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摘要在论文写作中有着十分重要的作用。摘要是论文内容核心的概括和体现。因而在论文写作中，我们要注意摘要撰写。摘要是全文的高度浓缩。是简明、确切地记述论文重要内容、不加评论(包括自我评价)、不加补充解释的短文。摘要是文章内容索略而准确的表达形式，不分段，中文字数一般在200-300个之间。•摘要的种类(1) 报道性摘要: 也常称作信息性摘要或资料性摘要， 其特点是全面、简要地概括论文的目的、方法、主要数据和结论。通常， 这种摘要可以部分地取代阅读全文。(2) 指示性摘要: 也常称为说明性摘要、描述性摘要或论点摘要， 一般只用二三句话概括论文的主题， 而不涉及论据和结论， 多用于综述、会议报告等 该类摘要可用于帮助潜在的读者来决定是否需要阅读全文。(3) 报道-指示性摘要: 以报道性摘要的形式表述一次文献中的信息价值较高的部分， 以指示性摘要的形式表述其余部分。•摘要的特点独立性和自明性：忠实于原文，与原文具有等量的主要信息；浓缩性：限制字数；筛选性和系统性：有利于信息检索；创新性：传递新观点，新理论，新方法。•摘要的主要功能让读者尽快了解论文的主要内容，以补充题名的不足，即不阅读全文，就能获得必要的信息。为文献检索数据库的建设和维护提供方便。论文发表后，文摘杂志或各种数据库对摘要可以不作修改或稍作修改而直接利用，从而避免他人编写摘要可能产生的误解、欠缺甚至错误。同时论文摘要的索引是读者检索论文的重要工具，所以论文摘要的质量高低，直接影响着论文的被检索率和被引用频次。•摘要的四要素对象——是论文研究、研制、调查等所涉及的具体的主题范围，体现论文的研究内容、要解决的主要问题，是问题的提出，研究方向的确立与目标的定位。方法——是论文对研究对象进行研究的过程中所运用的原理、理论、条件、材料、工艺、结构、手段、程序，是完成研究对象的必要手段。结果——是作者运用研究方法对研究对象进行实验、研究所得到的结果、效果、数据，被确定的关系等，是进行科研所得的成果。结论——是作者对结果的分析、研究、比较、评价、应用、提出的问题等，是结果的总结，显示研究结果的可靠性、实用性、创新性，体现论文研究的价值与学术水平，是决定论文被检索的窗口。•摘要的人称摘要要求用第三人称书写，以利于文摘期刊和检索工具收录国家标准也规定：文摘“要用第三人称的写法，应采用‘对⋯⋯进行了研究’、 报告了⋯现状’、‘进行了⋯⋯调查’等记述方法标明文献的性质和文献主题，不必使用‘本文’、‘作者’等作为主语”这种规定“适用于编写作者文摘，也适用于编写文摘员文摘”尽管已有一些编辑对此提出了疑问和不同意见，有些作者仍用第一人称编写摘要，但从合符国家标准的要求及有利于文摘期刊和检索工具收录出发，尽可能采用第三人称表述摘要内容，目前应是利大于弊的。 
绝大部分报考MBA的学员都承认，自己想考MBA主要是因为工作上遇到瓶颈。他们大多数都工作了3年以上，实践经验比较丰富，但理论知识相对不足，希望通过读MBA，回到学校进行管理知识的系统学习，为日后的管理工作打下扎实的理论基础。“工作了6年后，发现自己的工作总是同一个模式：发现问题——解决问题。工作比较被动，没有前瞻性，我觉得主要还是缺乏理论的指导，所以希望通过MBA的学习让自己在管理上开阔思路。”“本科的时候没有学过管理，但在管理的职位上就会觉得所学的东西太有限了，只是靠经验远远不够的，必须理论和实践相结合才能达到最佳的管理效果，提高自己的工作效率。”还有大多数人选择读MBA，是为了提升学历。现在社会大专生、本科生遍地都是，我们要根据时代的潮流，不断的提升自己，才能提升自己的竞争力。现在读MBA毕业拿的是研究生学历和硕士学位证书，社会认可和含金量与普研是一样的。对于已经工作三年以上的很多考生，也面临着升职、跳槽等不同的选择，拥有一个高学历，也能获得更好的职场机遇。对于一直为自己的学历而苦恼的专科生，满足5年工作经验就可以报考。同样是读研，MBA的考试内容相对普研要简单一些，所以考MBA成为在职人士提升学历的第一选择。除了充电学习外，读MBA很吸引人的一个地方是学员来自各行各业，并且有很多都已经干到管理层了，身后有一大批人脉资源，对于年轻的报考者来说，利用三年的时间读一个MBA，认识许多对自己的工作有帮助的人，并且还有很多校友，这无疑比充电更具有吸引力。 “从职业发展的角度考虑，在公司做管理比较不错，而且学MBA的课程像万金油一样，以后随便去哪个公司都用得上。更重要的是我们在工作中只能积累本行业的人脉，而读MBA就不一样了，同学来自各行各业，这是积累人脉的捷径。”