zhungyoung
谈心理学在教育和教学管理中的应用随着人们对心理学研究的日益加深和心理学科研成果的不断发展与创新，心理学知识已经被广泛地应用到各种社会实践活动当中。教师做为人类文明的传播和学校教育职能的主要实施者，掌握必要的心理学知识，并灵活运用到教育、教学实践中，就显得尤为重要。人是有思维的，每个人都有着各自不同的心理特点。只有具备良好的心理素质，才能保持旺盛的精神和丰富的创造力，师生间的交流才能达到心灵的交融。实践表明，“师者”的“传道受业解惑”，只有与不同受教育的个体特点相结合，才能收到事半功倍的效果。为了使我们的教育工作收到实效，首先要了解受教育者的心理特点。目前中职学校整体生源的心理素质水平不高，这是不争的事实。就其原因，其一，他们中的不少学生多是因为中考成绩不能被高中录取而走进中职学校的，他们由于自身在初中阶段没有养成良好的学习习惯，加之受到其他不利学习因素的影响，致使中考失败。由此，他们缺乏对自己的正确评价，自卑感较强、自信心不足，发展目标不明确，做事缺乏主动性和自觉性，并存在一定程度的厌学问题。其二，随着国家大力发展中职教育和我校办学多年并在社会上享有的很高声誉，学生中也不乏一批入学成绩超过高中录取分数线，参加了“3+2教学模式”的学习，只是因为户籍问题或家庭经济条件等原因未能进入高中学习的学生，他们虽具备较好的学习基础，但内心也存有一定的失落感。其三，也有一部分学生中考成绩较差，日常就缺乏学习兴趣，自律性和良好的学习与生活习惯尚未养成。这部分学生学习松懈，生活散漫，上进心不强，往往存有破罐破摔的想法。其四，还有一小部分高中后的学生，他们多是为尽快就业而来，人生理想相对单一。面对具有不同心理特点的学生，如何教育管理好他们，就需要我们教育工作者掌握并运用一定的心理学知识，使他们从众多的心理误区中，走上自信、自尊、自立、自律、自强之路。因此，在教育的过程中，更应当有针对性地对其实施心理上的“攻坚战”。本文拟结合教育、教学管理中的实践，谈谈如何在教育、教学管理中运用心理学知识对学生进行管理。一、针对学生的心理特点，采用不同的思想政治工作方法和工作策略因为中考的失败或其他原因，很多学生在心理上显得十分消极，在他们的内心深处有一种强烈的自卑感，同时还有一种对前途的沮丧感。为了改变他们的消极的情绪，在教育教学过程中，可以从以下几个方面把握学生心理特点并采用相应的解决对策。情感性每个学生都有自己的兴趣和爱好，也有着不同的性格特点，而且由于每个学生成长的家庭环境不同，所以其需求和欲望也不尽一样。对此，作为班主任或任课教师，应尽可能深入学生，了解他们的志趣爱好、特长优势，给予每个学生以充分施展个性才能的机会，使其展示闪光点以增强他人的肯定态度，进而树立他们的自信心。要善于因势利导地发挥他们的特长，不断激发他们的学习热情和潜力。迁移性在校学习期间，学生的许多心理特点并没有形成固定的心理定势，往往会随着时间的推移而发生变化，他们可塑性很强，因此，对他们要因势利导，不能千篇一律，而应“因材施教”，使他们的心理特点和思维习惯向着正迁移方向发展。尤其在进入现代化教育阶段的今天，这样的工作仍具有很强的指导性。感染性古人云:“蓬中生麻，不扶而直;白沙在涅，与之俱黑。”由于学生的心理发育不成熟，很容易受周围环境的影响。因此，不仅要发挥群体上进的心理冲动氛围所具有的感染带动作用，引导他们形成良好的学风、班风、校风，而且要用良好的家庭和社会环境、运用榜样的示范作用，使他们都能相互间受到感染，相互渗透，相互激励，从而使人产生奋起直追的“共振效应”。渐进性许多学生在小学、初中阶段形成的不良习惯难于一时改正，对此，不能急于求成，要一点一滴地教育他们，一分为二地看待他们，用肯定鼓励代替批评惩罚，对其微小的进步和优点要及时给予表扬。要让他们懂得“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的道理，逐步使他们达到从量变到质变的飞跃。了解了学生心理特点并运用以上的方法，有助于驱除学生心灵深处的消极自卑情绪和颓废思想，战胜心灵深处的利己主义和懦夫懒汉思想，并由此净化他们的心灵。同时，也会激发他们积极向上的心理品质，使学生正确认识自己，增强自信心。