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latex2014
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proto

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当我写这一篇文章时,我已经是××××大学的一名学生了,在即将入学之际,我站在大学的开头,展望一下大学四年的学习和生活,希望我的大学能够如预期一般充实而有意义。大一:打牢地基。观念上将“要我学”变为“我要学”,脚踏实地学好基础课程,特别是英语和计算机。在大规划下要做小计划,坚持每天记英语单词、练习口语,并从大一开始就坚定不移地学下去。根据自己的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第二专业,并尽早做好资料准备。大一的学习任务相对轻松,可适当参加社团活动,担当一定的职务,提高自己的组织能力和交流技巧,为毕业求职面试练好兵。大二:承前启后。在这一年里,既要稳抓基础,又要做好由基础课向专业课过渡的准备,并要把一些重要的高年级课程逐一浏览,以便向大三平稳过渡。这一年,手中应握有一两张有分量的英语和计算机认证书了,并适当选读其它专业的课程,使自己知识多元化。可参加有益的社会实践,如下乡、义工活动,也可尝试到与自己专业相关的单位兼职,多体验不同层次的生活,培养自己的吃苦精神和社会责任感。

论职业规划的重要性论文500字

167 评论(12)

Keduolinuo

职业规划对人的重要性?可以让人工作的目标更明确
242 评论(14)

zhanggege

规划职业善用自己的天赋 有一种胜利和失败——最辉煌的胜利和最悲惨的失败——不是掌握在别人手中,而是操纵在自己手里。——柏拉图 每个人的个性、气质、兴趣不同,天赋能力也各异。人类与生俱来的天赋能力,使你我能自然而然且驾轻就熟地在职场中善尽其才。 职业生涯规划辅导中,很多人是为了转换新的生涯跑道而求助,他们描述当时不尽如己意的职业时,常常指出自认为对工作不满意的各种主观原因。规划师对其进行天赋能力及性向的有关测试后显示,高达90%受测者的能力与其工作不相调和。因此,即使这些人设法解决了他们所自认为的困境和问题,依然还是对自己的工作不满意。 对工作抱怨连连的人,经常只是对上司、薪水、工作时间、工作繁琐或压力等事怨言不断,却不知问题的根源不止于此,讨人厌的上司与不合理的作息时间通常只是冰山之一角罢了。其问题的根源之一就是自己的天赋与职业不符。 天赋与现实无法相容时,会导致什么后果?对于人类以外的物种而言,将会面临绝种的命运;但是,由于人类的适应力居于万物之上,因此,我们得以幸存——只不过得付出惨痛的代价罢了!表现杰出的佼佼者往往善于发挥天赋,并乐此不疲。 一个人的重要才能若是不得施展,往往会变得厌倦工作;若他们不具备工作上必要的能力时,通常会在职业中受挫或遭逢瓶颈。 当某人的工作表现不佳时,上司也许会做出不当的假设,误以为员工的个性不适合该职位、未受到“鼓励”、不够聪明或具有某些人格上的瑕疵。约有一半上司能够正确地找出原因,而另一半上司则无法洞悉,原来问题是出在员工的天赋与职业未配合得当所致。无法认清病根的上司若打算改变现状,只会使问题雪上加霜。 假设有一位想像力丰富、思维敏捷的高中生,他若加入了辩论社,不但让他的天赋得以发挥,也能够使他的生活充满趣味且大幅提高个人的自尊。如若不然,硬生生地要该学生循规蹈矩地上历史课,则他为了保存个人的尊严,也许可能选择休学,而与主流的社会阶层渐行渐远,最后甚至可能失业、游手好闲或成为罪犯。 天赋使你我具有轻松愉快处理某些事务的能力,而对于天赋以外的其他事务,则视为一大折磨。天赋与后天研习而得的知识、技巧及兴趣大相径庭,人的兴趣会改变,也会不断获得新技巧及新知识,但是天赋却终其一生跟随人的左右,一辈子也无法改变。然而,你可以善加运用,使天赋尽可能地发挥最大的效用。你越是了解自己独特的天赋,就越可能拥有圆满的职业生涯。 差强人意的职业生涯与真正让人雀跃满足的职业生涯之别,在于后者已具备了我们所强调的各种重要因素,包括天赋能力。(参尼可拉斯·劳尔《天才也怕入错行》)
147 评论(11)

fealty4201

在就业压力日趋激烈的今天,一个良好的职业规划无疑增加了一份自信而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨时光的日子里,不如多学习点知识来充实自己未来掌握在自己手中,趁现在还年轻,赶紧为自己的未来之路定好一个方向,按照这个方向前进!
346 评论(10)

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