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整体和部分的关系：文化是整体，理念、精神是文化的组成部分；广义的企业文化包括理念、制度、行为、品牌等，理念和精神都是理念的部分；狭义的文化也可以指理念、价值观。很多人在说理念精神是文化的时候就是指狭义的文化。 
企业文化的内涵具体包括如下一些因素：价值观、行为准则、企业经营管理哲学、经营理念、企业精神等构成企业文化的核心内容。是企业为生产经营管理而形成的观念的总和。是一种以人为中心的企业管理理论，它强调管理中的软要素，其核心涵义是企业价值观。
企业精神体现企业文化，企业文化是基础，只有拥有良好的企业文化，才能够展现出优秀的企业精神。
有，特别的典型案例显示：文化，不一定与精神为伍。我国的新中国革命的胜利就是一例。所以，见仁见智吧。
企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业精神文化是用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念，是以企业精神为核心的价值体系。集中体现在一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格，反映着企业的信念和追求，是企业群体意识的集中体现。公司的企业文化和企业精神的区别是什么？企业文化是公司价值观、经营理念、行为规范的聚合物。企业精神表达着企业的精神风貌和企业的风气。 企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容，它是企业全部的精神现象和精神活力。有人把它同企业价值观念等同起来。这些认识都没有抓住企业精神的实质。所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。
