floom_freely
未来会计行业发展趋势如何1、我国会计将进一步与国际惯例接轨。2、会计新的领域将逐步拓宽。行业现状分析：我国当前会计行业现状极不合理典型的金字塔结构，底层人员过多，但是满足不了行业顶端的需求，截止到2016年底，从业人员已经达到了1260万，如此巨大的基数成长速度却很慢，说明在管理上和结构上都存在一些漏洞。从1990年会计从业资格证都是从事会计行业的必要条件，在会计证存续期间，成为了不少中介机构揽财的工具，通过不法手段办理证书或者卖答案，搅乱行业局面，行业入门条件没有学历限制，使持有会计证的人员素质参差不齐，为了提高行业水平急需对行业局面进行调整，所以取消会计证也是情理之中。行业前景将会更加乐观：会计证取消后并不是说以后入行无需门槛了。初级会计职称考务安排公布，2018初级报名无需会计证高中以上毕业学历可报考，这无疑是一场对会计行业的改革，面临严进宽出的局面，以后想要在会计从业站稳脚跟，就需要提升自己的专业素养，面临来自智能机器人的竞争，共享经济的威胁，会计人不得再像以前一样做一个只会记账算账的"账房先生"。而是要适应时代的发展，当前一些小微企业已经全面的实行代理记账，然而中大型企业对于高端会计人才还是很稀缺，以后会计行业对基础会计岗位的需求将会不断地减少，更加鼓励更多高端会计人才的产生。当前应该如何应对：面对万变的行业政策，我们唯一能做的就是考取更高等级的证书，无论现在处于什么阶段都应该继续提升自我，虽然说工作之后用人单位更加看重个人的工作能力而不是证书但是证书却是我们的敲门砖，是用人单位聘用我们的凭证，是证明我们自己能力的凭证，在未来想要有更高的提升都是在专业水平过硬的情况下实现的。 
对于会计行业未来的发展状况，目前已经出现了很多唱衰的声音，最主要的原因就是会计饱和以及人工智能引入职场，但是小编认为，会计行业未来的发展状况绝对不是就此衰落，而是衰颓与发展并行的。会计这个行业未来的发展应该是好的坏的情况交织着向前的。坏的一面是，人工智能引入职场，基础会计有被取代的风险。目前会计这一行，其实已经有很多人察觉到了不妙，因为目前中国的会计真的是太多太多了，做一个简单的算术，想一下目前你们学校的会计有多少人，然后想一下中国的高校有多少所，再看一下会计在中国火了多少年，想一想高校大概是什么时候开始对会计专业扩招的，就可以初步算出中国目前的会计的基本人数了，可能会有部分会计毕业生不会做会计的工作，但是也存在很多转行做会计的，因此，这个数据其实也差不多。但是这么大的基数，能够做到中级和高级会计的人却没有多少，这就形成了一个非常鲜明的两极化特征，基础会计的市场饱和了，但是却仍有源源不断的基础会计踏入市场，与此同时，中高级会计的人才缺口却还在拉大。
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会计这一特殊的岗位在历史的长河里会计也在不断的发生着变迁和改革，今天我们来简单剖析一下会计的现状和会计未来的发展趋势-管理会计！一，经济大环境的变化。最近5-10年大家才开始把管理会计挂在嘴边，其实管理会计是存在生意就有了，财务会计才有两百来年的历史。管理会计或许有几千年的历史。以咱们国家经济环境为例，改革开放三十多年，经济发展迅速，当一个国家的经济发展到一定层次之后，国内的企业也就是各个经济主体就会有一个身份的变化，身份的变化就意味着做生意的方式开始越来越正规，做生意的状态越来越稳固。商业的成熟性、商业环境和商业意识越来越强。随着经济环境越来越成熟，做生意的方式会和以前有变化，变化就到账了很难再用以前那种粗犷式的方式来达到商业目的。如果一个组织是粗犷式的发展，管理是根本不需要的。管理会限制一个企业粗犷式的发展。当组织达到一定规模时，就需要精细化管理了。如果大家在一家公司待过一段时间就会发现，初入公司时不会关注管理上的一些细节。当有一定的工作经验时，管理方面相应的要求就会增多。