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首先从离职的流程上来说，当你确定离职意向后，一般先需要跟关系最密切的直属领导进行沟通，透露出你离职的意向。事实上当你表达出离职想法的时候，对方一般会对你提出挽留或询问你提出离职的原因和想法。这是一个深度沟通和谈话的机会，在这个谈话里，需要表达的清楚的信息点是：（1） 离职是出于什么层面的考虑（主要从个人发展和需求出发，肯定公司价值，只是自己有新的规划）（2） 对于自己的工作，你有合适的人选可以进行交接，保证公司的运作不受到影响。（3） 个人对公司没什么不满意，感谢公司和领导这段时间的培养和信任。这次谈话是一次非正式多深度谈话，有理有节的表明你的态度，获得他的理解即可。……………………………………………………………………………………………………从工作角度来说，你需要对工作进行妥善的交接。这包括四个方面：（1） 把工作进行梳理和模块化，交接到下一位同事手中。（2） 妥善处理手中进行的项目，尤其是收尾的工作自己要处理完毕。（3） 对公司的文件进行打包，交接完毕后删除自己设备中的所有公司相关资料。（4） 交接完毕后，以邮件的方式发送交接清单，和交接人确认无遗漏信息。离职前的交接是你在公司身为职场人的最后一项工作，这项工作和所有其他工作一样，都应当认认真真完成。……………………………………………………………………………………………………从人情角度来说，你需要妥善处理好同事关系。一般离职的时候都会建议请领导和部门同事一起吃顿饭，表达一下自己对大家在这段时间对自己的包容、支持和帮助。事实上，很多人在跳槽离开老东家后依然在同一行业工作，原同事或多或少都有些契机会继续打交道。离职并不是结束，老东家的同事依然是非常有效的“职场人脉。”对于有矛盾的人，借这个机会好好沟通，化解矛盾，该道歉的道歉，该和解的和解。对于有恩于自己的人，应当有这样一个契机向对方表达谢意。对于和自己感情不错的同事，以后也可以继续做朋友，要释放友善的信号给对方，不要把这段感情在这里终结。……………………………………………………………………………………………………最后，配合人事部、财务部、行政部等各部门的工作，按照流程离职。对老东家表示感谢。干干净净的来，坦坦荡荡的走。好的坏的，都留在过去，离职既是结束，也是新开始。 
先说知乎和知道，就目前的情况看，1、从内容深度上说，知乎比百度更专业，参考价值较大，是优点也是缺点。这种情况造成了内容产生速度过慢，内容向纵向发展。而百度由于相对于回答者来说门槛较低，对于生活常识类，非专业类内容，非常合适。且百度面向的是所有用户，这样每个提问者与回答者在一定意义上都是百度的免费编辑，每天有无数的提问者与回答者为百度提供内容与价值，同时百度通过这些内容服务于搜索引擎，使得绝大部分人能够用上。所以我觉得知乎走的是专业化路线。知乎深而精，这点百度无法做到。百度广而大，知乎目前也是无法做到，但是由于信息的膨胀，造成互联网垃圾信息过多，而知乎作为一个良性信息聚合的地方在未来也希望保持其特有的吸引力。感觉就如在浑浊的空间中突然呼吸到一股清新的空气的感觉。2、从信息流动的角度看，百度主要是以用户主动需求为导向。而无论是知乎，还是微薄，由于有关注功能，而知乎还有一个信息分析针对性推送功能，使得用户每次登陆知乎的时候，同时触发相关信息向用户流动的一个过程。由此，互联网的信息由当初的用户主动获取信息，变成了根据用户的兴趣习惯操作，信息主动想用户靠拢转变，微薄也如此。而百度知道无法像知乎、微薄一样加关注功能，因为关注功能使用的前提是被关注者大部分是活跃用户或者高质量用户或者与关注者相关用户，所以说百度知道不具备关注使用的条件。3、从用户关系的搭建上，主要是只提问者与回答者的相关关系。从运营关系网的角度，百度知道属于浅层次的，提问者很少真正与回答形成关系，例如类似于朋友这样的，百度知道多用于参考。而知乎则可以让用户之间通过见识、思想的碰撞，逐步产生关系，知乎实际表面上是运作问答，却又不是问答，实质上却是运营关系网。今日头条的悟空问答其实和知乎差不多，只不过悟空问答的成立时间比较晚，所以没知乎那个的底蕴丰富而已，悟空问答是个有些特殊的产品。不同于视频等产品，悟空问答在今日头条内部没有一个总负责人，研发、产品、运营和市场都向各自的职能负责人汇报。它的用户确实不多，直到 7 月底，悟空问答的独立应用一共才有 25 万人安装。大部分的流量还是来自于今日头条应用内的问答频道。但这又是今日头条 CEO 张一鸣公开用的产品，他在悟空问答的第一条动态发布在今年的 1 月 7 日，点了赞，那个问题是：虹桥一姐是做什么的？今日头条做问答时间不短了。从 2015 年年底开始，今日头条自己的运营人员开始自问自答做内部测试。2016 年 4 月 7 日，头条问答正式上线。它最早出现在头条号作者的后台里，根据头条的解释，“头条问答”是其推出的协同创作工具，头条号作者们可以在这里分享自己对某领域或具体问题的经验和见解，优秀的回答有机会被推荐上头条。团队会主动向活跃的回答者发送问题邀请，而且悟空问答还挖了一批知乎的大V过去。
