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①不能。②人工智能，毕竟也就是机器人，永远无法写出蕴含的感情。③人类写出来的作文，从字里行间就能透露出本文的情感，而人工智能，则没有任何情感，仿佛一块冰一样，寒冷贯彻全文。 
第一，人工智能肯定能作文；第二，人工智能的程度越高，作文的含义越深邃；第三，作文其实是人类沟通的重要渠道，其作用大于口述，因此，人工智能做的再好，只要有人，还要学习如何作文。
在绝大多数工作中，都存在部分技能可用AI替代的可行性，但是几乎不存在任何工作可被AI完全替代的可能。（一）可替代的工作①流水线工作流水线工作就是将那些具有重复性的工作分割成几个串行的单一工作部分。这对于AI来讲其实还是比较容易的，并且单一重复的工作延长时间来进行的话，可能会感觉疲惫效率下降，而AI则不会出现不良情况。②数据加工比如说编程中总存在一些简单部分，这是能用AI完成的。对于简单部分程序员可能会有机会用语言向AI描述功能然后由AI完成，但是对于较难部分程序员还是需要自己完成。AI只起辅助的作用，更绝对的来讲，AI只是一个工作过程中的工具。③知识储备类以翻译为例，AI只能将大部分翻译取代。但是对于一些诗词歌赋的翻译，AI就相对较弱。毕竟ai并不具备独立思考的能力，不能将诗句中的含义更好的表达出来。如果只是僵硬的逐字将汉字转为英语的话，就会非常的不如人意，不如人类灵活。因为目前的AI翻译更多是拟合而非理解，要实现理解语言现在还差得远，恐怕需要先理解三维现实世界才行。（二）不可取代的工作艺术家艺术家的创作需要灵感，而灵感则是源于在生活中的情感体验。无论是作家还是漫画家都是通过手中的笔来抒发情感，与人们共情。但是AI本身是没有情感的，因此更不可能创作出有情感的作品。有温度有灵魂的工作，是再高级的人工智能也无法完全媲美的，所以也就不可取代。教师教师是祖国花朵的园丁，看见其重要性。教师不仅仅写着传授知识的作用，另外，教师还需要与同学之间进行交流沟通，通过互动来增强学生对于知识的理解。此外，更重要的一点是教师也是同学们思想的引导者。正确的思想往往是从小培养的，而教师则是他们的领路人。冰冷的AI并不具有这类的功能。（三）对工作岗位的影响催生新岗位有很多的行业岗位是无法替代的，一旦有一些岗位被替代，那么就必然催生出新的岗位，比如人工智能开发人员，人工智能维护管理人员。（四）人工智能的缺陷自身成本现在人工智能的造价其实是比较高的，如果将所有的可代替的都换成人工智能的话，所带来的成本需求是非常高的。技术创新人工智能本身是不具备创新能力的。这其实就是与其最大的本质区别。但是实际的进步离不开创新，因此只能说人工智能是辅助于人类工作，而不是代替人类工作。情感思维人工智能的感知能力其实是比较弱的，比起人类大脑来说对于聚焦相关信息的能力还差的很远。他只能按照设定好的程序来进行工作，一旦出现了设定之外的事情，可能就需要重新编程来适应。
“科技是我们时代的神经系统，我们活在科技发达的年代、高速发展的科技时代。”在这个高速创新的时代，人工智能也成为了日常生活中的常见事物，这些人工智能能够帮助人们处理一下或大或小的事物，那么它们能够取代人类的工作吗？答案是否定的，这些人工智能并不能取代人类的工作。一、人工智能的局限性人工智能不是全能代替人类智能。有很多的行业岗位是无法替代的，一旦有一些岗位被替代，那么就必然催生出新的岗位，比如人工智能开发人员，人工智能维护管理人员，还有无法程序化，标准化的工作，需要人类情感和感官投入的工作，比如厨师，艺术家，等等有温度有灵魂的工作，是再高级的人工智能也无法完全媲美的，所以也就不可取代。二、人工智能的弊端人工智能不擅长判断很多复杂的情况；人工智能分析数据需要顶级专家解读；决策中的非理性成分，人工智能不理解；人工智能没有人的想象力。实际上很多复杂情况的判断，人工智能并不擅长。我们把数据输入人工智能系统，真正依赖的应该是它作单项判断的能力，比如说通过用户行为来反馈用户对一个产品的喜好程度。但是如果需要做综合判断，或者对未来科技如何把握等问题，还是人更擅长。数据是冷冰冰的，数据本身没有意义，数据背后的意义才更有意义。解读数据的意义是需要人参与的，如果没有人的解读，那么数据也没有意义。在人工智能那里，数据就是数据，而在人的眼里，数据代表的是行为规律。三、总结人工智能对于人有着很强的替代性，尤其在一些标准化、大批量、重复性高的行业，人工智能更加高效和稳定，并且价格更加低廉。人工智能势必在不久的将来，取代一大批人的工作，应该是不争的事实。但是，如果说人工智能将完全取代人类，则有待商榷了。
现在社会已经开始进入人工智能时代，想想未来的社会，人工智能在生活中和社会中的应用肯定会越来越多，如果不能掌握编程技术，那么就可能会被时代淘汰。人类会被机器人取代吗？ 难说。2017年12月3日，在世界第四届互联网大会上，阿里巴巴集团董事局主席马云说：未来要让机器更像机器，人更像人，过去30年，我们把人变成机器，未来30年，我们把机器变成人，与其担心技术夺走就业，不如拥抱技术，去解决新的问题。第四届互联网大会马云演讲毫无疑问，智能机器人取代的就业岗位具有两个特征：1、无需天赋，经由训练即可掌握的技能；2、大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，手熟即可。2017年BBC基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系分析了 365 种职业在未来的“被淘汰概率”，得出结论，人类被淘汰的岗位是电话营销员，被淘汰概率高达99%。2017年11月10日，上海多聚智能科技有限公司举办人工智能冬季发布会，推出多聚智能AI电销助理产品。该产品能够时刻保持统一标准、热情礼貌的语音沟通，并快速准确答复客户业务问讯，还能批量呼叫客户，无需休息吃饭，大大节约了人力成本，提升了电话营销的效率，实现电销效率质变。当然，这并不是机器人挤走人类，机器人包揽简单工作的同时，也减弱了社会对简单工业品和低级服务的需求。机器人实际上是不断解放着人类，让我们把天赋智力在更自由的层面更加富于效率地发挥。富士康作为世界车间的模板，近两年引入6万机器人替代工人，而且表示要加大对机器人的投资。富士康不断引进机器人，加大这方面的研发和投入，或许也是一种无奈之举，因为现在的就业市场已经开始出现人荒了，尤其是一些苦重的行业，招人很难，能够留住人的机会也不大，机器人不比传统的廉价劳动力便宜。即使将来有大批工作被机器人替代，那也是因为人找到了更有意思的活儿干。未来人工智能机器人真的会取代人类吗？ 关于这个问题你怎么看？在未来的社会，人工智能肯定会越来越普及，如果想在未来的社会站稳脚跟，就需要掌握一些编程的知识，甚至需要及时的掌握编程，如果不能掌握编程，可能就与文盲没有什么区别。至于人工智能是否能够取代人类，暂时不好说。