原因是整个市场，整个环境都在规范，这种规范会导致所有的企业都会变得规范，在这规范的过程中必然会涉及到运用管理的工具，必然就会要求财务从财务核算兼顾到管理会计当中去。二，财税政策环境的多样和复杂。近两年，不管是会计准则还是税收政策越来越多，近两年修正的会计准则和说法和以前完全不一样，出台的税收政策也很多。正因为财税政策的多样性和复杂性必定会导致公司在合规性方面有更多的要求，财务的合规性本质上来源于业务的可控性。一家公司的业务可控性越高，这家公司财务的合规性就会越大。反之，可控性低越低，财务风险和合规性的麻烦就会多。所以管理会计可以解决财务的合规性问题，就比如说在合同签订环节财务就参与进去，合同内容的修正和把握，实际上是可以把很多财务风险提前排在业务前端。什么管理最有效？一定是事前管理。举个例子，税收筹划的本质是要筹划业务而不是筹划财务环节怎么解决税务麻烦。财务环节解决税务麻烦，往往导致的就是违规和擦边球。三，IT技术在财务领域的应用。财务共享中心已经开始走进企业，通过财务共享是可以看清楚管理会计扮演一个什么角色的验证体。财务共享是将整个公司的所有财务工作集合整合起来，变成一个集成化的
财务管理系统。通过专业化的分工→标准化的运作→扁平化管理最终将人所做的工作转化为IT做。IT新技术的应用势必会慢慢替换掉一部分重复性的会计工作，这部分财务人应该要去考虑未来的路如何去走。提前规划职业路线，像高速收费员的窘境“除了收费别的都不会了”的案例就是因为缺少了忧患意识。
提问
会计学专业在未来的弊端
回答
会计行业的缺点：（1）削弱创造力。即便再活泼，从事这行上了5年，也不会再有天马行空的思维了。（2）行业薪酬较弱。由于准入门槛太低，什么专业的都来考个CPA，非科班出身也来做财务和会计，行业薪酬普遍偏低。（3）事务繁杂。由于财务部属后勤，非一线部门，未有单设法务部的公司，往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事。
为什么财务变成了会计，那是因为以前的基础条件不具备，过去是手工账，一家公司产能大一点，光三级明细账会计就要请好几位，会计平时忙于记账算账对账，为了一分钱的账不平就能找几天几夜（我真干过），那有时间搞管理工作，有时间久了，会计们自己就把管理这扇门给关上了，甚至认为自己就是记账的，别的工作不关咱的事。现在信息技术发展已经开始全面取代财务核算工作，很多人可以恐慌，对前途产生担忧，却没想过破局的问题。以我的经验，不论公司规模大小，很多公司的老板身边都缺少一位经营参谋的角色，要知道老板利益与员工利益往往是不一致的，每个人在工作中都有自己小九九，我们在与老板斗智斗勇时很辛苦，老板面对这么人其实更累。财务人如果能站在老板角度做好协助工作，控制风险、加强管理，节约成本费用，肯定能得到老板重视。大集团有共享中心，小公司有代账公司和信息系统，未来会计岗位的需求肯定会下降，但我们应该注意到现在会计基础岗位工作的很多都不是科班出身，只是因为会计核算比较简单，临时转行过来的，首先被裁的应该是这些专业知识不足的人，离会计专业生失业应该还有一段时间。但我们也不能掉以轻心，未来的财务人一定是综合性人才，业财融合不仅仅是一句口号，也是指导我们转型的方向。
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学会计要学习会计基本原理、会计概念、职能、目标、会计专业方法、实操、综合训练、会计对象基本分类：会计要素、设置会计账户、复式记账法，税收基本理论、税收的概念、税收的本质、中国现行税制、税收管理、消费税的基本实务、增值税的基本实务、关税的基本实务、会计法律制度、支付结算法律制度、税收法律制度、财政法律制度、会计职业道德、会计核算、会计监督、会计机构与会计人员等;学会计就要去专业正规的培训机构才好；建议来成都学，这样见识和建立的人脉更广，发展空间更大，希望对你有所帮助，望采纳！
