曦雨后阳光
劳动关系管理是人力资源管理的一项基本工作内容，是人力资源管理管理中员工关系管理模块下面的一个分支内容，劳动关系管理主要指劳动合同、社保等管理方面的内容。劳动关系是人力资源管理开展基础，只有建立了劳动关系你才能把员工作为资源进行开发与管理。 
劳动关系是人力资源六大模块之一，是一种很重要的劳资双方关系，劳动关系管理一般包括以下几个方面:劳动合同管理个人与公司之间的员工保险管理工会管理有利于改善员工与企业之间关系的活动，比如旅游，比赛，联欢会等等
服务科学和管理里面有范文对人资进行了研究以及思考~~
