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ouflhua
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nsk

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首先要介绍本企业的基本情况,包括企业资质、规模、行业地位等信息,要招聘人员了解企业的现在和将来的发展方向。再就是对将要招聘人员的基本要求、报名方式、报名手续、时间等内容;对招聘人员的考核方式、如何录用;录用后的待遇、可以提供的福利、录用人员的食宿等内容;主要的是要让读者感受到你的企业文化精神、是否以人为本、企业发展、未来发展规划等,对读者要吸引力。

人员招聘的论文思路是什么

340 评论(8)

1046385590

人力资源涵盖的方面太多了,多多少少总有点自己的感悟吧,从自己感兴趣的方面入手。
334 评论(15)

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