地下铁1988
在政府的公共管理中，公务员作为公共政策的制定者和执行者，公共产品及公共服务的提供者和组织者发挥着重要作用。转变政府职能、提高行政效率、提升政府形象，从根本上说就是要转变公务员的行政理念，提升公务员的工作积极性，创新公务员的行政方式，这就需要一套完善的公务员激励机制。建立有效的公务员激励机制一方面能够提高公务员工作的创造性与主动性，提高政府公务员管理的有效性，为政府进行公共管理和服务提供保证。另一方面，激励作用的有效发挥也是防止权力异化、建设廉洁政府的前提。本文首先从激励的涵义及激励的类型谈起，分析了西方激励理论中的人性假设理论、内容型激励理论、过程型激励理论和综合型激励理论，并简要分析了各种理论对我国公务员激励的启示。然后，从分析我国公务员激励机制的涵义、内容及特殊性入手，对我国公务员薪酬制度、考核制度、培训制度、奖惩制度、职务升降制度以及具体激励方法的选择进行深入剖析，在对现状审视的基础上，分析问题存在的原因，以求为我国公务员激励机制的完善找到突破点。通过对我国公务员激励机制现状的审视，从创新我国公务员激励的理念，创造具有激励功能的行政环境，优化激励制度设计，丰富激励方法四个方面，提出完善我国公务员激励机制的总体思路:以创新公务员激励理念为基础，以充分发挥公务员管理中各种激励因素的积极作用为核心， 
楼上答的可以了。再说说用激励手段可使部门明显增效等等。
知识型员工与其他员工相比有什么不同？激励知识型员工时可能出现的问题？如何解决？
Goodafternoon，underhisencouragementandguidance，ihavefinishedmypaper，thetitleofwhichis""ichoosethistopicbecause，first，""，second，""我上个月刚答辩过了，这个简洁些就好啦，重点是论文写的好不好，你对自己的论文熟悉程度。问题的话，（我是写翻译的）我那时老师主要问了我是怎样运用理论去分析的，我就当场举了个例子分析了一下。
答辩老师一是先让学生用10左右的时间概述论文；二是老师一般提二到五个问题，经常提的问题有：1，你文章的创新点在哪里？你的研究跟别人有什么不同？针对 你分析的问题，你有何良策？3，请再具体阐述一下文中某个内容/观点（往往是写得含糊不清的）。文中主要阐述了某方面的对策，是否就只有这一个方面？你能否从另外一方面来讲讲对策？ 所以学生一定要自己写好毕业论文，要熟悉自己所写论文的全文，最主要的是要熟悉主体部分和结论部分的内容，明确论文的斟酌观点和主论的基本依据；弄懂弄通论文中所使用的主要概念的确切含义，所运用的基本原理的主要内容；同时还要仔细审查、反复推敲文章 中有无自相矛盾、谬误、片面或模糊不清的地方。 考生要提高 自身素质，尽量减少不必要的紧张；携带必要的资料；听清问题后经过思考再作回答；回答问题要简明扼要，层次分明；对回答不出的问题，不可强辩；当论文中的主要观点与答辩老师的观点相左时，可以与之展开辩论；要讲文明礼貌。 只要掌握到以上几点，答辩都会轻松通过，前提是你认真的写了论文。
