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内容简介和同期市面其他教材相比，中公行测在十年公考辅导积累上推出独创的数字推理直觉培养和图形推理直觉培养，总结考点和命题规律，制作精良的重点知识记 忆卡，为广大考试备考提供快速掌握知识的途径。公考复习时间紧促，在促进达成考生高效复习的探索中，中公将一本兼具理论知识和实战技巧的典范教材适时推出，帮助考生成就精彩未来。目录前言（1）第一章 数量关系——数字推理（1）第二章 数量关系——数学运算（53）第三章 判断推理——图形推理（121）第四章 判断推理——逻辑判断（183）第五章 判断推理——定义判断（268）第六章 判断推理——类比推理（284）第七章 常识判断（296）第八章 言语理解与表达（334）第九章 资料分析（429）2009年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（483） 内容简介《国家公务员录用考试专业教材历年真题精解·行政职业能力测验（2010中公版）》摒弃陈旧试题，收集能够充分反映公考规律的05-09年国家公务员最新考试真题和08、09年具有典型代表意义的地方真题，李永新等数位资深实战专家全程参与编写，从考生作答的角度全面分析国家公务员考试题型特点、命题思路及解答过程，对真题进行全面、深入、细致的精解，并由多名考试专家反复论证，力争为考生真正了解命题规律、作答过程、所需技巧创造方便，同行测专业教材相辅相成，为相关技巧应用提供实战场地，帮助考生快速提高应试能力，促进考生做到举一反三、触类旁通。目录2009年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（1）2008年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（41）2007年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（76）2006年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验（一）》试卷（106）2005年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验（一）》试卷（139）2009年浙江省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（172）2009年上海市公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷（202）2009年福建省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（244）2009年北京市公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（278）2009年广西省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（313）2009年内蒙古公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（340）2009年江西省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（371）2008年江苏省录用公务员和机关工作人员考试《行政职业能力测验》试卷（C类）（398）2008年北京市应届毕业生公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（419）2008年上海市录用公务员公共科目考试《行政职业能力倾向测验》试题本（453）中公教育·2010年强大课程体系（491）中公教育·全国分校一览表（494） 内容简介《国家公务员录用考试专业教材全真模拟预测试卷·行政职业能力测验（2010》是中公教育十年公职辅导的又一力作，以李永新为核心的研发团队严格依据国家公务员考试大纲的要求，深度分析命题规律，把握行测关注角度，投入大量人力，精心开发本套全真模拟预测试卷，实现在试卷题型、题量、难度上与真考试卷完全一致。同09年全真模拟试题相比，2010版每套试题力求做到求实创新、题型结构合理，在研发团队的通力合作下，增加大篇幅原创试题，同时研发出公考行测各类题型大致比例，合理安排试题结构，帮助考生在全真环境下适应考试。与市面上同期模拟试卷复制粘贴陈旧题目、随意编排试卷内容有本质区别。所有试题均附有经过权威专家讨论多次核对的详尽解析答案，每道答案从考生角度出发，尽可能用言简意赅的语言表达充分的解题思路和技巧，既避免答案过于冗长，又有利于提高考生快速解题技能。中公教育竭诚为广大考生提供更高质量的全真模拟试卷，切实提高考生行测应试能力，携手成就你的精彩未来。