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如下：为适应医院改革发展和护理人员自身学习提高的需要，护理教育科研管理委员会在护理部领导下，充分利用我院的继教资源，落实好以专业技术为重点的教育培训，护理教育科研管理委员会特制订如下工作计划：1、根据《护理管理工作规范》岗前培训制度、护士毕业后5年的规范化培训制度制订培训方案，负责完成新护士岗前培训的实施及组织考核，考核合格再进入临床一线接受岗位培训，岗位培训以临床科室带教式为主，要求“一帮一”专人带教，培养良好的习惯、仪表、态度，以及岗位职责、护理规范与标准、责任制整体护理要求、临床护理技术，使护士熟悉岗位职责和工作内容，巩固理论知识，掌握基础护理技能，胜任助理护士的工作。安排好毕业后5年内护理人员基础知识、基本理论、基本技能的集中培训及理论考核、护士夜班前的轮科培训安排；坚持边使用边培养、把教育训练贯穿在日常护理活动中，与查房、会诊、病例讨论制度相结合的原则，护理继续教育科研管理委员会重点加强助理护士三基理论集中培训及实操训练，使N0、N1级护士有能力按照工作岗位要求完成所要承担工作的能力。2、负责院内和省内护理技术操作比赛的组织和培训，通过竞赛，增强护理团队的凝聚力和工作热情。在每季度对全院各级护理人员进行护理技术培训及考核，全院人员完成CPR培训。3、根据《广东省省级继续医学教育项目申报、认可办法》《广东省继续医学教育学分授予与管理实施办法》，做好继续医学教育项目的申报及管理，组织申办广东省、潮州市继续教育Ⅰ、Ⅱ类项目；组织全院性的护理学术讲座、业务学习，并对学习的效果进行反馈和评价；本年度申报市级Ⅱ类继续教育项目3项。4、根据《护理管理工作规范》护理科研管理制度，负责护理科研项目标书的评审及登记、由护理部主任批准后提交科教科；组织护理学术交流，介绍先进的护理科研信息；今年计划申报市卫生局立项2-3项，申报市科技局立项1-2项。5、争取多派人员外出参加学习进修，吸收先进护理工作经验，结合国内外护理科研进展及医院开展的医疗新技术、护理流程中的难点问题，组织护理人员进行研究和革新。6、鼓励和指导护理人员撰写护理论文，组织优秀护理科研论文等评奖工作。 
网上有下载的全国2012年1月自学考试护理管理学试卷 课程代码：03006 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 科学管理理论的研究重点是( ) A生产中工人的劳动效率 B管理过程和管理组织 C生产过程中的人际关系 D理想的行政组织理论 一般管理理论的代表人物是( ) A法约尔 B泰罗 C麦格雷戈 D韦伯 下列属于非正式组织特点的是( ) A权力分层、职务分等 B形式灵活、稳定性弱 C规章成文、按章办事 D因事设置、专职专人 按层次实行管理，对不同层次的人员赋予不同的权利和责任，体现了管理的( ) A动力原则 B弹性原则 C反馈原则 D能级原则 护理人员的“三基三严”培训计划属于( ) A战术计划 B战略计划 C作业计划 D指令性计划 下列关于ABC时间管理法的叙述，正确的是( ) AC级工作可委托或授权，可不占用工作时间 BA级工作应占工作总量的40—50％ CB级工作不重要也不紧迫可以委托或授权 DB级工作应占工作总量的15—25％ 根据组织文化的表现形式，属于组织文化制度层的是( ) A组织的基本信念 B组织的行为准则 C组织成员的服饰 D组织的环境布局 下列属于职能制组织结构的缺点是( ) A容易产生专制 B部门领导之间相互推卸责任 C实行多头领导，不利于组织的统一指挥 D仅适用于小型组织 充分重视人际关系、对业绩关心少的管理，属于管理方格理论中的( ) A乡村俱乐部型 B权威型 C团队型 D贫乏型 根据权变领导理论，对毕业年限较短的护士最适宜采取的领导方式是( ) A命令式 B说服式 C参与式 D授权式 下列属于前馈控制的是( ) A护士长夜查房 B护士操作中执行查对制度 C组织护理人员进行应急预案演练 D对差错事故的原因进行分析 下列属于现场控制的是( ) A实行护士资格准入 B护士自我控制 C患者满意度调查 D护理人员绩效考核 控制的首要步骤是( ) A确定标准 B收集信息 C衡量成效 D找出偏差 护理人员在职业生涯后期阶段存在的问题是( ) A稳定性较低，容易迷失自我 B没有足够的时间和精力进行自我反省 C面临极大的竞争压力 D职业能力呈现下降趋势 下列关于绩效评价方法的描述，正确的是( ) A目前应用最广泛的是行为特征评定法 B强迫选择比例法是将护士在工作中的有效行为和错误行为记录下来并进行评价的方法 C描述法侧重于护理人员在工作中的突出行为 D关键事件法可以采用等级制 在护理人员职业生涯规划中，属于内外环境分析的内容是( ) A分析组织发展战略，明确适合自己的发展环境 B分析个人对职业发展的定位 C明确自己需要哪些知识和技能 D分析自身的职业发展优势 组织护理人员进行风险预案的演练属于风险管理中的( ) A风险鉴别 B风险评估 C风险控制 D风险监测 为防止病人坠床，为昏迷病人加床档等护理措施属于( ) A风险前控制 B风险中控制 C风险后控制 D风险监测 下列诱发护理风险的因素中，属于管理因素的是( ) A护理人员违反规章制度 B护理人员疲劳和疾病 C护理人员操作错误 D护理人员配置不足 下列属于社区护理质量管理评价指标的是( ) A发病率 B对戒烟的支持率 C居家护理率 D儿童生长发育指标 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 下列关于目标的描述正确的有( ) A目标要有重点 B目标应具体，具有可测量性 C目标应高于实际可达到的 D相互关联的部门之间应制定共同目标 E制定目标要考虑各方面关系的协调性 引起组织变革的外部环境因素有( ) A组织人员自身条件的变化 B经济体制的改变 C社会制度及法律政策状况 D文化环境 E科学技术的发展 控制主体包括( ) A偏差测量机构 B组织绩效 C信息 D决策机构 E执行机构 护理人力资源管理的基本职能包括( ) A护理人员的招聘与录用 B护理人员的薪酬管理 C护理人员的劳动保护 D护理人员的档案管理 E护理人力资源规划 下列关于护理风险的描述正确的有( ) A护理风险的主体是护理服务对象 B护理风险是一种职业风险 C护理人员因为从事了护理职业，即相应地承担了这份风险 D诱发护理风险的因素既有人为因素又有管理因素 E任何护理人员在工作中都可能遇到护理风险 三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 护理管理 管理理念 动力原则 控制论 临床教学 四、简答题(本大题共7小题，每小题5分，共35分) 简述行政组织理论的主要内容。 简述反馈的基本要求。 简述计划在护理管理中的意义。 简述组织过程的基本内容。 简述控制的基本原则。 简述护理人员排班的方法。 简述社区护理的特点。 五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分) 试述授权在护理管理中的应用。 试述患者安全目标(2008版)的内容。
护理管理者应具备的管理技能调查分析_html以医院管理年活动为契机，加强护理质量管理_html护理预案的制订与应用_html简论护理安全管理_html
