李茂ldx111
我认为这样能维护学生权益，能起到一定的作用，但最好还要规定，如果拖延导师会受到怎样的惩罚，这样起的作用更大一些。 
我认为这样能维护学生的权益。因为这项规定完全站在学生的立场上出发，充分保障了学生们的权益，对导师进行了限制。
培养单位应本着保护师生双方权益的原则及时给予调解，必要时可解除指导关系，重新确定导师；对师德失范者和违法违纪者，要严肃处理并对有关责任人予以追责问责。
第一，导师将会被扣工资，情节严重甚至会被学校开除。第二，取消导师的各项个人荣誉证书。第三，导师可能无法继续从事教育行业。
没有，因为我现在还没有到研究生这个水平，我并没有见识到这些可恶的导师。
我并没有遇到过这样的操作，在我上研究生的时候，导师都是非常不错的，并没有为难我
政策表明，不得与研究生发生不正当关系，也不得随意拖延毕业时间，不能侮辱研究生人格，有了这些保障，研究生们可以顺顺利利的毕业了。
针对此事教育部印发了《研究生导师指导行为准则》其中第2条明确指出导师不得违规随意拖延研究生毕业时间，对违反准则的导师，培养单位要依规采取约谈、限招、停招直至取消导师资格等处理措施。
导师不可拖延研究生毕业时间的相关政策有，不可以虚报、冒领，挪用、侵占科研经费，不可以侮辱研究生人格，发生不正当关系，不可以随意拖延毕业时间，要合理的调整研究生数量，确保指导时间和精力的充沛。
