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《企业员工招聘及有效激励机制建立的研究》 摘 要任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制，这不仅是企业面对市场竞争加剧和经济体制改革现状下的中心环节之一，也是企业日常工作的任务之一，更是吸引人才、留住人才的迫切需要。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。 关 键 词：人力资源；激励机制；企业管理 目 录 1企业员工招聘的研究 1 1员工招聘的定义 1 2员工招聘的意义 1 3员工招聘的原则 1 4企业员工招聘的程序 1 1定招聘计划和策略 1 2发布招聘信息及搜寻候选人信息 2 3甄选 2 4录用 2 5企业在招聘员工中的风险 3 1招聘成本的回报风险 3 2招聘渠道的选取风险 4 3人才辨别的测评风险 4 4招聘回复的速度风险 5 2企业有效激励机制建立的研究 7 1激励机制的定义 7 1激励的含义 1 2有效激励机制和定义 2 2建立激励机制的意义及重要性 7 3员工激励效果的因素分析 8 4有效激励的对策研究 9 3 致 谢 13 参考文献 15 这份大纲您看下质量 希望采纳]
连锁企业商流物流和信息流资源特征与有效整合 连锁企业竞争力比较研究 用现代连锁形式提升中小零售企业组织现代化程度研究 连锁超市发展战略模式分析研究 连锁超市促销管理 可持续发展与企业绿色营销 我国不同职业的收入群体的消费心理研究 中小企业应确立营销新观念 多元化经营利弊辨析 论企业的诚信营销 谈营销观念与我国酒店的成败 企业商标保护战略研究 谈营销策略中的定价技巧 论企业网络营销策略 试论企业分销渠道创新 论消费心理预测 谈企业目标市场选择与产品开发 企业网络营销的策略选择 论加强物流管理提高企业绩效 差异化策略在企业营销中的应用 西部落后地区发展电子商务的对策分析 企业员工晋升研究(案例研究) 企业员工培训研究(案例研究) 人力资源管理中激励机制的运用 绩效考核在人力资源管理中的作用 试设计企业营销人员的培训方案
前言第一章 企业与企业管理第一节 企业与公司第二节 管理与企业管理第三节 企业管理理论的产生与发展第四节 企业组织管理复习思考题第二章 企业战略管理第一节 企业战略管理概述第二节 战略环境分析第三节 企业战略类型与选择第四节 企业战略实施及控制复习思考题第三章 企业经营决策第一节 经营决策概述第二节 经营决策方法复习思考题第四章 市场营销管理第一节 市场营销管理概述第二节 目标市场策略第三节 市场营销组合策略复习思考题第五章 企业生产管理第一节 企业生产管理概述第二节 生产过程组织第三节 生产计划与生产作业计划第四节 网络计划技术复习思考题第六章 企业质量管理第一节 质量管理及其发展第二节 全面质量管理第三节 质量管理的常用方法第四节 IS09000族标准第五节 质量认证复习思考题第七章 企业物流管理第一节 物流管理概述第二节 供应物流管理第三节 生产物流管理第四节 储备物流管理第五节 物资需求计划复习思考题第八章 企业技术管理第一节 技术管理概述第二节 新产品开发第三节 技术创新第四节 技术引进复习思考题第九章 企业人力资源管理第一节 人力资源管理概述第二节 工作分析第三节 人力资源规划第四节 人力资源招聘与培训第五节 绩效考核第六节 薪酬管理复习思考题第十章 企业财务管理第一节 财务管理概述第二节 筹资管理第三节 投资管理第四节 资产管理第五节 利润分配管理第六节 财务分析复习思考题主要参考文献
