DT0221
本人能吃苦耐劳，责任心强、工作扎实， 性格开朗，工作稳健、工作细致、务实，保密意识强，积极主动完成本职工作，学习和适应能力强，竭尽全力把工作做到更好，积极面对问题，具有良好团队协作精神；具有较强的亲和力、协调沟通能力强，能够建立 良好的合作氛围和客户关系。本人熟悉内资、外资企业工业等一般纳税人全盘帐务处理（包括税控机发具的发票，电子报税系统的操作），对出口退税部分亦有一定的了解。熟悉银行往来、工商、税务等部门的工作流程。熟悉金蝶财务软件操作。 
回答
Hello，亲爱的问一问用户，您好，我是百度知道优质答主，您的问题我已收到，看完会及时回复，请稍等一会哦～追问后，因为单子太多会依次回答，不会不回答的，请耐心等待！❤
个人简历自我介绍1我不断地完善我自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
个人简历自我介绍2本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析;社会责任感强，踏实肯干，主动争取锻炼机会。，
个人简历自我介绍3我是一个认真工作，认真钻研，勇于创新的人。能熟练运用电脑，掌握一定的office办公软件，与老师与同学保持着紧密的关系，乐于帮助同学解决学习与生活上的麻烦，善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。已熟悉与掌握本专业的相关知识，在大学4年间学会刻苦耐劳，努力钻研，学以致用，这就是我们所追寻的宝藏。个人简历自我介绍4对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观 上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、 勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高我自己的工作能力，与公司同步发展。
个人简历自我介绍5积极主动、独立性强、具有高度的责任感和敬业精神，待人真诚、诚实守信、团结协作意识强，能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力，“踏实做事 ，诚实做人”是我为人处世的原则。个人简历自我介绍6我是一个性格开朗，外向的小伙子。学习刻苦认真，成绩优秀，为人诚实守信，有很强的责任感，有团队意识和合作精神，吃苦耐劳，现在我拥有年轻和知识，我可以用热情和活力，自信和学识来克服毕业后生活和工作的各种困难，用我自己的学习能力和分析处理问题的协调，管理能力去完成今后美丽的人生。个人简历自我介绍7曾从事过xx事业一年半，有-定xx经验，有亲和力，沟通能力强，有责任心，对人真诚，对工作认真负责，我有信心能够做好。因为我对xx的热爱。
更多3条
自我评价一般是让大家最头痛的部分。不写吧，简历的内容又不够多，写吧，感觉又有可能会弄巧成拙。其实，自我评价只要简洁充实、有内容，自然会引起HR的关注的。我这里介绍一个可套用的公式：你是谁+你是做什么的（几年经验+做什么的）+你干过什么牛逼的事情（权威、数据）+你比别人牛逼（对比：对比同行、对比公司内部等等）【应用范文】对于有经验的同学：陈xx，3年地产营销策划经验，曾负责房企20强万科、融创在XX城市的全案营销策划，曾创造出3天热销2个亿的经典案例，业绩是同行平均的4倍。对于没有工作经验的同学：杨xx，重庆大学优秀毕业生，2年职业发展协会服务经验，曾组织10余次世界500强企业的校园招聘服务，好评率100%，高于平均水平20%。更多自我评价模板：高质量简历的自我评价怎么写？但愿能帮到你~
在大学生求职中，简历是必不可少的部分，今天我们就来聊聊，简历中的自我评价到底该怎么写。自我评价常见的写作误区大量形容词的堆砌如：乐观积极、活泼外向、认真负责、敬业爱岗、较强学习能力、具备团队精神等等。这类描述性格品质的词出现在简历里，HR看一眼就不想看了，没有事实依据，缺少信服度。自曝自己的能力弱点如：虽没有相关经验，某些能力方面有一定不足，但是愿意努力去学习，去提高自己的能力，希望公司能给予我一个机会！虽然感受到了真诚的态度，但是公司并不是学习场所，注重你的能力和结果。和岗位需求无关联，缺乏事实数据如：在校期间努力学习专业技能，并积极参加学校社团活动，熟练掌握办公软件，在社团中锻炼了自己的领导和组织能力。虽然看起来在校是较优秀的同学，但完全没满足岗位需求，也无数据清晰展现能力。自我评价正确的打开方式了解职位描述职位描述通常包含两部分：岗位职责和任职要求。岗位职责：主要介绍岗位需负责的工作内容，这里提到的岗位关键词都是硬实力，如技能证书、学历、高绩点、奖学金等可被证明的能力。任职要求：对求职者任岗资格的要求，这里提到的能力关键词都是软实力，如特长、文化修养、学习能力等难以估量的能力。挖寻过往经历及亮点知己知彼方能百战百胜。了解完岗位职责和任职需求，接下来我们需要回忆自己过往经历当中有没有做过能匹配或相关联的事情，罗列出来。软实力如何体现？人如果你想凸显学习能力强，可以用一句话在后面举例说明，添加数据会更具有说服力：学习能力强，在校期间各科专业成绩均在90分以上，曾获得国家级奖学金。