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1、XX公司劳资关系问题及改善探析 2、基于员工满意度的M公司激励机制探析 3、A公司EAP体系实施设计 4、基于心理契约的X企业员工满意度探析 5、XX中学绩效考核现状及改进对策探析 6、员工援助计划(EAP)在A企业中的实施与改进 7、CB公司人力资源管理外包的探析 8、A企业员工满意度现状、原因及对策分析 9、X房地产经纪公司员工流失的原因及措施探析 10、X幼儿园教师培训体系设计司新员工培训体系研究 （以上论文题目皆由学术堂整理提供） 
人力资源管理专业毕业论文可以尽量的从人力资源如何？有效的管理来入手。
其实具体的论文我觉得别人很难给你写，因为毕竟也不是特在行，而且中国人都有一种“谦虚”的心理，所以我建议你可以去 中华管理学习网 100guanli 里看看，里面有很多这方面的论文，我们寝室以前老师一不知一个新论文或是要写什么学术论文就会去里面看看，即使没有一模一样的也有一些如何写作的技巧，方法啊之类的，还是挺实用的，所以这里给你推荐下，下面是我在中华管理学习网里给你看了看，没仔细找，就列个表给你看看，你看看有你想要的吗？如果有的话你就字及进去下载吧，里面的板块分类还是很清晰的，很好找的。
�6�1 人力资源管理师论文撰写及答辩中的问题与对策 /
�6�1 企业人力资源管理的发展趋势
�6�1 二级企业人力资源管理师论文指导
�6�1 浅谈我国中小企业员工激励问题
�6�1 中小企业人力资源管理核心问题的探析
�6�1 中小企业人才开发与管理工作之探讨
�6�1 中小企业的人力资源管理外包
�6�1 中式餐饮连锁企业人力资源开发对策
�6�1 以人力资源开发优化人力资源能力结构
�6�1 现代企业中人力资本管理初探
�6�1 谈企业人力资本运营的构建
�6�1 市场经济条件下企业人力资源管理
�6�1 人力资源管理与激励
�6�1 人力资本财务激励与约束创新研究�6�1 人力资本财产权的本质分析
1、小微企业的人力资源管理瓶颈。 2、绩效考核中的异常处理分析。 3、未来人力资源管理在企业中的应用创新与开发管理。 4、社会公益事业人力资源管理现状分析。 ……您可以展开来想，可以立题的有很多哟~