目录中央机关2010年考试录用公务员公共科目《行政职业能力测验》模拟试卷（一）（1）中央机关2010年考试录用公务员公共科目《行政职业能力测验》模拟试卷（二）（24）中央机关2010年考试录用公务员公共科目《行政职业能力测验》模拟试卷（三）（48）中央机关2010年考试录用公务员公共科目《行政职业能力测验》模拟试卷（四）（73）中央机关2010年考试录用公务员公共科目《行政职业能力测验》模拟试卷（五）（99）中央机关2010年考试录用公务员公共科目《行政职业能力测验》模拟试卷（六）（125）中央机关2010年考试录用公务员公共科目《行政职业能力测验》模拟试卷（七）（151）中央机关2010年考试录用公务员公共科目《行政职业能力测验》模拟试卷（八）（177）中央机关2010年考试录用公务员公共科目《行政职业能力测验》模拟试卷（九）（203）中央机关2010年考试录用公务员公共科目《行政职业能力测验》模拟试卷（十）（228）中央机关2010年考试录用公务员公共科目《行政职业能力测验》模拟试卷（十一）（255）中央机关2010年考试录用公务员公共科目《行政职业能力测验》模拟试卷（十二）（280） 内容简介《国家公务员录用考试专业教材（2010中公版）·申论》是中公教育十年公职辅导“永远创新、不断超越”价值追求的突出体现。以李永新为核心的中公教育研发团队与师资团队在深度研究申论命题规律后，对09年中公版申论教材进行脱胎换骨的修订，自助原创内容达到60%以上，杜绝市面上传统申论教材对资料照抄照搬、生吞活剥的做法，真正为考生指点迷津提供了具有规律性和实用价值的视角。根据申论考试的命题规律发展，本书及时淘汰陈旧资料，融入新的教学研究成果，刷新不合时宜的内容，对原有的申论分析观点全面更新，实现对以往各种版本申论教材的超越。针对广大考生难于应付层出不穷的新、奇、险、难题型，本教材对此进行了迄今为止公职考试辅导界最全面的搜集归纳，并在理论原则的指导下，为考生提供思路、做出解析，帮助考生全面备战、从容应对申论各种难点试题。同时，中公教育研发团队为切实为考生复习着想，通过十年积累沉淀，提出申论写作黄金律、5套模版、6项原则、20条经典战术，将申论复习化繁为简，更好地帮助“考生成就精彩未来”。目录前言（1）申论实用知识问答（1）第一章 全面把握申论考试（1）第二章 申论的构成要素（19）第三章 阅读理解（53）第四章 归纳概括（59）第五章 综合分析（98）第六章 提出对策（116）第七章 议论文（164）第八章 应用型议论文（208）第九章 申论热点与实用知识（246）第十章 历年考试真题精解（303）附录1：国家行政机关公文处理办法（353）附录2：申论经典战术20条（358）中公教育·2010年强大课程体系（363）中公教育·全国分校一览表（366） 内容简介《国家公务员录用考试专业教材历年真题精解·申论（2010中公版）》整理收集历年国家公务员申论考试真题和07、08、09年具有典型代表意义的地方真题，以李永新为核心的中公公职辅导研究团队数位资深实战专家全程参与编写，从考生作答的角度全面分析国家公务员考试题型特点、命题思路及解答过程，按照人事部相关标准组织答案，对真题进行全面、深入、细致的精解，并由多名考试专家反复论证，力争为考生真正了解命题规律、作答过程、所需技巧提供方便，结合改版后的申论专业教材，本书在从实战角度出发，在精解真题的过程中充分融入“1条黄金律、5套模版、6项原则、20条经典战术”这一研究成果，为考生创造练兵条件，促进考生做到举一反三、触类旁通。目录2009年中央机关及其直属机构录用公务员考试《申论》试卷(1)2008年中央机关及其直属机构录用公务员考试《申论》试卷（13）2007年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（23）2006年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（32）2005年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（41）2004年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（47）2003年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（54）2009年上半年北京市录用公务员考试《申论》试卷（61）2009年黑龙江省各级机关录用公务员考试《申论》试卷（A）（67）2009年浙江省录用公务员考试《申论》试卷（77）2009年江西省录用公务员考试《申论》试卷（84）2009年上海市录用公务员考试《申论》试卷（92）2009年度春季福建省录用公务员考试《申论》试卷（102）2008年北京市应届生录用国家公务员考试《申论》试卷（109