自我评价到底要不要写？【自我评价】要不要写？有的人极力推荐；有的人则极力反对，可能不少小伙伴一下子就晕了。其实自我评价不是必填项，但写的好非常为简历加分。不主张一刀切的看待问题，写不写还得视自身情况来看：如果你的工作经历和项目经历足够丰富，且和意向岗位的匹配度很高，那可以不写，将更多空间用来叙述经历，用事实和数据展现你的能力。如果你的过往经历和意向岗位匹配度较低，那么建议写自我评价，将你相关能力和经历亮点精简提炼出来凸显你的岗位竞争力。自我评价的作用是短时间迅速抓住HR的注意力，减少HR的筛选难度，同时放大自身的优势亮点，打破HR十秒一份简历的定律，让她有兴趣往下多看看你的简历内容。既然最终目的是吸引HR，获得面邀机会，那就要考虑一下HR的用户体验，专注于HR想要看什么内容，而不是自己想写什么就写什么。
你可以选择几个重点来介绍自己，但避免重复履历中曾提及的资料。你可以介绍自己是： 解决问题能手 充满创意 小心谨慎 与人相处融洽 合群 组织力高 事例比自我夸耀更能说明问题。 自我介绍的时间不要过长，最好是一至三分钟。最初你可能会觉得时间太长，但当你真正要介绍自己几项特质时，你就会发现时间不够用了。
自我评价简历的写法如下：本人性格开朗，热情大方，在外贸公司工作过5年增添了不少工作经验，做事细心，能吃苦耐劳，具有良好的职业素质;诚实、勤奋、乐观、乐于助人、合作、主动、具有较强的责任感，良好的沟通能力，能合理有效地安排时间，喜欢挑战性的工作，愿意承受工作压力。自我评价简历的技巧：考虑到其实大部分人的工作经历都是平淡无奇的，都是爹妈养的普通人，内容事实要在写简历上胜出是有一定难度，那需要你真的有非凡的工作履历。所以我打算从文字写作技巧上开始说起。所谓技巧也就是套路，不知道为什么，自古套路得人心。所以先写文字写作的套路后再分析简历各个模块具体如何写。
避免假大空和性格的描述。最好结合应聘方要求的条件来写。
在简历中，抓住前3秒很关键，自我评价就是第一块“敲门砖”。写自我评价，建议试一下3句话原则：❶ 第一句话要用高度概括的句子来总结自己的亮点、优势举例：具备新媒体矩阵体系搭建能力、会使用PR、AE等软件、能从0到1迅速组建团队并开展业务等。失败案例：爱好旅游、美食，喜欢看书，喜欢写诗，喜欢看电影，喜欢逛街（HR：抱歉，我们这里不是兴趣社团）❷ 第二句要根据应聘需求，写对应的职业技能建议：一份简历不要海投，最好根据不同的岗位需求，做出对应的调整，起码准备两份以上的简历。失败案例：HR明明要的是“会短视频剪辑与制作”，你却写“擅长写文案”，HR想要招的是能领导团队的管理岗，你却写“执行力强”。（HR：没什么好面试的，毕竟连我们招啥都没看明白就来投了）❸第三句话写性格、个人特长等，不要假大空也不要太过吹嘘建议：开拓能力强，具有良好的沟通、组织、协调能力，能承受较高强度的工作压力等。失败案例：“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。在校期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。（HR：好家伙，写得一手好套话）除了以上3点，另外补充一个重要常识，工作成绩和相关经验最好有数据体现。大家感受一下同样的经历用不同写法是什么体验：A：撰写课程软文，加强平台选择优势，维护现有分析并吸引持续转发引流，增加品牌曝光度，能够涨粉。B：半年内撰写了50篇软文，投放在10个公众号，阅读量均超10万，带来500万流量，转化率达10%。A：运营已有粉丝，创立相关社群，为课程的再次传播打基础。B：同时管理10个微信群，每个群300人，持续保持热度，活跃用户超过10%。A：和其他媒体进行资源互换，推广课程和服务，打响知名度，增加影响和传播力。B：3个月内谈妥20家媒体，进行资源互换，吸引流量达200万，有效流量50万。如果你是HR，你会选择谁？答案一目了然。请务必记住：自我评价的目的，是让HR“确认过眼神，我遇上对的人”。简历还有哪些细节要注意？除了自我评价，还有些常见的简历细节问题，我们逐个来看：1、照片要不要放？技术类岗位可以不放，品牌公关及需要和外界打交道的岗位推荐放，会加分，但不要P得过分。同时一定放高清美观的证件照，不要放自拍。2、“文件格式用word还是pdf？”一般来说，是pdf。pdf不容易乱码、排版工整，缩放自如，更美观和专业。3、“简历怎么命名？” 按照用人单位的格式写，要是没有要求的话，就按照意向岗位、姓名、学校，如：内容运营--小明--XXX大学，投递的岗位要带有目的性。用QQ邮箱发送的话，记得修改用户名。（不然你会尬到抠出一栋大别野）4、“有作品的话怎么放？” 转换成二维码放在简历里，查看方便，又不容易被无视。5、要不要用简历模板？建议使用，但要避免花里胡哨的简历模版。有人会觉得，HR每天看那么多千篇一律的简历模板会不会审美疲劳，我来个出其不意攻其不备，用一个有设计感的简历模板，看我多用心！不！你想多了！HR筛选简历最重要的是“快速匹配”，先不说你这个花里胡哨的简历能不能打开，光是找你的工作经验就用了10秒了，直接pass。选对简历模板，能帮你理清思路、理顺逻辑，省心省时又省力。
