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护士的没有论文要求，一般中级以前才有要求 
据学术堂了解，晋升职称是医护人员升职加薪的渠道，是医护人员的必经之路众所周知，晋升职称的其中一个要求就是发表论文所以，护士评职称自然也需要发表论文了那么，对护士来说，职称论文该怎么写呢?有什么要求呢? 首先，想要写好职称的论文，就需要先知道护理职称论文基本要求 1、 论文应结合具体项目，有一定的创新性、理论性和前瞻性理论上有独到见解，技术上有新观点，应用上有新体会，指明技术发展方向，对解决重大关键技术问题或对促进指挥部科技进步有一定的指导意义 2、 论文内容立题明确、技术性强，资料可靠，论据充分，结论正确，层次分明，逻辑严密，文理通顺，图表清晰，计量标准，参阅文献详尽，文本格式规范 3、 论文写作的评审，按总体技术水平、指导作用、应用价值，社会、经济效益，以及撰写质量水平等方面综合评价 4、 总体技术水平具有独到见解，创新观点，达到行业先进水平，有前瞻性，对本行业技术有积极促进作用达到指挥部先进水平，有一定的新意、新观点，解决了生产实际中的较重大问题 5、 论文字数要求在3000~6000字以内 其次，论文写作不是一蹴而就的，需要作者做好这四步 一、选好论文题目: 选题是写作和发表论文的前提选题应该契合社会热点，做到新颖、独到，不失前瞻性和创新性 1 关注新闻热点:从电视、报纸、网站等信息平台了解并掌握最新的信息，选出可操作的课题; 2 思考工作实践:从自身工作实践出发，思考工作中的得与失，写经验型的课题; 3 查询文献资料:从一些数据文献平台查找感兴趣的论文选题，分析研究概括，拟定适合自己的选题方向; 4 请教行业专家:咨询所在行业的前辈和专家，聆听他们关于行业特点、问题与发展趋势的见解和意见，从中挑出可以进一步研究的课题 二、找全论文资料: 即参考文献写作职称论文之前，必须全面了解该课题的研究现状，总结前人研究的概括和优缺点，然后找准论文的突破口 三、创新论文内容: 老掉牙的论点和论据是吸引不了编辑眼球的一篇富有竞争力的职称论文必须具备创新之处，观点独特、论述客观、引人思考最好的内容分配比例是:提出问题占据1/5的内容，分析问题占据1/5的内容，解决问题占据3/5的内容 四、选好发表平台: 写完论文之后，对论文的质量应该做一个科学、合理的评估如果认为质量不错，可以选择核心期刊投稿;如果认为质量一般，可以选择国家级、省级或市级期刊、报纸等平台对论文质量的评估一定要实事求是，"以次充好"只能降低论文的录用机率，到头来既浪费时间又浪费心血
不一定，看情况，有的级别够了可以不发但是必须有一篇。还有绩效项目比较重要。工作年限等等都有要求。
有论文环节，说明本单位评中级职称发表论文有加分。但发表论文不一定是硬性要求。职称论文发表数量上要求，会因单位要求以及刊物等级不同而有差异。有的单位1篇就可以，还有的单位至少2篇。也可能发表普刊需要2篇，发表核心需要1篇，等等。建议您看本单位公布的职称评审文件，依据文件要求发表职称论文。
