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整改报告和整改措施写法：20XX年7月2日区食品监督管理局领导一行5人到我园进行食堂工作检查，让我园及时发现食堂管理工作当中存在的不足，对检查出来的问题我们及时进行补救，进一步完善了食堂卫生安全制度，取得了较好的效果，现将食堂卫生安全整改工作汇报如下：一、确定领导机构，加强明确责任。针对食堂出现的问题，我园领导对此非常重视，在7月2日下午召开了食堂卫生工作会议。对此次食堂卫生工作进行了扎实的安排，并成立了食堂工作领导小组。由园长主抓食堂卫生安全工作，真正做到了“领导包抓，要求明确，责任到人”。通过此次工作的开展，进一步明确了相关人员责任，提高了认识，进一步增强了食堂管理人员、食堂人员的法律意识和责任意识。食堂卫生安全工作领导小组：xxx。组长：xxx。副组长：xxx。食堂负责人：xxx。二、存在的问题。1、食堂加工处理流程“生进熟出”布局不规范。2、食品留样容器无标识。三、整改措施。1、园长已与7月5日放假后联系工程队对食堂重新进行了装修，按要求对食堂加工处理流程“生进熟出”进行了合理布局，已与7月31日完成。2、食品留样容器已粘贴标签。总之，食堂管理是幼儿园后勤工作的重要组成部分，食堂卫生安全工作是关系到幼儿及教师身体健康的头等大事，安排好幼儿及教师生活，让她们放心满意，也是幼儿教育教学工作的重要保障。因此，今后我园会始终把食堂管理放在重要位置。在制度更加细化，责任更加明确的基础上，我们将进一步对照标准，完善和健全各项制度，使我园食堂管理能上一个新台阶。 
答：整改报告的写法 一、明确报告的目标。对于整改报告，一定是有一定的目的性的，即整改的问题着眼点，以及要改成什么样子合适。 二、分析整改前状况。三、列出整改计划。结合整改目标，和分析好整改前情况，就可以列出整改计划了，计划尽量言简意赅，易于执行，也同时已与监督、检验整改结果。 四、突出介绍重点整改环节。写整改报告不是写论文，有了整改目标，和明确的整改计划，就算基本完善了，那么为了更好地表达我们想要整改的信心和信念，还需要加入重点环节的深入探讨，针对整个整改环节中最需要整改的内容，或者最难调整的点，展开说明，既强调整改这里的必要性，又突出整改的可能性。 五、写出改后展望。针对整个整改报告的扣题，特别重要。正是编筐编篓，贵在收口。这一步是重中之重，好多领导看报告的时候，越过中间环节，直接就看你要达到的结果，所以，这部分展望，要让看的人看到我们的变化，改完了的效果，同时，也可以知道我们去努力达到这样的状态。
首先你要对这个报告内容很熟悉，如果一知半解希望你就别着手该了。多读读报告然后联系平时工作中的细节从细节着手会有意想不到的效果的。希望我的回答会对你产生灵感。
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整改报告可以写问题、原因以及整改措施。区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题。一、查摆的问题对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视;二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行。监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。工作不够深入细致，大而化之;工作程序、工作环节不够规范;服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。二、主要原因对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学;有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。三、整改措施针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育活动动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设。建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设情况进行及时有效的监督。定期进行效能监督情况通报，发现存在问题及时督促相关部门整改。深入推进问责机制，对于整改
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你好，您的问题我这边已经看到了，请您耐心等待一下我这边整理一下答案稍后回复您。
整改措施和整改方案主要表现在，进行时不同、所反映的手段不同、制定的级别不同，以下进行详述：一、两者的进行时是有所不同的1、整改措施：措施是现在进行时，当问题出现时，就想办法来整顿并改革。2、整改方案：方案是属于将来时，当问题出现时，需要拿出可操作性的计划，将方法呈于案前，即为整改的“方案”。二、两者所反映的手段是有所不同的1、整改措施：措施意思是针对某种情况而采取的处理办法，也可以是不需要制定文件的。2、整改方案：方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。一般都用带“文件头”形式下发，有标题、成文时间和正文三部分内容。三、两者的制定的级别是有所不同的1、整改措施：意思是针对某种情况而采取的处理办法，实施整改措施的主体是没有级别的。2、整改方案：方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，为落实和实施某项具体工作而形成的文件，然后报上级或主管领导批准实施。
