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华为企业管理案例分析论文

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示小单
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ningshuge

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做实,就是实在,实际和现实。许多人 顾着前方,却没了现实顾着理想,却没了实在顾着推敲,却没了实际。狼文化,最简单的理解就是有肉吃和群认同。为什么许多企业学习狼文化却倒闭了?因为狼是吃肉的,养狼却喂草能不倒闭吗?狼和人一个共同点是群体动物,不喂肉却想养狼的老板是把自己当独狼,喂草只有养了一群羊,最后玩起狼吃羊,能不倒闭吗?华为喂的是真肉,做的是实事,那才真有狼文化。

华为企业管理案例分析论文

173 评论(9)

生命

披荆斩棘独树一帜,才能出人头地,小草自豪得意地卷伏在肥美的草地,大树在狂风暴雨冰天雪地傲然挺立,尽情满足天空的孤单!
349 评论(14)

well123

华为的狼文化也算是一个组织行为学。 华为将企业人员编制为营,连等战斗团队。这样可以集中发挥人员的优势,但起弱点是员工的独立性被扼杀。
98 评论(9)

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