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比如说中小企业薪酬体系的建立。或者岗位价值评估在企业中的运用（可以就几种岗位价值评估的理论介绍，优缺点，适用什么类型的企业，实例） 
学术堂精心整理了十五个好写的经济管理论文题目: 对外贸易中中国制造业存在的问题及对策分析 无锡出口加工区的运营现状和发展对策研究 日本绿色贸易壁垒对中国农产品对日出口的影响分析 某某省机电产品出口的现状与发展研究 我国进口铁矿石价格波动分析及应对策略研究 上海企业对外直接投资的SWOT分析与对策研究 中日农产品贸易摩擦分析及对策研究 某某省加工贸易及存在的问题及对策研究 中国与东盟农产品贸易的互补性研究 中国民营企业海外并购的困境和对策研究 某某省机电产品出口贸易竞争力分析 中国企业海外并购面临的问题与决策 日本技术性贸易壁垒对我国农产品出口的影响与对策分析 某某市服装出口的困境及对策研究 我国外贸持续顺差的原因及对策分析
只能给你个大概思路，当做借鉴吧，行不行你自己决定。既然对比就要有实例，所以这类论文的基本思路就是例证和数据。中资企业的人力资源管理现状，最好举例有代表性的，然后总结分类。也可以现找资料总结分类，然后举出相应的实例。最好要有数据支撑。然后就是外资企业的人力资源管理了。外资企业有哪些，他们的人力资源管理有哪些共同点，找共同点为主。然后对比总论，中资企业人力资源管理与外资企业人力资源管理的差异，最后，提出哪些值得学习借鉴的地点，提出自己的发展观点。一般思路就是这样的。问题就是题目太大，建议可以找到差距最大的地方在哪里，把这个地方最为副标题，然后集中分析这一点，这样比较好些。
可以通过线性关系，计算生活中手机充话费，什么样的人群使用什么样的套餐比较划算。希望能帮到你