）2008年天津市录用公务员和机关工作人员考试《申论》试卷（117）2008年山东省录用公务员公共科目考试《申论》试卷（125）2008年黑龙江省录用公务员考试《申论》（A、B）卷（135）2008年上半年广东省录用公务员考试《申论》试卷（145）2008年深圳市录用公务员考试《申论》试卷（154）2008年安徽省各级机关录用公务员考试《申论》试卷（163）2008年江苏省录用公务员考试《申论》试卷（168）参考答案（175）2008年浙江省各级机关录用公务员考试《申论》试卷（177）2008年江西省录用公务员考试《申论》试卷（185）2008年上海市录用公务员考试《申论》试卷（194）2008年四川成都录用公务员考试《申论》试卷（203）2008年辽宁省录用公务员考试《申论》试卷（208）2008年河北省公安机关招录公务员（人民警察）《申论》试卷（214）2008年湖北省录用公务员考试《申论》试卷（B类）（221）2008年云南省录用公务员考试《申论》试卷（226）2008年陕西省录用公务员考试《申论》试卷（234）2008年河南省法院、检察院系统录用公务员考试《申论》试卷（242）2008年四川省法院、检察院系统录用公务员考试《申论》试卷（249）2008年重庆市录用公务员和机关工作人员考试《申论》试卷（255）2008年湖南省录用公务员考试《申论》试卷（261）2007年北京市面向社会在职人员录用公务员考试《申论》试卷（267）2007年下半年天津市公开招考公务员考试《申论》试卷（274）2007年山东省录用公务员考试《申论》试卷（283）2007年黑龙江省各级机关录用公务员和机关工作人员考试《申论》（B）卷（295）2007年广东省录用公务员考试《申论》试卷（301）2007年上半年深圳市录用公务员考试《申论》试卷（312）2007年四川省录用公务员考试《申论》试卷（318）2007年四川省法院、检察院系统公开录用工作人员考试《申论》试卷（325）2007年福建省秋季录用公务员和机关工作人员考试《申论》试卷（331） 内容简介《国家公务员录用考试专业教材全真模拟预测试卷·申论（2010》是中公教育十年公职辅导的又一力作，以李永新为核心的研发团队严格依据国家公务员考试大纲的要求，深度分析命题规律，把握申论考试关注热点，开发出本套全真模拟预测试卷，实现在试卷题型、题量、难度上与真考试卷完全一致。同09年全真模拟试题相比，2010版每套试题详细标明关注重点，有利于考生养成答题角度迅速定位的习惯；严格按照考试答题纸格式，提供申论考试标准用纸，帮助考生提前适应考试环境。所有试题均附有经权威专家多次核对完全准确的详尽解析答案，并具体点拨扩充涉及知识要点，帮助考生切实提高申论写作能力，携手成就精彩未来。目录2010年中央、国家机关录用公务员考试《申论》全真模拟试卷（一）——志愿精神（1）2010年中央、国家机关录用公务员考试《申论》全真模拟试卷（二）——金融危机（12）2010年中央、国家机关录用公务员考试《申论》全真模拟试卷（三）——社会养老（24）2010年中央、国家机关录用公务员考试《申论》全真模拟试卷（四）——经典文化（34）2010年中央、国家机关录用公务员考试《申论》全真模拟试卷（五）——统筹城乡发展（45）2010年中央、国家机关录用公务员考试《申论》全真模拟试卷（六）——民心工程（57）2010年中央、国家机关录用公务员考试《申论》全真模拟试卷（七）——社会救助（69）2010年中央、国家机关录用公务员考试《申论》全真模拟试卷（八）——农村文化建设（82）2010年中央、国家机关录用公务员考试《申论》全真模拟试卷（九）——生态安全（97）2010年中央、国家机关录用公务员考试《申论》全真模拟试卷（十）——听证会制度（110）2010年中央、国家机关录用公务员考试《申论》全真模拟试卷（十一）——政府与产品检验（121）2010年中央、国家机关录用公务员考试《申论》全真模拟试卷（十二）——突发事件（133）2010年中央、国家机关录用公务员考试《申论》全真模拟试卷（十三）——统筹城市建设（146）2010年中央、国家机关录用公务员考试《申论》全真模拟试卷（十四）——房地产市场（156）2010年中央、国家机关录用公务员考试《申论》全真模拟试卷（十五）——食品安全（169） 内容简介《国家公务员录用考试专业教材法律基础知识（2010中公版）》一书是中公教育为广大考生“成就精彩未来”推出的又一专业教材，为2010年公务员招考法律基础知识量身打造而成。针对国家公务员考试对法律专业知识的运用能力要求日渐提高，以李永新为核心的中公教育数位资深专家和具有多年执教经验的名师倾心奉献，在把握国家公务员考试法律部分最新命题趋势的基础上，从考生备考角度将法律专业知识进行了系统化梳理，为考生呈上一本能快速掌握法律基础知识的深度教材。