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1、查重率≤30%者：查重检测通过，学生可以参加系统一组织的毕业论文答辩，是否需要进行修改等具体情况由指导教师分析判断。2、30%＜查重率＜50%者：查重检测未通过，由指导教师根据检测结果指导学生进行论文修改，修改时间至少1 周，修改后的毕业论文查重率低至30%以下者，视为通过检测，参加答辩或者二次答辩；仍未通过者，则取消该生毕业论文（设计）答辩资格。3、查重率≥50%者：查重检测未通过，由系组织同行专家进行再次认定。若认定该论文有较严重抄袭行为的，则取消该生毕业论文（设计）答辩资格。4、查重率＜15%者：可参评院级优秀毕业论文（设计）。具体参考院系评定标准。（学术堂提供更多论文知识） 
正常情况下，职称论文的重复率要求是低于20%，如果重复率太高的情况下，建议进行修改后再进行投稿。
一、本科毕业论文不同学校对于毕业论文的要求都是有所区别的，这也要求我们仔细核对学校的通知。但通常情况下本科毕业论文的查重率只要控制在30%就符合标准了。二、硕士研究生毕业论文硕士研究生的毕业论文多是要求将查重率控制在15%以内，要求比较宽松的高校，则会要求研究生毕业论文的查重率保持在20%以内。三、博士毕业论文博士生毕业论文，其要求无疑是最为严格的，其论文查重率要求不得超过10%，如果是要求更为严格的高校，则要求查重率不得超过5%，这也对博士生提出相当高的要求。
近来有不少其他小伙伴问小编职称查重多少算不合格？众所周知，论文的发表是评价职称的附加要点，不同等级的论文要求是一样的。如果是中级职称论文，通常对出版物要求不高，可以出版一般的普通出版物。与其他出版物相比，核心期刊对重复率的要求更严格。让paperfree小编和你分享一下职称查重多少算不合格。 论文查重率： 初级会计职称论文查重率低于30％ 中级职称论文查重率应低于25% 高级职称论文查重率应低于20％ 核心期刊的查重率在8%到15%之间。 我们可以用以下方法降重: 同义词的替代:以paperfree查重为例。系统需要根据企业连续13个字符以上的重复计算为重复部分，也意味着我们可以通过巧妙地利用这些规则避免重复。如果查重结果太高，可以巧妙地使用替代方法，用同义词替换摘要中的相同单词和句子。 文字改成图片: 目前查重系统没有检测图片的功能，可以把文字截图成图片，将图片粘贴到文档中，有效方法降低论文重复率，但需要我们注意的是，论文的总字符数会因此减少。 转换翻译:将外语数据翻译成中文，将繁体数据翻译成简体。将国外和传统数据用自己的语言和逻辑进行简化和重组，可以有效地降低查重率。
不同级别职称对发表论文的要求是不一样的，比如中级职称的查重率要求低于30%，高级职称的论文查重率要低于20%。当然对不同期刊发表论文的要求也有所不同，对于在当前的6大核心期刊查重率不能高于15%，更高一点的查重率不能高于8%，如果申请高级职称要求在高级别的期刊上发表，职称论文查重率在8%-15%之间更为安全。
