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可以说请领导帮助审阅，指出不足，以期改正。1，如果要恳求领导帮忙，千万不要去领导办公室送礼，这是一个非常不好的方式，会给公司带来不好的影响，有损领导的形象。如果要送礼，可以亲自到领导家里，这是最恰当的方式，会显得你诚意满满，也说明你真的很需要帮忙。2，可以约领导找个时间一起吃饭，边吃边说，顺其自然提出自己的请求，这样比较容易让领导接受。如果吃饭不行的话，可以主动到办公室和领导谈话，这时候你可以说一些感谢领导和公司的话，可以给领导留下自己的联系方式，不是很为难的事情，领导一般会帮忙的。3，如果你有和领导熟悉的人，可以和领导说出来，和领导聊聊你和对方是怎么认识的，谈谈三人之间的共同爱好，这样就会拉近你和领导的距离，让领导感觉和你变得亲近很多，需要领导帮什么忙就可以慢慢说出来了。如果是合理的请求，一般领导是不会拒绝的。4，如果你要介绍朋友进公司，你可以和领导提出来，向领导介绍你朋友的相关情况，特别是朋友的优点，工作经验，但是要记住，介绍优点的时候不要说得太多，有没有能力，可以在工作中看出来，说得太好，万一日后朋友表现没有你说得那么好，面对领导，那你就真的很尴尬了。5，恳求领导帮忙的时候，要学会充分尊重。作为员工，和领导说话要认识到自己的身份，不要用命令、不能拒绝的语气，这非常败坏领导对你的好感，况且你还是来恳求领导帮忙的。所以，请领导帮忙，说话一定要把握分寸，做到不卑不亢，同时懂得尊重，这样，才会打动领导来帮你。 
晚辈呈给长辈，学生呈老师，初学呈专家，作者呈编辑，使用“教正”、“赐教”较为恰当，因为含有虚心请教的意思。这样容易使对方接纳自己……如果是同学、水平相当人之间交流，那就使用“雅正”、“指正”－－含有共同欣赏的意思，对方会运用恰当的语句将对你作品的不同看法指出来。“斧正”一词，确切地说应该是学术专家双方之间的词。中国的词汇很丰富，往往自己出于谦虚的本意，而因谦辞运用欠妥会适得其反，提醒使用时应该考虑对方是否“接纳”这个词，才能达到自己预期效果的。故事说的是有一位叫做郢人的人，刷墙时不小心在鼻子上沾了一个石灰点，象苍蝇翅膀一样薄。他知道另一个叫匠石的人会耍斧子的绝活，便让他“运斤成风”，也就是把斧子舞得象刮风一样，咔嚓一下把石灰点削掉，鼻子不会受伤，郢人“立不失容”，一点也不害怕。后来一个国家的国君（宋元君）听了这事很稀罕，闲极无聊想找点刺激，便在鼻子上弄点石灰，也让匠石来“运斤成风”。匠石回答说，“我过去是会这个绝活的，但现在玩不成了，因为与我配合的那个郢人已经去世了。”成语“运斤成风”就是说的这个故事。后人就以此引申到修改文章，称之为“斧正”。从故事中我们不难理解，这个“绝活”需要双方配合，不但“斧正”者要“运斤成风”，还需要被“斧正”者的“立不失容”。但在“斧正”过程指的是双方应该是“技术水平”很高的人物中进行的，这就不难理解应该是“高手”间的切磋。如果今天我们使用在自己初学便要求较专业一点的人来“斧正”，一是根本不需要“斧正”的“斧正”，二是自己没有求教于人的虚心，人家如何指点于你？文人中讲究的就是虚心，然而自己将位置摆的很高，对方是无法合作的，只好“原物奉还”。