本书针对考试内容，对法律基础知识各个部分进行了增补和修订，特别收入了《中华人民共和国刑法修正案（七）》与《食品安全法》相关内容，针对热点问题配以解读，使考生能在第一时间全面掌握最新消息。精心设计新颖体例，突出重点，内容详实，可帮助广大考生在备考过程中形成全面的知识体系，避免因知识体系混乱而影响答题思路，真正达到事半功倍的复习效果。区别于市面上仅仅“以题解题”的辅导教材方式，本书每一编目后面附有典型真题详解和数位资深专家和名牌教师精心设计的涵盖多个知识点的全真模拟试题，绝大部分试题均附有全面详尽的解析，使考生能够真正做到掌握规律，融会贯通。目录第一编 法 理 学（1）第二编 宪 法 （19）第三编 行政法与行政诉讼法（75）第四编 公务员法（145）第五编 刑 法（171）第六编 民 法（231）第七编 诉讼法与仲裁法（335）第八编 商 法（363）第九编 经 济 法（395） 内容简介《国家公务员录用考试专业教材公共基础知识（中公版）》一书本着中公教育为广大考生“成就精彩未来”的理念，为2010年公务员招考量身打造常识部分复习策略。针对国家公务员考试大纲公共基础部分命题思路的重大变化，以李永新为核心的中公教育研发团队认真分析海量真题，结合十年公职辅导研究成果，对各个部分进行了大量增补和修订。本书含有数位资深专家和名牌教师精心设计涵盖多个知识点的试题，与市场上“以题解题”的辅导书形成鲜明对比。及时增加大量最新知识点的解读，并根据这些知识点编撰大量配套练习，配以全面详尽试题解析和常考词条，促进考生在较短的时间内能够掌握解题规律，形成全面的知识体系，真正达到事半功倍的复习效果。目录编写特点 （1）2009国考公共基础知识分析与2010年考点前瞻 （1）第一篇 时事热点 （1）第二篇 法律基础（67）第三篇 科技人文（248）第四篇 马克思主义理论及其在中国的发展（312）第五篇 中共党史（377）第六篇 经济学常识（401）第七篇 地理常识 （441） 内容简介《全真面试教程》对数以千计的公务员录用考试面试真题进行深入研究，科学分类，详细划分试题类目，深刻阐述每种题型的理论渊源与核心要点，由理清命题思路进而理清解题思路，观点翔实、有理有据、脉络分明、纲举目张，归纳了结构化面试的20种题型、分组讨论的5种模式，总结了12大应考原则、15大解题技巧，全面、透彻、准确解析了面试的重点、难点、新趋势、新动向，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，在准确把握考试要求的基础上，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。目录前言第一篇 理论篇第二篇 结构化面试第三篇 无领导小组讨论（LGD）第四篇 礼仪第五篇 面试技巧第六篇 面试心理解析第七篇 经典真题解析 
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《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定的法律。
规范政府行为，建设法治政府地方政府是我国行政管理体制中的重要环节，是依法管理、依法行政的前沿阵地，同人民群众的接触最经常，联系最直接，其依法行政成效如何，在很大程度上对依法治国基本方略的实行具有决定性意义。多年来，地方政府经过长期不懈的努力，提高了依法行政意识，提升了依法管理水平，依法行政工作取得了明显成效。但是，我们也清醒地看到，地方政府依法行政工作还存在许多薄弱环节，有些问题还比较突出，如不妥善解决，势必影响到依法行政工作的整体推进，影响建设法治政府目标的实现。 一、存在问题 一是执法部门对依法行政认识不到位。在现实工作中，一些行政机关的工作人员特别是领导干部对于依法行政的认识还不够，依法行政的观念还比较淡薄。依法行政工作，责任在政府，关键在领导。但一些行政机关的领导干部对于依法行政工作常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。一些地方依法行政工作还只是停留在会议上，文件中，流于形式，并没有真正落实到行动当中去。有的把依法行政同经济建设对立起来，制定的一些政策、办法明显违法；有的长官意志严重，习惯于传统的思维方式和工作方法，凭经验办事，想当然地决策，轻视或不善于运用法律的手段处理问题；有的唯上、畏上，唯权、畏权，以言代法，以权压法；有的讲话没有准则，不讲诚信，政策朝令夕改，随心所欲。 二是行政执法主体较混乱。行政执法队伍过多、过滥，行政执法权分散，执法主体不合格，部门职能重叠，职责不清，重复执法，多头执法现象严重。有些地方仍然热衷于搞“运动式”执法、多部门“联合执法”；有些地方头痛医头，脚痛医脚，经常设立一些没有执法权的临时机构突击开展工作；有些地方和部门越权执法，实施了不属于行政管理范围内的行为。三是行政执法目的不正确。行政机关实施行政行为，目的是为了保障国家行政事务的正常管理，维护社会的正常秩序。