三叶草的伤
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亲，下午好！
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下午好
我想问你一下问题，小论文怎么写
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我这里给您一个论文的基本结构哈！您可以了解一下
一、论文的名称：将你对XX的研究成果的核心概念列为题目并附下署名；二、内容提要：简明扼要的摘录你对XX论述的主要内容，要求精、短、完整、300字以内为宜；三、找关键词：从论文的题目、内容提要和主要内容里找出3--8个，具有XX特征的关键词，关键词必须是能正确表述论文中心内容的词汇。需另起一行，将关键词排在内容提要的左下方，以便检索。四、写正文的引言（前言）：概括的表明作者写此论文的目的、意义及论述的范围。要求短小、精悍，紧扣主题。五、论文的正文部分：1）提出XX的问题（论点）； 2）分析XX的问题（论据和论证方法）； 3）解决XX的问题（解决方法和解决步骤）； 4）得出结论。六、列注论文的参考文献。论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。
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摘要是什么
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这是论文的六个基本结构。按照这样的结构来写绝对能写出一篇好的论文
摘要是指论据论证
提问
啥意思
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不好意思，刚打错字了。摘要是指你需要对哪个内容进行论述。这个内容就是摘要。
论述的主要内容就是摘要
提问
[赞同]
谢谢
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您可以按上面写的步骤去写哈
不客气
祝您生活愉快，天天开心^_^
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贵阳学院图书馆实行院长领导下的馆长负责制。馆长一人，副馆长一人，专职总支书记一人。全馆下设一室五部：图书馆办公室、文献资源部、信息技术部、参考咨询部、读者流通部和阅览服务部。全馆共有职工41人（其中：正式职工32人、环星公司职工7人、临时工2人）。正式职工32人中，男11人，女21人；硕士生11人，本科生13人，专科生7人，大专以上学历占全馆正式职工97%，大学本科以上学历占全馆正式职工75%；高级职称5人，中级职称8人，初级职称10人，平均年龄38岁，是一支知识结构合理、文化层次较高的中青年型团队。2006年以来的读者满意度调查表明，读者满意度保持在90%以上。近三年来，全馆已在国内各级专业期刊上发表论文70余篇，承担或已完成校级以上课题4项，馆员“在工作中学习，在研究中提高”具备了良好的职业技能和服务精神，体现了良好的职业素质。贵阳学院图书馆本着“团结、勤奋、求实、创新”的馆训，坚持服务于教学、科研的原则，坚持“以人为本，环境育人、服务育人”的理念，多渠道地为读者开展服务，不断满足师生的信息需求。通过优化配置现有资源和进一步提升服务水平，更好地为学院教学科研和学科建设提供多元的、丰富的、文献信息资源和高质量的服务。
贵阳职称评审时间安排：1、受理高级评审材料时间：7月24日至8月15日。2、受理中级评审材料时间：7月25日至8月29日。3、受理初级评审材料时间：9月1日至9月12日。收费标准：初级280元/人;中级450元/人;高级580元/人;论文鉴定费200元(部分对论文鉴定有要求的高级评委会需要收取该项费用)。评审费直接缴入财政专项帐户，一经缴纳，不予退款。办理流程1 、在接到上级文件后人事处起草评审通知下发到各部门，各部门汇总个人申请情况报送人事处。2 、人事处对申报人的基本情况进行审查。其中初职参评中职任职年限须满四年，中职参评副高及副高参评正高任职年限须满五年，若改评另多加一年。3 、人事处为符合申报条件的人员发放职称评审相关表格，包括基本情况表、业务情况表(非高教系列人员填写)、教学情况表(高教系列人员填写)、科研情况表等。4 、参评人员将参评材料分类报送人事处、科研处、教务处。其中基本材料报送人事处，论文著作等报送科研处，教学情况报送教务处。5 、人事处、科研处、教务处对参评人员分别进行量化打分。其中，非高教系列另安排述职，并由评委打分。6 、学校召开专家评审(推荐)委员会进行专家评议(高教系列中职、实验系列中职为正式评审，其它为推荐)。7 、专家评审(推荐)结果在全校范围内公示，接受群众监督。8 、经公示无争议的推荐人员重新组卷上报省教育厅职改办，参加各系列正式评审。
