finnsung
运用很多啊，在企业里的都应该学一下心理学的，不然怎么和员工沟通及其向上级反映呢？？比如人力资源部了解员工需求方面，可以充分和员工沟通，人力资源部门是企业管理的重要组成部分 
人力资源管理和心理学的结合主要集中在选才上，也就是所谓的冰山理论。正因为人的潜质是决定一个人成就的根本原因，所以需要心理学来判断。
心理学是人力资源管理的基础，学好心理学对于做好人力资源管理工作是非常有帮助的，人力资源工作的对象是人，面对各种复杂的关系，需要不断的去揣摩人们的心理，掌握必要的心理学知识可以使得人力资源工作锦上添花。国内很多所谓的人力资源管理专家或者学者，并非人力资源科班出身，很多都是研究心理学的。这足以说明了二者潜在的关系！