然而有些行政机关，其执法目的是一味追求经济利益，行政执法带有强烈的利益色彩。目前，多数基层执法队伍正常经费不足，主要来源靠罚款和收费，罚得越多，收的越多，返还的越多，“执法养人，养人执法”，行政执法与执法者的自身利益直接挂钩，造成执法行为与执法目的严重背离。一些部门之间有利争着上，无利躲着走，争管辖，争权力，争罚款，争收费，造成重罚轻管，以罚代管。 四是行政执法程序意识不够强。有些行政机关和执法人员光重视实体法，认为只要结果是正确的就可以，至于手段和方法如何，在所不论。程序意识淡薄，忽视行政权力的规范运作。有的先处罚，后收集证据；有的不履行事先告知义务，不听取行政管理相对人的陈述、申辩；有的不告知相对人获得法律救济的途径，不送达有关法律文书；有的执法过程中随意性大，案件处理尺度不一，畸轻畸重，执法不严，显失公正。 二、存在问题的原因 一是“人治”思想的影响。我国是一个有着几千年封建历史的国家，“人治”思想根深蒂固，缺乏法治文化的长期熏陶。再加上建国后长期实行计划经济体制，没有真正形成重法、奉法的良好风气。总体而言，依法行政还是一项自上而下强力推行的工作，在基层，政府中依法行政的认识还没有及时跟进。有些行政部门的领导，“长官”意识强，在行政管理中只知道采用简单、粗暴的工作方法，一些重大决策不是严格遵循法律、法规，而是凭个人感觉拍板。有的执法者，以言代法、以权代法、以权抗法，甚至滥用职权执法犯法。 二是经济利益驱动。基层行政执法部门普遍执法经费不足，县、乡政府往往将罚没收入作为任务列入预算安排，这就使行政执法部门及其工作人员在行政执法中容易受经济利益驱动，片面地为罚款而罚款，为收费而收费，导致行政管理权的性质异化。三是行政执法监督制约机制不完善。行政机关监督力度不够，监督措施不多，监督制度落实的少，大多数监督渠道和监督力量徒有其名，没有发挥应有的作用。行政管理相对人对其享有的权利、司法救济方式以及投诉渠道不甚了解，不知道如何去监督，甚至还不敢去监督。 三、对策建议 一是要加大依法行政宣传教育力度。要加强对行政机关工作人员，特别是领导干部的法制宣传教育，促使行政机关工作人员特别是领导干部转变思想观念，清除官本位、专断作风、特权思想等封建专制意识的影响，牢固树立法律权威至上的观念。行政机关工作人员必须充分认识依法行政的重要性和迫切性，身体力行“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的社会主义法制原则。同时，要加强人民群众的法制宣传教育，增强自觉运用法律武器保护自己合法权益的意识和能力，逐步营造一个行政法制建设的良好社会氛围。 二是要加强行政执法队伍建设。没有一支高素质的行政执法队伍，依法行政就会成为一句空话。一要健全行政执法人员的准入机制。要明确规定进入行政执法队伍的基本条件，切实落实行政执法人员考试制度，采取公平竞争的方法，择优录用，把好进人关。二要健全行政执法人员定期培训制度。所有行政执法人员每年都必须参加一定课时的执法培训。通过培训，使执法人员的执法水平稳步提升。三要健全行政执法人员的淘汰机制。对一些不具备基本的政治、法律素养，不符合执法资格的执法人员，以及严重违法违纪的人员，必须及时清理出行政执法队伍。 三是要大力推行政务公开。推行行政执法公示制度，是规范行政执法行为，实现依法行政的一条重要途径。要把政务公开作为推进依法行政的一项重要制度狠抓落实。各类行政管理活动，除法律、法规要求保密的之外，都必须依法向社会公开。政务公开的范围包括行政审批、行政收费、行政处罚、行政确认等各个方面。行政执法机关要将本机关行政执法的依据、权限、程序、结果、相对人享有的权利等内容全面公开。所有与人民群众密切相关的政策、文件，都应在行政事务服务中心可以查阅，可以咨询，大多数行政事务可以在“政务服务中心”集中办理，从而方便群众办事。努力打造“透明政府”、“阳光政府”。 四是要加大行政执法监督力度。完善监督机制，加强执法监督，是推进依法行政的根本保证。一要开展经常性行政执法监督检查，加强事前监督和事中监督。二要加强规范性文件备案审查工作。要对规范性文件的合法性、合理性全面审查，防止问题文件的出台和实施。同时要落实规范性文件的定期清理制度，保证文件的严肃性。三要推动决策权、审批权等重要行政权力的规范运作。要实行严格的决策责任追究，防止拍脑袋决策、拍屁股走人现象的发生。四要建立重大行政处罚案件、行政许可备案制度。行政机关作出的数额较大或影响较大的行政处罚案件必须及时上报上级政府法制机构备案。五要认真开展行政执法责任制和评议考核制。要依法界定执法职责，科学设定执法岗位，认真梳理执法依据，将执法责任层层分解，落实到每一个执法岗位和每一名执法人员身上。建立公开、公平、公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制。六要健全行政投诉制度。各级政府要公布行政执法监督机构的地址、电话及服务内容，认真查处当事人举报投诉的违法或不当行政行为。
