半生瓜呱
论文是确认录用了再交保密协议 按相关法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 相关法律规定： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 
实习论文涉及公司保密协议建议修改论文。根据协议，大学生在核心技术研发部门实习期间，所掌握的所有与公司有关的技术秘密和商业机密都是合同保护的对象，合同签署人不得以任何方式泄露。随着全社会对于知识产权的保护日益重视，“保密协议”的应用也越来越广。一些从事技术研发、商业经营方面的企业，对企业实习生的“保密”意识最为重视。而也有不少企业，曾经因为对实习生一时疏于教导，而遭致了利益的损失。
