haozi0817
工作方法，是根据工作提出来的，是根据工作的性质和具体情况提出来的，是工作的合理做法。工作措施，感觉是在对工作的管理上，是人为的制定。工作方法和工作措施，感觉互为补充，相互补充。工作方法就像一面旗帜，对工作起指导作用。工作措施，是对工作方法的有力补充，是针对工作中出现的问题和缺点提出的改进措施或者强制措施。 
一、意义上的差别： 办法：是指为达到某种目的而采取的途径、步骤、手段。 措施：是指针对情况采取的处理办法。 二、用法上的差别： 办法：是一种中间性的途径、步骤或手段，侧重于过程。 措施：是一种最终的处理办法，侧重于结果。 三、针对“工作办法”和“工作措施”实际分析L： 工作办法：在工作过程中为实现工作目的而采取的一种途径。首先预定一个工作目标或目的，再根据这个设定的工作目标或目的来制定具体的过程。 工作措施：主要用在工作上出现了一些情况，而最终采取的一系列补救办法。
方式和措施的区别：方式指言行所采用的方法和样式。在一定的生产力发展水平条件下，表现人类的朴素的自然科学技术和社会科学技术发展水平，以及经济、文化发展水平，新近的管理科学技术发展水平等。比如：创作方式、生活方式、生产方式、制造方式、管理方式、思维方式等。措施是指针对问题的解决办法，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。措施分类：非常措施 、应变措施、 预防措施、强制措施、安全措施。
回答
预防和预防措施的区别 当我们做产品实现策划和产品和过程设计的时候， 先要做失效模式和后果分析（FMEA） 。 利用个人和集体以往的经验、 知识和智慧去发现潜在的， 有可能会发生的问题。 分析这些潜在问题的原因， 针对这些原因， 采取控制的手段、 方法。 有人叫“措施” 。 当我们做产品实现策划和产品和过程设计的时候， 先要做失效模式和后果分析（FMEA） 。利用个人和集体以往的经验、 知识和智慧去发现潜在的， 有可能会发生的问题。 分析这些潜在问题的原因， 针对这些原因， 采取控制的手段、 方法。 有人叫“措施” 。 不让这些原因发生， 或者发生了及时发现， 不让它起不良作用。 或所起是作用被控制在容许范围内。 我把这种手段、 方法、 “措施” 叫“预防” 。 不叫“预防措施” 。 因为， 这里的措施是我策划 P阶段和设计的时候预先埋伏的“计” 谋。 “设计” 就是“设” 置这样的“计”
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措施和方法的区别：意思不同、出处不同、侧重点不同一、意思不同1、措施：针对某种情况而采取的处理办法（用于较大的事情）。2、方法：关于解决思想、说话、行动等问题的门路、程序等。二、出处不同1、措施：叶君健 《火花》二二：“他必须采取断然措施。”2、方法：巴金 《探索集·探索之三》：“我的探索和一般文学家的探索不同，我从来没有思考过创作方法、表现手法和技巧等等的问题。”三、侧重点不同1、措施：针对某种情况而采取的处理办法（用于较大的事情）。2、方法：指为获得某种东西或达到某种目的而采取的手段与行为方式。
