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盲审肯定会比一般审查严格一些。按学科分布来说，盲审通过率最低的是工学，通过了为9%，其次为哲学，通过率为8%，低于80%的学科还有艺术学，农学，教育学，法学达到平均值，通过率最高的是医学，为97%，经济学，理学的通过率也比较高。问题关键在于，一般的审查是自己学校的老师审查，因为是自己学校，导师之间也熟悉，可能会容易过一点。盲审是送到其他学校，由其他学校的老师来审查（有可能是几个不同学校的老师组成一个审查组），会更严一些，所以不要赌概率，准备充分才好。盲审没有通过的原因：第一大类就是研究主题不明确，比如研究假设缺乏或不合理，研究对象不清晰，论文题目不当，核心概念模糊等；第二大类是逻辑结构混乱，比如顺序逻辑杂乱，层次逻辑混乱，第三大类是论证分析方法不当，比如论证方法不恰当，论证材料比较少，论述分析浅显，文献综述失范等第四大类是结论不实建议泛化，比如研究结论缺乏证据，凭空想象，建议对策不对照等第五大类就是写作不规范，比如语言表达不规范，目录摘要等格式不规范，参考文献及引用不规范，和排版不规范等第六大类这是态度问题，比如工作量不足，学术不端等（抄袭引用不规范）第七大类是创新性缺乏。 
当代大学生的考研现状已经变得十分严峻，竞争可谓是异常激烈，主要原因还是当下社会就业和生存压力。大学生在当下这个时代早就不是特殊的存在了，社会竞争压力越来越大让更多的大学生在面临就业还是考研时，选择了考研这条路，可以作为提升自己竞争力的方式也可以延缓三年在找工作。随着考研人数每年都在创下新高，而高校研究生招生人数没有扩招甚至有些专业面临缩招，更是将竞争推向了高潮。在考研这一过程中，也是千姿百态，有些人每天学习十二小时，有些人朋友圈考研，自己感动自己，选择专业报考院校也存在不合理，所谓选择大于努力，一些科研实力强的学校无人问津，而一些网红学校部分专业报录比高达1000:1。因此，跟风考研不可取，有自己的人生规划才是关键
其实只要论文质量比较高，那么盲审通过率还是比较高的，虽然盲审比一般审查严格一点，但是大家注重自己的论文质量，各方面都符合要求是无须过多担心的。提高研究生论文盲审通过率的方法：提高自己论文的原创度，更改关键词，主要也是同义词替换，尽量不要用原来出现的文字。在不改变原文章意思的基础上，将原句子的顺序打乱，用另一种方式表述出来。而且知网的查重系统可能连续13个字重复，就会被标红，所以这个时候，作者就可以将别人论文里的文字，在不改变原意的基础上改变句式结构或重写，也可更换关键词或删减语句。每当快达到连续字数的时候，插入一个或多个文字，就可以打断查重系统的查重抄袭率检验系统。这么做就会使得：原来4000字的文章，改出来可能是5000，也可能6000、7000……，这样也是可以适当的降低重复率，而且目前查重系统只能查文字，不能查图片，所以在保证字数够的情况下，可适当将文字做成图片放在论文当中。不管是硕士论文、博士论文，还是本科论文，也无论是盲审还是普通审查，只要提高论文的质量，就可以提高通过率，或者是可以将论文该站的在线老师，他们给大家安排修改论文，使其更容易通过审核。