实践表明，自信心是上进心的重要源泉。培养学生具有情绪稳定，作风踏实，自尊自强，充满自信，勇于独立思考，敢于质疑求新，不怕挫折失败的心理品质，就能够帮助学生走出沮丧的阴影，树立良好的自信心，进而形成正确的道德观、人生观。二、帮助学生确立正确的学习动机学生的任务就是学习，如何帮助学生确立正确的学习动机显得十分重要。当然，学习动机的形成是由诸多因素决定的。一般认为，学习动机可分为内在学习动机和外在学习诱因。而外在学习诱因，大多是来自社会竞争的激烈，使每个人都需要提高自己的文化素质来适应社会的需要。但来自家庭的压力中，也会有程度不同的消极因素存在，例如，迫于家长的压力不得不来校学习。显然，前者在某种程度上可以转化为内驱力，提高学生的求知欲、自我成就感，促使学生努力提高自身素质，而后者，就需我们与家长及时沟通，引导学生树立正确的学习观念，变被动学习为主动学习。作为教育管理者，如何激发、发展学生的学习动机是一个值得高度重视的问题。因为学习动机引发并维持学习活动，学习动机的强弱决定了学生的学习态度和学习成绩。首先，要以学生为主体。任何教学活动都是建立在学生的认知、情感和意志基础上的。不同年龄阶段的心理特征规律是教师确定教学内容、选择教学方法、组织教学过程的理论依据。如根据感知的规律，教师可以选择正确的演示教具，并在感知的过程中发展学生的观察能力;根据思维的规律，教师可以在传授知识的同时，发展学生的思维能力和创造力;根据注意的规律，教师可以有效地组织教学。在教学中，要发挥学生的自主性、能动性。对学生的每一点成绩与进步，都应及时予以鼓励和鞭策，进而使学生保持一种主动学习的态度。其次，要优化学生心理素质。一部分学生起点不高，文化基础水平和接受能力较差，对此我们更要有耐心。千万不可有意无意地疏远他们，要对他们给予更多的关爱。可以通过介绍名人成长的历史，使学生了解名人在平凡中奋进的历程，帮助他们树立学习信心。再者，要善于激发学生的求知欲，孔子曰:知之者不如好知者，好知者不如乐知者。在学习过程中，学习与兴趣是密不可分，只有二者统一，才能取得最佳的学习效果。最后，要努力增强学生的自我成就感，培养学生对自己能力的信心。正如王安石所言:“世之奇伟瑰怪非常之观，常在于险远，而人之所罕至焉，故非有志者不能至也。”只有克服了重重困难，才能取得常人所不能取得的成绩。为了帮助学生确立正确的学习动机，要注意把握好以下几个规律:简约性规律即在教学过程中，课程应是概括化、精练化的知识体系，使学生的认识过程也是简约化的过程。对此，教师在教学过程中应注意:(1)结合教学大纲把每篇文章的知识点，以系统的方式(如图表式)一目了然地传授给学生，这样，既能使学生抓住重点，又能减轻学生繁杂的学习任务。这既符合学生的心理特点(教学过程中的心理疲劳期)也提高了教学效果，减轻了学生疲劳和烦躁的心理。(2)对静态教学进行加工，使学生充分加入到教学活动中，使教学过程符合学生认知心理的活动过程，以便于教学过程流畅地进行。使学生在学习中感到是自己在学习，而不是被动地接受灌输。发展性规律这一规律主要是在教学过程中，要使学生感觉到自己学习的有效性，使学生感到学有所获。为了更好地运用发展性规律，每堂课之间应针对不同的年级、班级，不同的学生，构思不同的教学过程，并采用鼓励性、差异性的原则和教学方法。阶段性规律这一教学规律与学生的心理发展规律、学生认知规律是密不可分的。这一规律主要包括三个阶段，首先是对旧知识、技能的复习和新知识的诱导阶段，即新旧知识的过渡阶段。其次是新知识技能的形成阶段，这一过程是教学的主体阶段，是学生知识积累的必经过程。最后阶段是新知识、新技能的运用阶段。在这一过程中，笔者认真对待课后练习题，并结合《练习册》带动学生一起思考、动脑，激发学生的兴趣，肯定他们的正确答案，而不是简单的抄填答案。这样，使学生不仅在课堂上有所思，也收获了学习的成功感。总之，当代中职生是跨世纪的一代，他们正处于身心发展的重要时期，帮助他们祛除自卑心理，树立信心，提高抗挫折能力，不因偶尔的失败而自暴自弃。将心理学灵活地运用到教育教学实践中，培养学生乐观向上的心理品质，是取得最佳教育教学效果的必由之路。只有把握好学生的心理特征，因材施教，才能培养出高素质的人才，这既是中职教育的需要，也是社会和时代发展的要求。 
