只一眼便万年
校园招聘一般都是学生，相对来说1、学生好管理，学生都想尽快步入工作，所以一开始学生都会脚踏实地的干活，不怨天不怨地，只想学点经验2、学生成本低，社会招聘在各种渠道投入成本，而学生招聘只要找到一到二个对口学校即可，不需要多渠道铺开，而且学生没有社会招聘那么多的条件，比如涉及返费，以及工资的高低等 
哈哈，看了你的优缺点分析，感觉你是偏向捷普的吧，基本上你说中行的是缺点为主，说捷普的是优点为主额
答：（1)做好面试前的准备工作。(2)紧紧围绕面试的目的提问。(3)对每一个应试者一视同仁。(4)营造和谐的气氛。（5）保持良好的互动。（6）防止先入为主。（7）注意非语言行为。(8）防止“与我相似”的心理因素。(9)避免暗示。(10)尽可能采用小组面试。
学生就业存在的问题及对策，大学生就业存在的问题以及对策的话是非常明显的，因为大学生就业的话会面临很多的这种问题。
