梦想1229
2021年毕业生就业形势分析可以这样写。学历逐渐贬值了，如今高学历的人才供过于求。有很多人都认为如今大学生就业难，最大的原因就是，这些年来考研的人越来越多，因此别说大学生了，即便是研究生都未必能找到满意的工作，本科毕业证的含金量自然大打折扣。除去学历贬值的原因，还有大学生自身的原因，有人问大学生就业难，究竟谁之过？其实未必只是社会的原因，很多大学生虽然有着高学历，但并没有真才实学，只是在高中阶段比较努力，进入了理想大学，然后便开始荒废时间，自身没有能力。就业分析如果你有一定的能力，可以考虑考研或者考公务员，随着社会的发展，研究生逐渐吃香，公务员岗位也一度升上了热门，如果一时之间不知道未来如何走，而自己学习也不错，不妨考虑一下继续升学，但需要你明白的是，无论是考研还是考公务员都不表示延迟就业。而是让自己有更多的时间去学习，提升自己的能力。此外大学生应当调节好心态，杜绝眼高手低，毕竟是第一次找工作，可能期望值太高，对薪资和环境都不满意，其实人生的第一份工作并不是挣多少钱，而是在于它能够让你得到成长和锻炼。外国内一些行业受到了疫情影响，如教育行业还有饮食行业等，还有很多创业型公司没能熬过2020年。因此在大学生就业难的话题之下，我们看到了一种现象，有越来越多的大学生选择了送外卖，有人认为这是辜负了学历。 
酒店管理专业学生毕业后可在以下岗位从事工作:各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员。各类旅游公司，旅游管理部门工作人员;各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。全国有数以百万计的大学毕业生为找不到工作而发愁，他们认为职场已经饱和，可是纵观全球，高级酒店管理人才却一直紧绷。据国家统计资料显示，截至2012年，中国酒店管理职位空缺接近400万。原因不外乎是国内的酒店管理教育不能满足行业需要。扩展资料就业方向：各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员;各类旅游公司，旅游管理部门工作人员;各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。大学生的就业流向。70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。大学生就业的空间分布，大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。其中广州、上海、北京应届大学生毕业生的首选，很少人愿意到西部地区就业。参考资料来源：百度百科-就业形势
第一步：调查、收集资料调查方法有：线上问卷调查。制定问卷，通过社交软件等群发，获取调查结果。最好是发布在已毕业学生群体中。线下问卷调查。制定问卷，线下散发然后收集问卷。这一种方式比较难实施。直接访谈。找到一定的样本对象，然后逐一访谈（线下、线上均可，线上效率更高）。这一种方式同样需要事先制定好问题。优点是可以直接感受到调查对象的就业状态等。第二步：陈述调查结果、资料在陈述中介绍调查方法，表明资料来源（来源要可靠），然后充分展示出来，不要带主观色彩。采用数据形式如图表表达会更形象直观，例如：就业率；就业薪资平均、最高、最低值；进入专业行业工作率；实习时长；实习通过率；转正后薪资平均、最高、最低值；入职企业性质分布等。第三步：分析现状分析现状产生的原因，回答问题如反映了什么问题？怎样解决这些问题？有什么启示等，要在尊重客观事实的前提下提出自己的见解，不一定要很高深，以个人实力为准，可以借助资料工具等。以上是我个人的经验总结，可能有欠缺的地方，仅供参照学习。
