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1、《治安管理处罚条例》修改的必要性 原《中华人民共和国治安管理处罚条例》自1987年1月1日实施19年来，是公安机关实施治安管理的主要法律武器，在查处各类违反治安管理行为，预防和减少违法犯罪，维护社会治安，保障公共安全，保护公民的合法权益等方面，发挥了很大的作用，是我国治安管理处罚制度的核心内容。但也要看到近年来我国政治、经济和社会生活发生了很大变化，社会治安面临的各种情况和问题也日趋复杂，违反治安管理的行为形式多样，纷繁复杂，《治安管理处罚条例》无论体系、结构还是内容都已越来越不适应依法治国和维护社会治安的现实需要。主要表现在以下几个方面： 一是调整的范围过窄，很多行为没有处理的法律依据。治安管理处罚条例规定的违反治安管理行为只有8类73种行为，但十几年来，新出现了许多对社会具有一定危害性的行为：如强讨恶要、拉客招嫖、强买强卖、破坏计算机网络系统等都需要由国家通过立法给予治安管理处罚。因此，对治安管理处罚条例的调整范围进行修改和增加已是势在必行。二是处罚种类少、幅度小。治安管理处罚条例规定的处罚种类只有警告、罚款和拘留。以罚款为例，十几年来，我国经济的持续、健康发展，城乡居民人均收入有了较大幅度的增加，而治安管理处罚条例规定的对大部分违反治安管理行为罚款的上限仅为200元，明显偏低，对相当一部分违反治安管理行为人起不到应有的惩戒作用。三是处罚程序过于简单，难以适应当前公正执法的需要和法制建设的要求。四是与其他法律不协调。治安管理处罚条例与《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《消防法》、《刑法》等法律的规定，从内容到形式，有很多不协调甚至矛盾、冲突的地方，影响了国家法律制度的统一性和协调 
今年设备材料部社会治安综合治理工作在公司党政的及主管的下以江“”思想为指针以社会和公司的稳定为狠抓基础管理强化防范措施努力了全年既定的了政治、治安和员工思想稳定 一年来“预防为主、重在治本”的综合治理方针“三创”活动从强化“人防、物防、技防”三入手抓了几项工作： 一、教育队伍整体素质 为搞好综治工作从强化队伍的整体素质着手一加大对干部员工政治思想的教育经常讲座、报告会等大小会议任务、理想信念、廉洁自律及职业道德教育以身边的典型案例警示教育；另一以“四五”普法为有计划、有地了安全知识及特种岗位操作规程等培训使干部员工遵纪守法意识了队伍的政治思想和素质在今年的“四五普法”工作中好评 二、夯实基础管理责任 在平时的工作中把社会治安综合治理摆在议事日程并纳入年度计划将综合治理与经营管理工作同部署同检查、同考核了规章制度公司文件精神在原有制度的基础上制定了《安全事故行政责任追究的暂行规定》、《安全事故本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃隐患管理办法》《零库存采购供应管理暂行办法》、《信访工作的通知》、《治理工作环境、公共设施的管理办法》等规章制度严明制度、规范操作堵塞了管理漏洞； 综合治理管理综合治理管理从部拓展到科室（车间）、班组全年自上而下层层签订责任状责任状签订率了100%；并员与各供货签订《廉洁共建合同书》层层签订《党风廉政责任状》了综治责任； 加大了综合治理考核在年初制订社会治安综合治理工作要点》及考核细则的基础上每月将综合治理情况与经济责任制挂钩考核奖惩兑现地了综治工作的 三、责任综治 本着一级对一级的原则了综合治理工作的和管理 了安全保卫防范措施本部仓库点多、面广等特点以仓库防火、防盗为的专项治理在部可控费用紧张的情况下仍投入资金安装了防盗窗添置了近2万元消防器材将油库原来的泡沫消防器材更换为干粉灭火器新增了8公升干粉灭火器45台等消防器材；