为何考研如此火爆?根据教育部官网消息，2020年全国硕士研究生招生考试于12月21日至23日举行，报考人数341万人。这一数字比2019年度考研报名人数增长了50余万人，增幅超过17%，再创历史新高。实际上，“考研热”已持续多年。统计数据显示，自2011年以来，中国考研报名人数除在2014年和2015年同比稍有下降外，其余年份都呈增加态势，2017年至今，每年的增幅都超过10%。具体来看，据教育部数据统计，2018年研究生报考人数达到238万，较2017年增加了37万人，增幅达4%。这一增幅在2019年再度被刷新。统计数据显示，2019年全国考研人数规模达到290万人，比2018年再增52万人，增幅升至21%。2020年全国考研人数又比2019年高出50余万人，增幅超17%。高校研究生扩招 中大计划比上年多招约600人随着报考人数的增加，近年来，不少高校也对研究生进行了扩招。通过梳理国内多所院校的招生简章可以看出，扩招人数100人至300人的高校不在少数。近三年，各大高校的报录比也呈现出上升趋势。上海财经大学从2017年的6：1上涨到2019的4：1，东南大学、中山大学等高校的报录比也有不同程度的上涨。推免成“双一流”高校重要招生途径之一《2020年全国研究生招生调查报告》显示，教育部“双一流”建设启动后，“双一流”高校不断扩大研究生教育规模。其中，推免作为研究生招生改革探索的一种方式获得高校的普遍欢迎，并成为“双一流”高校重要的招生途径之一。不过，近七成统考生认为获得推免资格很不容易。报告显示，招生单位在选拔推免生时认为最重要的两个因素是专业知识储备和科研经历;超过五成的招生单位认为，交流能力、本科院校层次、竞赛获奖情况也很重要;近四成的招生单位比较看重读研目标、本科成绩;本科专业、笔试面试成绩的重要性相对较低。以上就是目前的大学生考研现状，各位考研党们看到这里，你们是不是有点难受呢?没关系，任何事情只要你付出了百分之百的努力，那么结果一定不会太差，相反，如果你就因此而放弃，那么，未来的路，你可能要好好走了。
本科生盲审不过的比较少，一般是会通过的，但是如果论文写的太差，盲审不会通过的，所以写论文的时候，一定要多和指导老师沟通，争取盲审一次通过，毕业答辩一次通过，如期拿到毕业证和学位证。本科生的论文盲审，就是组织专家组评审，按照一定比例，抽取部分本科生的论文，然后将论文去掉署名，送到其他专家那里进行审核，一般会查重复率、论文的机构以及内容的深度，如果没有通过盲审，轻则延迟毕业，重则毕不了业。盲审的话，因为是送到其他专家审查，所以比平时由自己学校老师审查的要严格一些，所以会存在一些盲审不过的情况。如果盲审没过怎么办?如果盲审没有通过，则不能参加本次答辩，只能参加下一次的答辩，但是在下一次答辩之前，还需要修改论文，然后将论文再次盲审，这次审核如果通过，则才允许答辩。盲审不通过的原因有哪些?原创度不高;一般论文有查重环节，而且对于原创度有一定要求，低于这个要求，不允许答辩，所以论文要原创。论文方向没有新意;论文最好有新意一些，如果选择的方向有很多人写过，那再写，也很少有价值，此外，也会导致写作难度过大，因为要避开其他人的论文，免得重复。论文格式错误;论文的格式，是非常有必要的，写论文时要严格按照论文的格式写作，格式错误，是一种低级且非常严重的错误，就算论文写的再好，如果格式错误，基本是盲审不过的。文题不符;这种错误，一个是跑题目了，内容和题目的关联度不大;另外一个则是各章不能支撑论文题目，该论文的论据比较薄弱，不能论证该论点。论文结构存在问题;很多学生会犯这种问题，例如摘要过多，目的和意义过多，但是研究内容、方法等却又太少了。大家在写完论文的时候，记得要查重，记得要多和指导老师进行沟通，避免盲审或者答辩不通过的情况。
