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招聘帖子的标题，就是招聘方在发布招聘帖子的信息时，需要填写的一个提纲挈领的招聘标题，通过这样的标题，体现招聘者的招聘意图，用一句话表达清楚需要什么样的求职者。招聘帖子的标题，需要用比较简短的语言来综合概括招聘方的招聘信息，需要提取几个能够吸引求职者的关键词关键字，突出招聘方的优势。下面给您几个招聘帖子的标题来参考：1）诚聘销售精英，待遇优厚！2）如果您的公司比较有名气，您还可以在标题中这样操作：xxx上市公司高薪诚聘运营管理人员3）如果您的薪资待遇优厚，还可以直接将薪资写出来：6K急聘大堂经理招聘帖子的标题有如下要求：1）字数要求：4-18个字2）不允许填写电话、特殊符号 
1、根据岗位性质写标题。比如美容师，不用出差，可以用包吃住吸引眼球，毕竟美容师很多都是需要这些东西的。标题无非就是先要吸引眼球，至于后面具体的，就看HR的引导和邀约了。2、先分析人性，再想怎么写。很多时候需要HR要换位思考一下，如果是我们去找工作，会被哪些标题吸引，明白这些就知道怎么写标题了。这方面，我们应该像房地产的人员学习，他们总能挖出房子的卖点去写标题，然后吸引租客和购房者的眼球，因此，我们也可以借鉴用在我们的行业，这岗位求职人员最关心的是哪些，道理是一样的，变通一下就可以了。3、勤刷简历。如果你的招聘信息标题不能改，那就只能勤刷简历了，最好隔半个小时刷新一次，特别是在招聘旺季的时候，如果你一天刷一次立马就被别的企业信息覆盖了。另外，如果有些招聘网站后台有简历随时刷新的功能，这个不要忘记开启。总之，简历刷新要像刷火车票那样勤快才行。4、讲究个性化。在这个人才你争我抢的时代，如果你的招聘标题太过普通，很多求职者都会直接过滤掉，更别说点进去看你的招聘信息。所以，想要吸引求职者的关注，招聘标题一定要讲究个性化，才能勾起求职者的好奇心。5、使用数字描述。招聘标题仅仅是“美容导师（广州）”，已经毫无新鲜感的，建议适当在招聘标题中放一些数字，如月薪10k高薪急聘美容导师（广州），其点击率越高，简历就多了，自然就可以招聘到合适人才。6、招聘标题简单明了。有很多人在写招聘标题时，觉得写的详细写的长就可以吸引求职者，并不一定的，没有突出重点，以及应聘者关心的问题，也是无用功的。可以这样写：包住高薪诚聘美容导师，这样才能让应聘者看清重点。