我国职业教育心理学发展的困境与变革论文 摘要：我国职业教育心理学在角色定位、结构体系、发展方向、学科形象等方面存在一些问题。学科发展路径不明确、学校办学形式封闭、学者研究视野狭窄、研究队伍层次低及课程和教学不深入等因素成为职教心理学发展陷入困境的深层原因。为此，必须采取多元共生的学科范式，建立开放互动的学术机制，注重应用的研究取向，通过内培外引打造专业师资队伍，开创职教心理学发展的新局面。 关键词：职业教育心理学;学科范式;发展理念;学术机制; 20世纪90年代以来，伴随着我国职业教育和心理学事业的快速发展，职业教育心理学也有了引人瞩目的发展，出版了一些各具特色、有代表性的研究成果。①但从总体上看，我国职业教育心理学的发展现状不容乐观，发展速度缓慢，发挥作用不大。理性反思与科学建构是新兴学科发展与成熟的关键。一门学科只有在把自身也作为一个问题提出来的时候，它才开始走向成熟。职业教育心理学应当能够通过不断反身自观而获得可持续发展。 一、“隐喻”：职业教育心理学发展的问题 与职业教育改革和发展实践的要求，与国际职业技术教育的发展形势相比，②国职业教育心理学还存在不小的差距。在实际工作和理论研究中，有关职业教育心理学现状的几种形象比喻，从侧面说明了我国职业教育心理学在发展进程中存在的突出问题。 (一)“奴婢”与“附庸”：角色定位不恰当 职业教育心理学是一门性质特殊、非常重要的分支学科。“一门学科在学科类属中的地位的摆法表现我们对这门学科的整体理解和认识，因而也就会影响到它的发展方向和应受到的重视，非同小可。”③在学科体系中，职业教育心理学的生存处境艰难，基本上处于职业教育学的“奴婢”和教育心理学的“附庸”的尴尬位置。在职业教育学科建设中，职业教育心理学的角色变得可有可无，大多空位、缺位或者错位。 (二)“大拼盘”：结构体系不成熟 构建职业教育心理学体系，目前基本上有两种思路：一种是职业教育与教育心理学的“对接”与“嫁接”，一种是依据职业教育工作实际需要来寻求心理学理论的支撑与支持。这两种思路并不适合职业教育改革与发展的需求，也导致了职业教育心理学课程教学和教材编写的“普教化”问题，移植和复制的倾向比较明显，缺乏应有的职业教育特色。在职业技术师范院校，比较通行的做法是努力反映职业教育领域的最新研究成果，不断增加教育心理学研究的新课题，把师生心理、学习心理、教学心理、社会心理、管理心理与职业心理等几块内容组合，将这些内容相加包容于一体，还没有形成相对成熟、比较公认的学科框架和结构体系。 (三)“传声筒”：作用发挥不理想 职业教育改革与发展、决策需要职业教育心理，学研究提供切实的心理学依据。但职业教育心理学大多借用或套用教育心理学的思想观点和研究成果，传播的大多是普通教育学之“声”或教育心理学之“音”，缺乏应有的改造创新和职业教育特色，缺少对职业教育活动心理规律的深层次把握。职业教育心理学成了普通教育学或教育心理学的“应声虫”，实质上反映了职业教育心理学功能和作用发挥上的“边缘化”。国内已经出版的职业教育心理学著作和教材的学术贡献固然可贵，但总体而言，学术影响力还不够大，对职业教育实践与研究的科学指导性还不够强。 (四)“四不像”：发展方向不明确 职业教育心理学是职业教育与心理学等相结合的产物，是一门交叉学科。在学科划分上，职业教育心理学究竟属于职业教育学还是属于教育心理学，学术界也是众说纷纭，没有明确的规定。在学科发展走向上，职业教育心理学还没有成为一门相对独立的分支学科，还没有形成自身独特的话语体系。也可以说，职业教育心理学与其他学科良性互动的发展格局还没有形成，我们还没有找到比较适合的职业教育心理学的发展路径。 (五)“鸡肋”：建设效益不显著 职业教育心理学是适应现代社会职业教育的需要而产生和发展起来的。在职业教育社会需求旺盛与快速发展的背景下，职业教育心理学可以也必须有所作为，能够也应该产生好的职业教育效益和社会效益。但现实的基本状况是，职业教育心理学在职业技术师范院校还游离于人才培养教育教学体系之外，成为教师教育(师范类)专业的“额外附加”，处于一种可有可无的“多余人”位置，甚至变成了食之无味、用之不得、弃之可惜的“鸡肋”。 文章来源