1、我国现在的产业发展不平衡，各种人才结构不平衡。我国急需技术型人才和高管理技能型人才，但是大学却无法培养这些人才，导致人才结构不平衡，用人的岗位找不到合适的人才，不用人的岗位人才济济。我国当前企业求才若渴，高级管理、高级技术人才缺口大，不同区域、不同行业对人才的需求得不到满足。2、我国国民整体素质不高，虽然是人力资源大国，但面临着严重的人才短缺问题。某年接受大学教育的人口只占总人口的4%。国际比较研究表明，我国人才培养比率远远低于发达国家。3、改革开放以来，我国教育事业也高速发展，大部分学校纷纷扩招，导致大学生研究生泛滥，大学生研究生早已不如往些年值钱，含金量大大降低。一有大型招聘活动，找工作、换工作的人都会争先恐后地去招聘会，很多人花了钱，虽然进了招聘会，却连和招聘官交谈的机会都没有，很多人投了简历就如石沉大海。很多的大学毕业生感叹:“找到一份合适的工作实在太难了。”据估算，全国至少有100万名毕业生面对“一毕业，即待业”的窘境。4、每年毕业的大学生人数逐年增多，但是工作岗位却是不变的甚至工作岗位有所减少，这就导致这两者之间的供需不平衡矛盾越来越突出。很多人读大学就是为了能找到一份好的或者说满意的工作。为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢?就目前表面形势来看，从经济学的角度来说，就是供过于求。资料表明，全国高校毕业生从114万增加到611万，是扩招前的5倍;然而，用人岗位增加的比率却远远小于此。5、大学生刚刚从校园迈入社会，想法未免幼稚，思想不成熟，对社会怀有很大的期望与幻想，可现实往往很残酷。大学生对自己心中向往的生活太过憧憬，可现实往往打破幻想。不高的薪水让毕业生们大失所望。6、很多大学生读书的初衷是为了找到一份好的、满意的工作，刚刚毕业，一踏入社会，就认为自己高人一等，希望找到一份条件较好，薪水高出社会现实水准的工作。从而对相对较低的薪水岗位不屑一顾。理论是书本上的，不会把理论应用于社会实践，学得再多也等于无用之才。所以，不管是什么样的大学生，关键是看能不能把理论用于实践。根据有关方面预计，除了毕业后选择就业的应届毕业生，加上留学归国、待业的往届毕业生，就业人员或将达到“1000万+”的规模，面对如此庞大的就业人群，17届毕业生就业压力倍增。8%的应届毕业生认为就业难度很大，相反，只有不到1%的同学对就业持乐观态度。一方面，虽然国内整体就业环境出现好转，但地区发展不平衡，人岗匹配错位等结构性矛盾依然突出。一方面，国内各高校持续扩招，今年的本科毕业生将达到800万大关。一方面，尚未就业的往届毕业生和归国留学生的加入，无疑将会进一步加剧毕业生在就业市场中的竞争压力。接近两成五的同学选择了考研、考公、出国留学等方式暂缓就业。根据一份统计报告显示，有5%的应届生选择考研，8%的应届生选择出国留学，另有1%的应届生选择参加考公务员。
1、参加双盲评审的研究生：博士生100%，每人送审三份。硕士生（含同等学力申请学位）按当年申请学位论文答辩人数的3～5%，每人送审二份。2、研究生部根据每年申请学位论文答辩的学科、专业研究生分布情况制定出盲审方案，并交分管校长审批。3、研究生部根据盲审方案，抽出需进行论文盲审的研究生名单，与申请学位论文答辩的研究生名单核对无误后，将盲审论文的信息通知本人及学科所属学院。4、被抽出参加盲审的研究生应在接到通知的二天内，按规定格式制作论文（隐去作者和导师姓名），硕士生论文一式二份，博士生论文一式三份，报送研究生处
近年来。随着高校的扩招，大学毕业生的就业问题越来越凸显。自从2001年我国首次实施研究生扩招以来，考研热已成为一股不可阻挡的社会潮流。面对严峻的就业形势，很多大学生把报考研究生当成了躲避就业的理想选择。考研自1992年以来便不断地升温，持久不衰、越来越多的人开始参加考研大军。成为了高考之后的又一次人生转折，“据悉，2021年全国报考人数为6万，报名人数较2020年相比增长8%。从报名人数数据的变化，不难发现考研人数每年都在增加。大学已不在是终极目标，它已经成为通往研究生考试的跳板，这种现象在各大高校十分普遍。考研热的原因 社会对高层次人才需求随着我国经济的开展社会对高层次人才需求持续高涨。对于大学本科毕业生来说。如果不继续深造不成为高素质、创造性专门人才、就不能满足知识经济对人才的需求，就会时刻有危机感和落伍感。大学生在社会的压力下、义无反顾地投身于“考研大军，期望用高学历的筹码在剧烈的就业竞争中谋求到一份较好的工作，以期获得更好的开展。就业压力我国高等教育经过改革开放30多年的高速开展，人才的存量资源已大大增长。过去政府机关和国有大型企业是接收大学生的主要渠道。但近十年，政府机构大天度精简、事业单位和国有大中型企业减员。
