lansehuihui
哈哈，大家同是天涯沦落人啊！一样的，4000字！ 
亲你好，简单来讲激励制度对于企业管理中说的是具体的一种或几种的激励的手段和方法，比如说薪酬激励、精神激励或其他物质激励，当然了，其中最重要的就是薪酬激励。而制度激励就是说制定何种制度来保障完成激励的模式，比如说职务激励、知识激励、感情激励等等，也就是说通过制定相应的制度，让员工按规定得到激励。老师说这个话可能是看来你写的论文的时候让你写的是制定那些制度可以保障激励措施，可是你可能写要如何配置薪酬福利了那些的，写成具体的激励制度和手段啦，是不是？如果说制度激励的提纲，你看这么写成吗，就写几个大项：一、现行的企业中有那些激励措施二、这些激励措施有何利弊，员工是否认可三、如何用制度来保障激励的实行。四、制定制度应该考虑哪些因素五、制度化的激励对企业人力资源发展的现实意义六、未来制度激励的发展方向。你说呢楼主，这样可以吗？满意的话记得采纳啊
