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员工保密协议书范本员工保密协议进入市场经济，时间是金钱；与企业生存、发展息息相关的信息、市场客户、技术秘密也是巨大的财富。这个财富我们称它为商业秘密。商业秘密对企业性命交关。如果商业秘密被“扩散”、特别是被竞争对手掌握，无疑像人被被割断了动脉，不死也会大伤元气。于是，在劳动关系中，劳动合同和专门的条款便成了用人单位保护商业秘密的必然选择。什么是保密协议在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”《上海市劳动合同条例》第十五条也规定“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。”因此，员工与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。保密条款或保密协议中双方当事人的权利和义务由双方当事人自行协商而定。保密条款或保密协议中应写明保密的范围、期限、员工应履行的保密义务、及员工违反保密约定时应承担的责任。保密的期限一般与劳动合同期相同，如长于劳动合同期，则长于合同期的保密期限一般通过竞业限制条款来约束哪些员工要签保密协议？单位可以与某些员工个别的签订保密协议，也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第六条规定，企事业单位可以按照有关法律规定，与本单位的科技人员、行政管理人员、以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关人员签订保密协议。一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员。他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。一般技术支持人员和关键岗位的技术工人。他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。市场计划、销售人员。他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议。财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密，如果不与他们签订保密协议，他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。员工保密协议书 范本 管理文本 文本 合同 管理 企业合同范本：甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《***劳动合同条例》和《***有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：(一)保密内容甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。(二)保密范围乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。(三)双方的权利和义务甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。(四)保密期限劳动合同期内；甲方的专利技术未被公众知悉期内；(五)脱密期限因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前_____月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。(六)保密津贴甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币___________元；保密津贴每月____日与工资同时发放；乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。（七）违约责任在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴；在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任；甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；（八）其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章) 乙方(盖章)法定代表人签名 签名年 月 日 年 月 日
