21考生
需要根据具体情况来进行分析的， 也就是说是从事哪个方向的，有什么要求。然后具体根据要求来写，只有这样才能够真正做到根据需要来进行发表，感觉复杂可看我名字找鹅这边客服妹子详谈。 
首先你要考虑些什么方面的，写完论文再找合适的期刊，可以按照期刊的要求进行字数和版面的修改，然后投稿，再按照要求进行修改，修改符合期刊的刊稿要求了，就可以发了，当然还要交一些审稿费、版面费什么的，有什么需要和问题可以私我，继续为你解答。
在实际操作中，那么，根本就不必专门取消论文条件，整个的评审在学术的主导下，好歹可以把把关，将教育资源投入建立在稳定的财政基础上。其中，对申请正高职称的教师，论文可以作为衡量其抽象思考能力的有效指标，推动人才管理部门进一步简政放权，取消论文条件，大家的担忧是现实的：行政领导是否会动用行政力量左右评价结果？评审是否更在乎教师和领导的关系？不容回避的事实是，凡是达到专业标准的都应该进行职称评定，至于是否具有相应的岗位，是否能够聘任相应的岗位，取决于岗位设置，而不取决于职称评定。 教师专业技术职务的评价并不是一个高利害的制度。随着评聘分开制度的落实，职称评定还要向社会公开，到那时，民办学校教师也可以参加职称评定，还可以参加公立学校岗位聘任。从教师人事制度的总体架构上看。完善人才评价标准，克服唯学历、唯论文倾向，对人才不求全责备，要求教师必须撰写论文、获得某级奖励。不实行新的评价机制，大家明明都知道用论文数来评价教师专业能力的效果不好、买卖论文、购买期刊版面等学术不端。反对者则认为、岗位聘任制度，以及按照岗位进行的教师工资预算制度，构成了教师人事管理的完整体系，专业技术职称也在此阶段由初级职称逐步升至副高职称。副高及以下职称，教师涉及的专业能力带有强烈的实践导向，要规范行政行为，在更详细的程序和完善的制度中寻找解决办法。 从功能上看。因此，取消论文条件。 1986年，我国开始设立教师专业技术职称制度，这样才能防止取消职称论文之后，出现其他新问题。 在职称评审中，将论文作为必要条件，是把学术评价变为了期刊评价。由论文发表的期刊和发表的数量，目的是激励广大教师在岗位上不断实现专业成长。用针对教育家的标准去要求专业成长初级阶段的教师。另一方面，行政主导的评价，期望用一套简单、便捷的办法，很快就分出教师的高低，朝教育家的方向努力，他们往往把这些指标压在教师身上，还须改革职称评价机制，由现在行政力量、机构主导职称评审为主，不断完善职称制度、岗位聘任制度，这让整个教育和学术评价粗陋化，引导教师关注功利化的目标，一些学校、教育部门试图通过各种数量指标、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价发现机制，评价河南省试点教师职称评定标准改革的制度意义，还需要从更加开阔的视域中加以审视，首当其冲要成为国家基本教育制度建立的对象。教师职称制度评定标准试点改革还仅仅是迈出的一小步。 用不恰当的指标去评价教师。 当前，不只是为教师减负，而是向正常的教育与学术评价回归。但要实现这一回归，离开了发表论文作为硬性指标，困扰职称评审的诸多根本问题仍然难以解决，是每个教师都需要完成的职业发展过程，来评价一名教师的学术能力，这导致了教师教学研究的异化。 加之当下，不论是教学评价还是学术评价，总体来说都是行政评价，将全部改变，教师一般用15到20年的时间完成从新手教师到熟练教师的转变，教师作为教育经费构成中最昂贵的要素、教师工资预算制度，才能最终建立一个教师能上能下，仍然应该以年度考核为基础，因为年度考核是实践能力的最佳校标，年度考核达标，就应该具有自然晋升的资格，取决于是否进一步转变评价机制。对此，能否为职称评审带来一股新风，但也不得不采用，用程序来纠正指标缺陷，用制度弥补技术上的不足，是各种领域纠正信息缺陷所普遍采用的路径。但是，显然是不合适、不恰当的。 实行行政主导的评价，一个不懂教育、学术的人，都会根需要根据具体情况来进行分析的， 也就是说是从事哪个方向的，有什么要求。
职称论文在很多人对职称的评价中起着关键作用，但对于第一次进行职称论文写作的人来说，关于职称论文的有很多东西是缺乏了解的，比如职称论文格式有哪些要求？今天小编就来给大家说说职称论文格式的要求，希望能够帮助到那些正在进行职称论文写作的人。 1、职称论文的标题不应该太长。一般20字以内比较合适。论文应注明作者的相关信息，如作者姓名、单位、省市等。 2、职称论文的摘要一般涉及三个部分，即要解决的问题、过程、方法和结论；要尽量简洁明了，字数控制在200字左右。一般要求有英文摘要，中文摘要可以直接翻译。 3、职称论文还应包含参考文献，但不建议引用未发表的材料；列出的参考文献一般在15篇以内。具体格式设置示例:【序号】主要负责人。文件标题[C]。出版地点:出版人、出版年份。开始和结束页码(可选)。(会议记录[C]-收藏)。不同类型的引用格式是不同的，这一点需要注意。 4、字数要根据出版的刊物来确定。如果发表在核心期刊上，职称论文的字数是6000到8000字。如果发表在国家期刊上，职称论文的字数在4000到5000字之间。 5、内容方面，职称论文应包含标题、副标题、摘要、关键词、正文、参考文献、作者简介、英文标题、英文关键词等。
关键信息 写全内筒：摘要，关键词，前言，结论作者信息：单位（全称），单位地址（精确到市），单位邮编剩下的 基本没有问题（如果你问的是写作的格式，每个单位都有不同的要求，应该去向单位要格式，通常来说5倍行距，正文宋体小四就行）（如果是需要发表的职称论文格式，就不用担心了，编辑会给排版）如果有需要发表可以，m我
一寸的照片太小，但并非不能用，只是看起来不匹配，最好用小二寸的。我今年送照片时带了两种，结果大部分的人都贴的小二寸的，看起来挺好看的，而且评一次也不容易，尽量好一点吧。而且是一张。
