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福斯特公司员工招聘方案设计--人力资源管理毕业论文 
成都中医药大学护理学院第一届模拟招聘大赛策划书 一、主办单位：成都中医药大学护理学院分团委、学生会 二、承办单位：成都中医药大学护理学院学生会社会实践部 三、活动主题： 展现自我，纵横职场 四、活动目的与意义： 为帮助我院毕业生积极面对和解决就业问题，解答其在求职过程中遇到的各种困惑，并且让其他年级同学更早的了解职场及求职过程，真正做到早知道、早准备，为广大护理学院学子提供一个展示自我、互相交流的平台与窗口。 五、活动时间：（待定） 六、活动地点：成都中医药大学温江校区 七、活动对象：成都中医药大学护理学院06级本科、08级专科 八、活动内容： （一）．活动大致安排 【班级报名】——【班级初赛】——【院级决赛】 （二） 活动流程 1、前期准备宣传（2010年4月19日—4月25日） ①通知参赛各班班长，班长负责班级宣传工作 ②制作横幅及展板简报等宣传工作（宣传部） 2 活动具体安排 （1）报名 1）报名时间：2010年4月18日—25日 2）报名方式：有意者在班长处报名，填写报名表 （2）初赛 由各班班委担任评委，推荐1名同学参加决赛。 （3）决赛 1）决赛时间：（待定） 2决赛地点：(待定) 3）活动对象：进入决赛的7名选手 4）活动描述： ①旨在考察选手现场表现能力、随机应变能力、专业水准和心理素质高低，着重考察选手的综合素质能力。 ② 面试官由4-5名正规医院人事部老师担任。 ③每位选手针对自己的实际情况，做2分钟左右的自我陈述 ④选手随机从题库抽取两道题进行回答 ⑤面试官提问，时间控制在5分钟左右。 ⑥面试官点评 5）决赛具体安排 ①会场的申请和布置 ②7名参赛选手签到并各就各位 ③评委入席 ④主持人介绍评委，并介绍今天面试的主题及考察目的 ⑤评委讲话 ⑥按照抽签顺序依次进行面试 ⑦面试结束，评委讨论（5分钟之内），评出优秀选手。 ⑧评选标准：选手的综合素质（见附表） ⑨整理会场。 ⑩意外情况处理： a多媒体设备在使用进程中出现故障时，及时联系学校管理人员，并做出多种灵活处理。 b 选手因为临时有急事没能参加此环节的比赛，编号依顺次剔除一个号。 c编号靠后的选手中途有急事时，可通过工作人员与编号靠前的选手调换。 6）评分标准见附表。 3活动后续阶段 召开干部干事部门会议，交流活动体会，总结活动经验 九、奖项设置 1、一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名 2、最佳表现奖、最佳现场应变奖各一名 4、其他进入决赛的选手获优秀奖 十、经费运算 1、宣传横幅 100元 海报 20元 请柬 5元 饮用水 10元 3、奖状 10 元 总计：
