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对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑" 
回答
您好，第1个方面养老的背景，我们的人员也就是在年轻的时候需要缴纳养老保险费用，这样子才能够确保他老的时候才能够有一份维持他生活的养老金，也就是养老保险，养老这个问题，对每一个家庭都非常的需要，我们研究养老的背景就是为了解决年轻的时候去付出多一点，到年老的时候可以实现老有所养这个话题，每个家庭都需要。第2个方面研究养老这个问题，可以让我们社会各界来关心老人，关爱老人更多的资金，来投入到关心关爱老人这个环节，让我们这个社会的资金多支持一下老人家解决老人的养老问题，是我们非常重要的工作。希望能帮助到您。
提问
目前的养老背景和现状
回答
您好，目前我国养老行业现状是，老龄化程度不断加深，养老需求扩大联合国规定：65岁以上的老年人口占总人口的比例达7%以上或60岁以上老年人口在总人口中的比重超过10%的属老年型国家或地区。根据国家统计局数据，2010-2020年，我国65岁及以上老年人口数量占总人口比重逐年升高。2020年65周岁及以上老年人口为91亿人，占总人口的5%。预计在未来，我国将进入深度老龄化社会；人口老龄化加速，促进了养老需求的增加。希望能帮助到您。，
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