ganwu2008
摘要：古人云：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。也许古人不知道什么是团队精神，但他的意思表达的很深刻，一个人同心同德，可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上！当今时代，随着经济的全球一体化步伐的加快，改革开放的深入，市场经济的不断成熟，打造强有力的团队精神，已经越来越成为企业团队建设和管理的关键。什么是团队精神？团队精神有什么作用？团队精神建设过程中出现的种种问题？分析产生的原因？又应该怎样去培养和建设团队精神？本文将对以上问题展开讨论和分析。
关键词：团队精神，领导艺术，团队建设，原因，解决目录摘要 …………………………………………………………………1
目录 …………………………………………………………………2
第一章：绪论 ………………………………………………………2
1：团队精神的内涵 …………………………………………2
2：团队精神的原则 …………… ………………………………3
3：团队精神对企业的作用 …………………………………… 4
第二章：团队精神建设的现状及问题分析 ………………… 4
1：团队精神建设的现状 ……………………………………5
2：企业团队精神建设的问题及原因 …………………………5
第三章:团队精神建设的具体措施 ………………………………7
1：打造团队精神的三利器 ……………………………………7
2：团队精神建设的技巧和方法 ……………………………3：团队精神的培养 ………………………………………9 
论文要以意为主，首尾员一意是文章的中心，是主脑，是统帅。要写好论文，就要抓住中心。这个中心的要求应当是简单明了的，能够一言以蔽之，可以达到以简治繁的目的。抓住这样的中心，紧扣不放，一线到底，中途不可转换论题，不可停滞，不可跳跃遗隙，这样就能使中心思想的发展具有连续性。
