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在这个时代，不要以大学生的身份自以为是的混，谦虚的容入社会，学会怎样和别人沟通，怎样把自己的优点展现给别人，多动手，多实践自己，因为学历不代表能力，只有你具备了很高的理论和实践技能，才能突出你大学生的优势，祝你好运 
这是一个摧毁你，却与你无关的时代；这是一个跨界打劫你，你却无力反击的时代；这是一个你醒来太慢，干脆就不用醒来的时代；这是一个不是对手比你强，而是你根本连对手是谁都不知道的时代。在这个大跨界的时代，告诫你唯有不断学习，才能立于不败之地！ 今天你还贫穷，是因为你怀疑一切；如果你什么都不敢尝试，你将永远一事无成，机会是留给有准备的人。
首先，必须尽快决定自己的职业方向。 对刚上大学的新生来说，就业看似遥远，但实际上计划得越早，努力的方向就越确定，对自身发展也越有利。 要决定职业方向，有几个问题需要弄清楚。 一个是将来想做什么？ 要想考虑这个问题，必须搞清楚自己的兴趣是什么，对什么职业感兴趣。第二，适合做什么？ 为此，有必要深入挖掘自己的特征和特长，找到自己擅长的领域。 自己兴趣和优势的重叠度越高，就越容易成功。 寻找职业方向是一个不断思考的过程。 当然，不仅仅是自己探索，也可以咨询父母、老师，甚至是职业规划者。 他们往往有更丰富的职场经验和经验。 特别是系统地掌握职业规划知识、职业评价技术和咨询技能，有助于了解自己，了解职业评价的结果，有助于找到职业的方向和目标。 除了制定职业规划外，还必须尽可能多地实习。对于企业的招聘来说，大多不需要“高质量”“高水平”的人才。 作为应届毕业生，HR看简历，首先看学历、专业成绩，第二眼看的是能力。 能力出现在哪里？ 我在你的实习经历中。 最后，你一定要认真准备简历。 大学暑假的社会实践，不是空谈，也不是为了应付学校的任务而随便打几天零工，而是要认真的真正进入职场体验和学习。 你的实习经历，往往是招聘企业最重要的地方，这是你进入社会的大门，必须重视。 所以实习生公司和岗位，一定是根据你未来的职业方向选择的。 以会计专业为例，如果未来的职业规划是财务总监，第一次实习可以是会计事务所，也可以不是传单分发、家教、肯德基暑期工作，而是会计公司的会计助理……也就是说，实习经历可以是你的目标。
对于大学毕业生来说，自身的核心竞争力体现在三个方面，其一是知识结构；其二是实践能力；其三是沟通交流能力。如果毕业生想提升自身的核心竞争力，需要从这三个方面入手。学历是自身知识结构有力的背书，不同的学历通常代表了不同的知识结构，通常研究生的知识结构要比本科生丰富，而本科生的知识结构要比专科生丰富。另外，重点高校的毕业生往往在就业时会有一定的优势，一方面重点高校的教育资源比较丰富，另一方面重点高校的毕业生往往有更强的学习能力。对于本科高校不太满意的学生可以通过考研走进重点大学的课堂，在当前产业结构升级的大背景下，读研会在很大程度上提升自身的就业竞争力。实践能力是毕业生的另一个核心竞争力，实践能力的培养需要一个系统的过程。在学校期间参加各种级别的比赛能够在一定程度上锻炼自己的动手实践能力，还有一部分本科生会参加一些课题组，完成一些基础的科研任务，这都能够提升自身的实践能力。目前实践能力对于本科生的就业有比较直接的影响，所以目前很多普通高校也逐渐增加了实践课程的授课比例。本科生要想提高自身的实践能力，可以结合自身的专业特点来设计提升计划，比如电子商务专业的学生，应该尽早接触各大电商平台（动手操作并深入研究各个平台的特点），同时要掌握一系列软件工具的使用。最后一个影响就业的能力是沟通交流能力，实际上在职场上很多问题都需要沟通才能解决，沟通能力强的职场人不仅能够更容易获得岗位升级，而且往往也会有更强的资源整合能力。所以大学生一定要不断提升自身的沟通交流能力，沟通交流同样需要一个系统的学习和训练过程。最后，当代大学生还应该掌握一系列管理知识，这对未来的职场发展也具有很重要的意义。扩展资料1、正向思考遇到挫折能够以客观、正面的态度面对，不怨天尤人且维持应有的工作效能。2、冲突处理面对冲突情境能缓和双方情绪，了解冲突发生状况及原因，建立沟通管道以有效处理双方之间的对立关系。3、诚信正直为人坦诚，确实遵守组织规定与社会规范，信守承诺且言行一致。4、分析思考能搜集、整合及有效运用不同来源的数据，针对议题进行逻辑性、系统性及全面性的分析。5、顾客服务对顾客展现服务热忱，有效满足顾客需求、解决顾客问题，进而提高顾客满意度。6、沟通协调能视谈话对象有条理地清楚表达想法，除确保对方专注聆听及充分了解，并可正确解读、响应、厘清他人所传达的讯息以取得共识。7、压力承受面临工作压力能够使用适当方法加以纾解，并维持应有的工作表现与人际关系。
如今的大学生越来越普遍，导致大学生的就业机会普遍地降低，在社会中经常会看到大学生面试失败、失业的现象。那么我们应该如何提升自己，在面对就业时提升自己的就业几率呢？下面小编为大家分享在大学中提升自己价值的方法。一、考取证书在大学中我们可以考取专业证书，比如会计证，二级建筑师证，英语四六级证书，计算机二级证书等等。千万别小看这些证书，当两个大学生一个有证书而另一个没有，那么企业必将选择有证书的大学生，这些证书能够提升我们将来就业的几率，为我们的简历添加光彩。二、提升专业技能提升自己的专业技能，将理论知识应用于实践中，可以在两个大学生同等学历的情况下优先录取自己。因为自己有经验，公司会优先录取有经验者。比如可以在寒假或者暑假的时候参加顶岗实习，锻炼自己的实际操作能力，增长自己的专业经验，在就业时的简历上写下自己的工作经历。三、考研深造现在的本科生一抓一大把，导致就业机会非常的困难，不少同学选择继续考研深造，研究生的学历比本科生的学历含金量高高得多，所以可以选择考研来提升自身价值，但是考研的同学需要趁早准备，好多同学刚入学就已经在准备了。四、出国留学如果家庭条件允许的话，可以选择出国留学，出国留学还可以让我们掌握第二门语言，待留学归来自身的价值将会有一个质的飞跃，甚至比国内的研究生的含金量高出许多，但是出国留学需要申请，还要考托福成绩，只有合格才能被录取。结语最后希望大家在大学好好努力，不管是就业、考研还是出国，我们都需要努力学习，提升自身的价值。
职业生涯规划：提升就业能力的基础就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。大学作为大学生职业生涯规划的第一站，起着至关重要的作用。社会适应能力：提升就业能力的关键适者生存，生存是为了发展。对社会和环境的适应应该是积极主动的，而不是消极的等待和却步。良好的心理素质：提升就业能力的根本大学生在求学过程中应注意提高心理素质，尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚忍不拔的性格；在求职中，充分了解就业信息，沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的心态扫除成功路上的障碍，直到达到胜利的彼岸。正确的择业心态：提升就业能力的保证首先，要积极、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。其次，要破除传统念，实现多元化就业。第三，避免盲目追求，正确认识自我
