Wendy.aiying
30分？ 少了点，但是还是给你一个吧。 前两天刚帮别人写的。 你看看中用不。一万多字是有的。 论文带大纲摘要参考文献齐了~ 记得给分就好。 
摘 要 当今，企业的竞争已经渗透到文化层面，企业文化成为竞争优势的一个来源。企业文化虽然不能产生直接的经济效益，却是企业能否繁荣昌盛健康发展的关键因素。前GE总裁杰克•韦尔奇说：“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。”我国著名经济学家于光远说：“关于发展，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。”海尔的首席执行官张瑞敏说过：“企业文化是海尔的核心竞争力。”可见，企业文化对中小企业的重要性是不言而喻的。 作为经济板块中最活跃的经济细胞，中小企业在优化产业结构、增加就业和社会稳定、增加出口和税收等方面起着举足轻重的作用。本文着重阐述了中小企业在企业文化建设过程中存在的问题及其成因，并针对该问题提出建立和完善中小企业文化建设的相应对策和措施。 关键词： 中小企业 企业文化 建设 目 录 1 背景分析和描述…………………………………………………………………1 2 中小企业文化建设存在的问题…………………………………………………2 1注重企业文化的形式，忽略企业文化的内涵 ………………………………2 2将企业文化等同于企业精神，使企业文化脱离企业管理 …………………3 3将企业文化视为传统文化在企业管理中的直接运用 ………………………3 4忽视了企业文化的创新和个性化 ……………………………………………4 中小企业文化建设出现问题的原因分析………………………………………4 建立和完善中小企业文化建设的对策和措施 ……………………………… 6 1要让员工有归属感 ……………………………………………………………6 2核心价值观的确定………………………………………………………………6 3将核心价值观无时无刻地体现在行动当中 ………………………………6 4制度管人 …… …………………………………………………………………6 结束语……………………………… ……………………………………………7
