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经典的管理学理论：科学管理理论一般管理理论领导权变理论X、Y理论需求层次理论等等模型有：经济订货批量模型西蒙模型五力矩阵模型等等 
波特五力分析模型(Michael Porter's Five Forces Model) - Rivalry， Suppliers， Customers， New Entries， Substitutes4Ps营销理论(The Marketing Theory of 4Ps) - Product， Price， Place， Promotion麦肯锡7S模型 McKinsey 7S Model - 包括结构(Structure)、制度(Systems)、风格(Style)、员工(Staff)、技能(Skills)、战略(Strategy)、共同价值观(Shared Values)。 BCG Portfolio Matrix - Cash Cow (high market share， low growth)， Dog (low market share， low growth， Star (high market share， high growth)， Question Mark (low market share， high growth)McKinsey MECE Principle - mutually exclusive and collectively exhaustive机会成本(Opportunity Cost) - 机会成本是指在面临多方案择一决策时，被舍弃的选项中的最高价值者是本次决策的机会成本。 SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-based） SWOT分析模型（SWOT Analysis）: Strength， Weakness， Opportunity， Threat
决策理论模型、盈亏平衡点模型、库存模型、资源配置模型、网络模型、排队模型、模拟模型管理科学学派又称数量学派，或计量学派，也称数量管理科学学派，是现代管理理论中的一个主要学派。该学派将数学引入管理领域，用电子计算机作为工具，把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动，，使管理问题的研究由定性分析发展为定量分析，制定用于管理决策的数学统计模型，并进行求解，以减低管理的不确定性，使投入的资源发挥最大的作用，得到最大的经济效果。
