fangfushiwo
首先你要了解一下你单位的分配机制(即奖励机制)，如果有成文的条款，你可以根据成文的条款，再套入自已的绩效计算如果没有，那么你根据你老总想给你的金额(如果没有这个数字，你应合理评估一个金额)展开，可分为几方面:根据你被调的工作时间*补偿单价根据你的成绩评估一个奖励因为不了解你的实际情况，所以只能简单说这么一点了 
可以按照权力和奖金方面来做。。一般都是用奖励比较多
奖励方案你按照你需要达到的目标，为你的奖励群体制订出相应的政策
国内期刊一般200-300稿费，减去写作过程中一些不可报销的费用比如打印费，邮局手续费之类的大概可以纯赚2000左右