保密协议形式大同小异，关键看实质。看看下面的吧，可能对你有所帮助。图书出版合同一般有两种形式。一种适用于已创作出来的书稿，该书稿经过编辑加工就可以出版，这种合同是一般的图书出版合同。另一种适用于尚未创作的书稿，根据出版社的约请，作者和出版社订立合同，然后根据合同创作出一部作品，这种合同是包含约稿条款的图书出版合同。在我国，一些出版社习惯将后一种图书出版合同分解为两个独立的合同，即约稿合同和出版合同，这种作法并不明智。因为出版社的专有出版权是通过订立出版合同取得的，如果作者在订立约稿合同后与另一家出版社订立出版合同，作者尽管要负违约赔偿责任，但专有出版权有可能由第二家出版社取得。 下面稍微具体地阐述一下图书出版合同的主要条款。 一、作者要按合同约定的日期交付书稿；书稿要按合同约定的方式去创作，达到合同约定的标准。 二、作者要担保交付的书稿是自己独立创作的，并且不存在侵权或违约的情况。作者如果违反这种担保义务，就可能要对出版社承担损害赔偿义务。出版合同没有这种担保条款，在发生侵权的情况下，出版社往往会被认为有过错，从而应共同承担侵权责任。 三、出版社负责出版作者交来的书稿；有关出版的一切费用由出版社承担；出版社按合同约定的数额、日期和方式向作者支付报酬。 四、出版社通过合同取得专有出版权。在合同有效期内，作者不得许可第三人以相同方式出版。根据实施条例第三十九条解释，专有出版权指“在合同有效期内和在合同约定地区内，以同种文字的原版、修订版和缩编本的方式出版图书的独占权利”。 五、对专有出版权的地域、期间应有明确约定。例如是在中国大陆范围内，还是包括台、港、澳地区，还是全球范围，等等。如果没有专门约定，应认为只是中国大陆范围的出版权。 六、合同中如果没有特别约定，作者还保留表演、录音、摄制电影、播放、展览、改编、翻译或以其他任何方式使用其作品的权利。由于行使这些权利超出了推销或直接利用有关图书的范围，所以出版合同中不宜包括这些权利。如果出版社希望代理出版权以外的一些权利，比如翻译权，应与作者在出版合同中明确约定。 七、出版合同中还应考虑到，如果图书发行后发生脱销现象，应如何处理。著作权法第三十一条规定：“图书脱销后，图书出版者拒绝重印、再版的，著作权人有权终止合同。”按照这条规定，作者在发现作品脱销后，有权向出版社提出重印或再版的要求。关于脱销，实施条例第四十二条有专门的解释，即著作权人寄给图书出版者的两份订单在六个月内未能得到履行，就视为脱销。如果在一定期限内出版社仍未重印或再版，或者明确拒绝重印或再版，作者就有权终止合同。也就是说，作者不能一发现脱销就单方终止合同，而是要给对方一个重印、再版的机会。 八、作品出版后，作者一般都有权得到一些样书。作者可得样书以及能买优惠价图书的数量，都应在合同中明确约定。对于个别成本较高的画册，大型工具书等图书，样书的数量可以规定得少一些或者不给作者样书，但不能由出版社单方面决定，而应由双方约定。 九、如果出版社与作者约定图书再版的，出版社在再版图书之前，应征询作者有无修改意见。如果作者能在规定的期限内完成修改工作，出版社应按照修改后的版本出版。这条规定对于科技作品尤为重要。因为科学技术的发展非常迅速。作者总是希望能够出版反映最新发展水平的作品。如果在短时间内再版、重印，比如仅隔两个月的时间，出版社也可以不向作者征询意见就再版、重印，但这也应当在合同中写明。 十、从我国的出版实践来看，大部分书稿都要经过出版社的编辑加工。作者创作出的作品不用修改就完全符合出版要求的是少数。这种情况在短时期内可能不会改变。这是因为很多作者尽管具有较高的创作素质，创作的题材也很好，但是他们不熟悉出版过程中对稿件的一些具体要求。而编辑长期从事这项工作，能够把题材好但是不完全符合出版要求的稿件加工成符合要求的稿件。然而，修改作品不免涉及著作权中的人身权。有时编辑觉得需要修改的地方，也许正是作者刻意写成的。如果编辑不经作者许可就自己改动，就可能歪曲作品的原意。著作权法既考虑到修改权是作者的权利（第十条），也考虑到出版实践的需要，因而在第三十三条规定，出版社如果要修改稿件，须经作者许可，并且在合同中写明。 十一、在出版合同的约稿部分一般还规定出版社在收到书稿后应立即通知作者，并且在一定期间内审读完书稿，作出是否采用的决定。如果需要修改，应及时退还作者修改。如果超过这个期限仍然没有通知作者，作者可能认为出版社已决定采用，或认为出版社不准备采用，而将稿件给其他出版社，由此产生全同纠纷。在实践中经常碰到这样的问题：出版社在收到作者的书稿后不及时审阅，迟迟不作决定，拖了三、五年，甚至近十年，最后不出版了，只付给作者少量约稿费。这样做是对作者付出的劳动极不尊重的表现，往往由于图书市场的行情变化，使作者的作品最终丧失了发表的机会。如果出版社不打算出版，应该及早通知作者，作者可以选择别的出版社出版。 十二、如果出版社主动约请作者创作的书稿经作者一再修改，仍然达不到出版水平，出版社也应该根据合同约定或有关规定支付适量的约稿费。 十三、由于出版社（包括其上级机关）一方面的原因致使书稿不能出版，在作者无法请求强制履行的情况下，出版社除应向作者支付全部应付报酬外，还应赔偿作者因未出书而受到的损害。 十四、出版社在出版作品之后应将原稿退还给作者。从法律上讲，作品的原件，特别是美术作品原件，属于作者的个人财产。有的出版社由于保管不善，将作品原件损坏或者遗失。如果合同中没有免责条款，出版社应适当赔偿作者。赔偿的数额由双方协商，协商不成的，由司法机关裁判。有的出版社需要将原稿保留一段时间存档待查，而有的作者自愿放弃原稿的所有权，这些例外情况都应在合同中明确约定。
一般是不可以外泄的！您最好找最知近的朋友问了。希望采纳
