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1、劳动合同法方面的：劳动合同解除法律制度；劳动合同法对职工的保护（这些可以写的很多1万字以上很容易写到，如果你嫌太宽，你可以在里面适当缩小范围）2、合同法方面的：租赁合同方面的（实践中这类纠纷很多）；违约责任（6种违约责任的承担方式）；合同效力（无效、有效、可撤销）；合同欺诈或诈骗问题；合同的解除问题等 可以写的很多，而且和合同相关的涉及实务也多，相对也好写很多的 
总管论题，范围很泛，应该缩小，具体到某一问题，比如务工者的健康、安全、报酬分配与获取、工作时间等，尤其现在经济危机，更有可写。参考文献多一点，特别是在以往经济萧条情况下存在的一些问题、政府作为如相关法律的制定等等。写论文很累，不过能让你收获很多！
我认为：劳动法较为原则可操作性差，相对劳动合同法来讲他又是基础法，他们之间有较强的关联性。鉴于目前劳资矛盾较为突出，劳动合同法一发布社会各种规点较多，随后最高院的司法解释相继出台，说明了可论的地方很多。好的论文和建议在此时方显价值，所以，以此为题深入司法实践中去感吾挖掘很有意义。