考研与就业 考验与就业对于大学生来讲，虽然并不是一个去此即彼的二选一，两者可以同时进行，但人的时间、物力、财力和精力都是有限的。 一般而言，与人生关联度越紧密的事情越容易成为两难，因为存在着这样一个铁定的前提：人生是有限的，不能复制，不能重来。于是，任何有关于人生的选择就显得尤其重要。就个人而言，谁都愿意使自己的人生活出质量来。在有限的生命历程中，谁的人生质量高，谁的人生价值就大。人生的最初阶段的选择将在很大程度上决定今后的人生发展。那么，作为在校大学生，考研与就业，应该是我们人生路上最重要的选择。其选择结果的正确性，在某种情况下决定着人生的质量。因此，它也就顺理成章地成了令我们头疼的两难选择。所以，面对考验与就业，我们应该在当前的社会大背景下根据个人实际情况作出理性的选择。我们应该加强对社会的了解和对自我的认识，选择正确的人生发展之路。 就业与考研，在八十年代被称为“红道”与“白道”，即毕业后在国家机关就业的就算是走“红道”，而考研则是走学问之道，故称“白道”。由于当时大学生就业是由国家包办，所以不存在考研与就业之间的交叉现象。于是大路朝天，一人半边。而进入本世纪以来，尤其是2003年以来，上世纪末第一批扩招的本科生已经毕业，而就业的市场有限，于是就促使一大批本科生往考研的路上转移，这可是人生的战略转移。于是，考研便不再仅仅具有学术意义，或者说学术意义正在淡化。为了规避艰难的就业形势，为了学历升级以提升自己就业的价码，为了考博，等等，不一而足。 就业的艰难，难就难在预期的就业目标与残酷的就业现实之间的矛盾上。由于中国高等教育的不发达，大学生曾经是天之骄子，作为国家未来的栋梁，他们有理由获得最好的就业机会。于是，上大学可以获得好工作已成为社会共识。同时，上大学也成了身份和地位的象征。然而，随着高等教育的扩展，尤其是扩大招生，上大学只能获得进入社会入场券，并不能保证获得以前的东西。再则，由于市场经济的逐渐成熟，市场对人才的需求不再仅仅依据文凭，更看实践能力，即从学历本位走向能力本位。在这种情况下，大学毕业生要相获得好的工作，除了学习优秀外，还得看实践的能力。这是就业难的内在原因。 就外在原因看，当今严峻的就业形势也加剧了大学生就业难。据调查统计，2000年以来，我国城镇登记失业率分为1%、6%、和3%，呈明显的上升趋势，同时，政府对下一年失业率的调控目标，也一再相应放宽，即分别为6%、0%、5%和7%。许多权威专家认为，这些指标虽然明显低于发达国家的同期水平，但是如果考虑到统计口径等问题，我国目前的失业率要远远高于上述指标，即可能达到10%左右的较高水平。在这种情况下，将有很多人去竞争一个职位，尤其是理想的职位。归纳起来，大学生就业难在于这样的因素：第一，高失业率带来的严峻的就业形势，第二，毕业生数量的迅猛增长导致理想职位的竞争度增大。 其实，如果仅仅从大学生所占从业人口比例来说，我们不存在什么就业难的问题。据统计，目前，我国从业人口中具有各类大专以上学历的仅占5％，而1998年工业发达国家为26％。因此，在相当长的一段时间内，都不能说我国的大学毕业生饱和或供大于求。所谓就业难，主要难在大城市、机关、国营的企事业单位、外企等；而在大城市之外，以及许多发展迅速的民营经济领域和广大的西部地区，人才匮乏的现象仍很明显。