配置,年度招聘计划,年度薪酬预算,年度培训计划,如果有绩效改进也可以加一点,不过这个不太好弄;我平常就写这些内容,单位也算过得去。

人力资源论文数据分析模板怎么写

108 评论(10)

pangting

可以写很多题目比如简单点的中国民营企业激励机制的研究,像是这种,或是这种,论激励机制在企业人力资源管理中的运用
192 评论(8)

cxflying

你这题目太大了,最好选个小点的题目。
118 评论(9)

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