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教育与教育心理学是研究教育过程，教育者和受教育者的心理活动和变化产生的心理学分支现象的研究。它是一种教育，科学与心理科学的范围和跨学科的。它主要是教师和学生的教学和学习之间的教学和学习过程的心理现象的心理过程相互作用的情况。 教育心理学成为十九世纪后期一门独立的学科，但在许多教育工作者的历史已经能够在实践教学中的心理状态有针对性的教育。例如，古代中国教育家孔子问：“你不要生气不启动，不但不能说不会发送”启发式教学方法。苏格拉底也取得了古希腊：“我不会放弃自己的知识，但他们的知识产生的助产士。”这次教育心理学。教育心理学的生产，是心理学和教育相结合，逐步形成一个独立的分支的历史进程。 早在十九世纪德国心理学家赫尔巴特第一次明确地对教学和学习心理学作为理论基础。他将是一个心理学和教育，教育心理学的尝试组合起到了促进更大的作用。他的著作“通识教育”和其他有关教育的书籍，探讨设立心理作用。 实验心理学作为一门独立的学科教育心理学的产生是另一个重要条件，而导致出现的实验教学，实验教学是教育心理学，实验心理学和教育学的先驱，是一个结合的产物。心理测验和教育心理学的诞生提供了心理学的理论和方法，形成与法律发展进程中发挥了重要的促进作用。如何适应个别差异和个性化，是教育学，心理学，智力测验和教育测试的共同任务是了解学生的心理状态和教学效果的工具。 1903年，美国心理学家桑代克说，“教育心理学”，后来扩大到三年的“教育心理学”1913年-1914出版，其中设立了作为一个独立主体地位的教育心理学，标志着卷的正式诞生教育心理学。在这本书中，包括人类的本性，学习心理学，个别差异和三部分的原因。他的研究的三个法律（法律的效力，准备金率，实践法）和理论的个体差异，经过20年的一个重要研究课题教育心理学年。 随着教育，社会发展，发展，以满足教育发展，教育心理学的需要，提高学习的任务也扩大了范围和深度。欧洲和美国是研究儿童发展的特殊儿童心理活动，学习心理，学习方法，学习辅导和心理健康，心理结构和学习，教育与心理测量和心理学视野中的教师评价模式的一般特征。现代科学的发展，特别是在现代生物学，人类学，社会学，医学和精神病学的发展，有一个关于教育心理学的影响，促使它不断地更新，以满足社会发展的要求。美国“心理学年度评论”在所有比较的教育心理学的研究任务和对象应包括八个项目方面的全面协议：教育评价和测量儿童发展的特点，特殊的孩子和他们的教育，对学习教育心理学方法专题研究，研究咨询和心理健康教师，工作人员和教师，以促进学习的行为，教育心理学的方法。 教育心理学研究方法，观察，调查和采访，自然实验，实验室实验等基本的观察是教育心理学的研究方法，实验方法更实用的研究方法。 今天，世界方面的教育的重要作用，更加重视教育子女的成长。和较高的教育的要求，由于社会的快速发展，从反映的个别差异和多样性也越来越明显，许多新事物和主题，这也意味着更大的教育挑战。所以我的教育心理学研究认为具有非常广阔的前景和挑战，所以我非常愿意参加学习和教育心理学的研究，要学习，就可以对这个问题有了更深的了解，并能应用知识在今后的工作服务于社会 