为什么不去人才匮乏的地区呢？其实道理同样简单，在市场经济条件下，作为人力资源，人才也离不开市场的配置，这种配置是在价格信号的引导下进行的。人才匮乏不等于价格就高，换言之，不等于人才的待遇高。而且，作为人才的大学毕业生，不仅要看到工作的待遇，更要预测自己在这个岗位上的发展空间，而现在人才匮乏的单位和地区，同样待遇比较匮乏，发展前景也难以预测。这样就造成大学毕业生就业难的现象。 考研的变味，主要在于两个方面：一是人才市场对学历的要求水涨船高。很多地方，尤其是经济发达地区，动辄就要硕士以上文凭。二是研究生扩招比率逐年提高，大大超过本科的增长率。第一点是压力，不得不考研，因为理想的工作需要理想的文凭。第二点是条件，即大量的扩招使考研的成功率大大提升。这样一来，考研便成了获得理想工作的一块敲门砖。但实质上，学问之道应该建立在兴趣上，即把做学问视为游戏一般，这样，他才能以全部的精力投入其中。而有这样兴趣的人不是很多，而且也不需要太多，大部分则是把考研视为工具，这是正常的。所以，在这个意义，考研的变味其实也体现了时代的发展，人们对研究生的定位发生了变化。这是不是时代进步呢？ 逻辑地看，任何选择都是以一定的利益取向为参照的。因此，考研与就业自然也是以个人的利益取向为选择依据的。从心理学的角度，所要选择的事物在不能确定的情况下，常常会产生焦虑。其两难就难在两者基本上同时进行，都有一定的风险。 首先说考研吧，虽然扩招，但招考和人数也在增长，其录取的比例并不因此而有多大的提高。最头疼的是，复习考研差不多需要一年的时间，而这一年中又是找工作的黄金时间。如果两线作战，既找工作又准备考研，这很难兼顾。对一部分同学来说，如果能找到理想的工作，当然就不用考研了。道理很明确，既然考研是为了理想的工作，那么如果已经找到理想的工作了，当然就不用考研了。但是，有些同学也会有这样的忧虑，现在社会上对文凭的要求越来越高，这个本科文凭可能会限制自己的发展空间。那这很简单，工作后再考研。 当然，随着时间的推移，这种机会对于本科生将越来越少，因此，考研就成了当下的一种现实的选择。看来，这个所谓的两难，归根结底还是考研上。这里起码包括这样几个问题：一是考上了要学三年，三年以后的就业形势如何？二是有的同学没考研却找到了理想的工作，我三年后出来如果找不到比他好的工作，我会怎么样？三是如果考不上怎么办？一直考下去，还是找工作？一直考下去，如果还考不上怎么办？如果找不到工作或者工作不好怎么办？不论如何，这都令人烦恼。 如果我们放开来想，就觉得这也不是什么难事。只要你有需要，你就得面对困难。人生的选择其实就是一场搏弈，个人跟自己的命运搏弈。所以，当二者不可兼得的时候，我们必须有所取舍。而且，人生的道路并不是我们今天就能规划好，这还有许多不可预见的因素。我时常在想，如果人的一生在他出生的时候就规划很精确，那么，他的一生还有意义吗？如果一个人什么都能预见到，那么他的奋斗过程还有什么乐趣可言。因此，在这个意义上，人生的不可知反倒使我们对自己的人生充满了好奇心，充满了幻想。 考研与就业，看似两难，其实不难。关键在于你的人生目标定位，如果过于追求完美，不允许自己出错，则势必在面临选择时如临深渊，如履薄冰，则易导致两难境地；如果你不过于追求完美，而是追求过程的乐趣，则面临选择时，你会果断地作出决定，不会过多考虑这种选择的得失，因为人生本来就是不可知的，一切要在实践中检验。 无处安放的青春，也注定会找到本属于我们自己的那个“萝卜坑”。只要我们不虚度自己的年华，无论是工作，还是读研；只要我们对得起自己的良知，无论是为人做事，还是为了自己学术理想，我们都会一往无前，承担起本属于我们这代人的历史责任。
