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按奖励等级排列由高至低：特等奖 、 一等奖、 二等奖、 三等奖、优秀奖。各奖项含义：1、特等奖指其在设立的所有奖项中最好的，奖励是最丰厚的（包括精神奖励）。2、一等奖是常见的奖项之一，一般奖项设置有一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖等，一等奖属于第一层次的奖励，高于二等奖和三等奖 ，二等奖和三等奖含义一次类推。3、优秀奖是次于“等级奖”，根据不同情况与场合，级别高于或同等于“鼓励奖”。实验发现“奖赏效应”提升人的认知能力是因为“奖赏”信号会刺激大脑的某些皮层，使大脑活动活跃。实验中，参与者的手指接通电极，然后感觉并判断哪一次的通电电流频率更高，如果判断正确就可获得奖励。结果发现，随着奖金数目的累加，参与者的判断正确率越来越高。这也说明，“奖赏效应”不仅能提高认知能力，还会影响到大脑中负责体感的皮层。 
优秀奖是在比赛或颁奖等时，排在一等奖、二等奖、三等奖……之后的奖励。是对参赛者的一种鼓励和安慰！又称安慰奖！！优胜奖是列在三等奖之外；相当于安慰奖 有时候比赛结束评出三重奖项之后，有些差强人意的就被评为优秀奖，也有的时候那些有特点但又不足够优秀的也会被必竟有更多的人连优秀奖都没有！竟有更多的人连优秀奖都没有！
一般分一等奖，二等奖，三等奖的时候，没有优秀奖，但是有优秀组织奖，这个是团队的荣誉，优秀奖和几等奖无法排名，反之有优秀奖的时候，就不分几等奖了。
优秀奖是次于“等级奖”，属于表现突出的个人或单位，以资鼓励，相当于“鼓励奖”。希望再接再厉，鼓励进一步取得优异成绩的意思