MBA 的人脉圈可能是中国商业人脉圈里比较有含金量的一支。但同时还要注意一点，不论你选择哪个高校的MBA，人脉这东西不是光索取，自身如果没有价值，就是把你放到中南海也无济于事。这个听着有点虚，很多人在攻读MBA前没有想到，毕业之后也没有意识到，但却是真真正正的存在的。MBA培养的是通才，而不是专才。比如说你是做研发的技术岗位，那并不意味着你只需要埋头钻研就好了，你需要了解公司决策是依赖市场需求的，消费者会对哪些功能埋单，这个产品的财务投入要多高，公司的整个战略是怎样的。MBA课程中的财务、营销、HR、企业运营策略等可以帮你了解到整个相关的商业逻辑。包括一些商业案例等实战训练、思维能力训练，这也是很多选择读MBA的人对这个课程比较看重以及收获较多的一个原因。短期来看，MBA提供给你的是一个系统的商业和管理方面知识的补充和梳理，长期来说，MBA锻炼的是你独立思维的能力，包括看待问题和解决问题的方法。
1、摘要 简明扼要是主要的摘要是一篇论文的浓缩和精华内行的人看摘要就知道你的主要发现和结论，外行的人也能了解你做了什么，得到了哪些重要发现因此，选题的意义(理论和应用)，用什么方法(尤其是先进设备和技术)做了哪些工作?获得了哪些主要结果和结论?是摘要的主要内容，但不需要罗列很多一篇MBA学位论文不可能有很多重大发现，但是一篇学位论文没有一点闪光的地方也是不可能的因此要下功夫挖掘自己结果的重要性和结论的重要性 特别提醒:一篇论文切忌没有结论 2、英文摘要 最基本的要求是要可读，没有语法错误 (readable and correct English)， 如果语言地道那就最好了一旦语法、拼写、时态、单复数、语态等等，出现多个不足，一般读者就没有欲望再读下去了 特别提醒:不要认为英文摘要不重要，这是写作论文的基本态度的体现尤其不要用谷歌翻译直接翻译 (本回答由学术堂整理提供)
关键词1 准确审题比如，一道申请材料问题是“您是如何定义领导力这一概念的，请举例阐述您认为在现实生活中的伟大领导者及其原因?”首先要做的就是审清题意、抓住重点，关键词“领导力”。人们对“领导力”这个概念的理解是不尽相同的，院校也一样。因此一定要弄清楚该院校对领导力是怎样的理解。其次，看清第二问：说说你认为的现实生活中的伟大领导者及原因。这一处没有申请题意也很容易跑偏。比如会有人说一些政治人物等，但其实，商学院它更想要你说说谁呢?对，就是商界领袖。所以这些题意一定要挖掘到位，不要跑偏。关键词2 搜集信息讲自己的故事，还要结合高端的、正确的、符合院校所期待的理念。还如上面讲的这道题目。如果不知道学校真正青睐或者倾向的理念而无法投其所好地讲故事，那么就只有一个办法——查。查询各种研究报告，相关论文，学术内容……直到对关键词有深刻的认知，进而融合自己的理解。这个过程看似耗时，但实际上相当于花一次时间准备好了两件事，即材料和面试。何乐而不为呢?关键词3 挖掘素材故事档次高不高取决于中心思想，故事好不好看取决于选材合不合适、出不出彩。但是，高大上固然是好，我们都会为词句华美、格调高的文章喝彩，却往往只被平实真诚的东西所触动。所以最可贵，最打动人心的是一个字“真”。素材的难以选择之处就在于：第一，不能瞎编，假装自己的履历多么牛，事迹多么辉煌;第二， 不能一板一眼，有一说一，有二说二。比如，这样一道题目：“在您的职业发展遇到瓶颈时，您是如何自我突破的?请用具体事例说明。”在阐述的过程中，不要太过夸张。但是也不能说：我遇到瓶颈的时候，好像没有突破或者突破没有成功等。仔细挖掘，一定有那么一些被你忽略掉的情况存在。很多人本身是极其优秀的，只不过并不善于不动声色地表现自己。在这样的题目里，就要用很真实的实例、很真诚的态度和不动声色的美化来展示自己。还有的人，履历非常丰富，希望能把这些统统都铺展在院校面前，让院校看到自己的优秀。但这样一来，反而没有主次和重点。所以，还要学会取舍与删减。关键词4 中心连贯我们常说散文是形散而神不散，其实，写材料亦是。每一个题目看似毫无关系，全部讲述完毕后像多则独立的故事。从自身爱好跳到最近在读什么书;从职业规划跳到对人生困境的认识但这些题目都暗含着一个指向，就是考察你的某几项素质。比如管理、竞争力、领导力、政治意识、商业素质等。那么，你在写作的过程中，就不可以天马行空，跟着跳来跳去。必须牢牢抓住要展现给学校的那几样东西，把它们铺陈在语言里、观点里、事例中。就像用一根透明的绳子穿着，看不见却感受得到。哪怕你一个字都没提自己有这样那样的素质和能力，招生委员会就知道，你就是他们需要的人。MBA中国网整理