我国职业教育心理学发展的困境与变革论文 摘要：我国职业教育心理学在角色定位、结构体系、发展方向、学科形象等方面存在一些问题。学科发展路径不明确、学校办学形式封闭、学者研究视野狭窄、研究队伍层次低及课程和教学不深入等因素成为职教心理学发展陷入困境的深层原因。为此，必须采取多元共生的学科范式，建立开放互动的学术机制，注重应用的研究取向，通过内培外引打造专业师资队伍，开创职教心理学发展的新局面。 关键词：职业教育心理学;学科范式;发展理念;学术机制; 20世纪90年代以来，伴随着我国职业教育和心理学事业的快速发展，职业教育心理学也有了引人瞩目的发展，出版了一些各具特色、有代表性的研究成果。①但从总体上看，我国职业教育心理学的发展现状不容乐观，发展速度缓慢，发挥作用不大。理性反思与科学建构是新兴学科发展与成熟的关键。一门学科只有在把自身也作为一个问题提出来的时候，它才开始走向成熟。职业教育心理学应当能够通过不断反身自观而获得可持续发展。 一、“隐喻”：职业教育心理学发展的问题 与职业教育改革和发展实践的要求，与国际职业技术教育的发展形势相比，②国职业教育心理学还存在不小的差距。在实际工作和理论研究中，有关职业教育心理学现状的几种形象比喻，从侧面说明了我国职业教育心理学在发展进程中存在的突出问题。 (一)“奴婢”与“附庸”：角色定位不恰当 职业教育心理学是一门性质特殊、非常重要的分支学科。“一门学科在学科类属中的地位的摆法表现我们对这门学科的整体理解和认识，因而也就会影响到它的发展方向和应受到的重视，非同小可。”③在学科体系中，职业教育心理学的生存处境艰难，基本上处于职业教育学的“奴婢”和教育心理学的“附庸”的尴尬位置。在职业教育学科建设中，职业教育心理学的角色变得可有可无，大多空位、缺位或者错位。 (二)“大拼盘”：结构体系不成熟 构建职业教育心理学体系，目前基本上有两种思路：一种是职业教育与教育心理学的“对接”与“嫁接”，一种是依据职业教育工作实际需要来寻求心理学理论的支撑与支持。这两种思路并不适合职业教育改革与发展的需求，也导致了职业教育心理学课程教学和教材编写的“普教化”问题，移植和复制的倾向比较明显，缺乏应有的职业教育特色。在职业技术师范院校，比较通行的做法是努力反映职业教育领域的最新研究成果，不断增加教育心理学研究的新课题，把师生心理、学习心理、教学心理、社会心理、管理心理与职业心理等几块内容组合，将这些内容相加包容于一体，还没有形成相对成熟、比较公认的学科框架和结构体系。 (三)“传声筒”：作用发挥不理想 职业教育改革与发展、决策需要职业教育心理，学研究提供切实的心理学依据。但职业教育心理学大多借用或套用教育心理学的思想观点和研究成果，传播的大多是普通教育学之“声”或教育心理学之“音”，缺乏应有的改造创新和职业教育特色，缺少对职业教育活动心理规律的深层次把握。职业教育心理学成了普通教育学或教育心理学的“应声虫”，实质上反映了职业教育心理学功能和作用发挥上的“边缘化”。国内已经出版的职业教育心理学著作和教材的学术贡献固然可贵，但总体而言，学术影响力还不够大，对职业教育实践与研究的科学指导性还不够强。 (四)“四不像”：发展方向不明确 职业教育心理学是职业教育与心理学等相结合的产物，是一门交叉学科。在学科划分上，职业教育心理学究竟属于职业教育学还是属于教育心理学，学术界也是众说纷纭，没有明确的规定。在学科发展走向上，职业教育心理学还没有成为一门相对独立的分支学科，还没有形成自身独特的话语体系。也可以说，职业教育心理学与其他学科良性互动的发展格局还没有形成，我们还没有找到比较适合的职业教育心理学的发展路径。 (五)“鸡肋”：建设效益不显著 职业教育心理学是适应现代社会职业教育的需要而产生和发展起来的。在职业教育社会需求旺盛与快速发展的背景下，职业教育心理学可以也必须有所作为，能够也应该产生好的职业教育效益和社会效益。但现实的基本状况是，职业教育心理学在职业技术师范院校还游离于人才培养教育教学体系之外，成为教师教育(师范类)专业的“额外附加”，处于一种可有可无的“多余人”位置，甚至变成了食之无味、用之不得、弃之可惜的“鸡肋”。 文章来源
