oorun123
我也不清楚你们这个程序怎么制定的，但一般情况下来说，查下面几个内容即可：人力资源的管理是否满足要求？确定员工的能力要求（抽样三个层次）对员工能力的考核评定满足能力要求的措施（培训和其他）对措施有效性的评价员工对本职工作重要性的认识各级管理者、与产品质量有影响的人员继续教育（时间间隔、教育情况、持证管理）教育、培训、技能和经验的记录希望对你有所帮助 
内审一般是安排在外审之前一个月左右就行了，外审也就是第三方审核则是不定期的，但是一般会提前通知您的也就是说您需要在接到通知后再确定自己内部审核的时间当然也可以自己定期进行内审，看企业是怎么想的了
