yanli22367
目录1 自我认知……………………………………………………………………… 1 1 职业生涯规划测试……………………………………………………… 1 2 360°评估………………………………………………………………… 2（1）自我评价………………………………………………………… 2（2）我的气质………………………………………………………… 2 3 自我认识小节…………………………………………………………… 3（1）我的职业兴趣…………………………………………………… 3（2）我的意志力……………………………………………………… 3 （3）我的亲和力……………………………………………………… 3（4）我应付困境的能力……………………………………………… 3（5）我的竞争素质…………………………………………………… 3（6）我的成功雄心…………………………………………………… 3（7）我的心理适应性………………………………………………… 3（8）我的时间管理能力……………………………………………… 3（9）完善自我的途径和方法………………………………………… 32 职业认知……………………………………………………………………… 3 1 外部环境分析…………………………………………………………… 3 （1）家庭环境分析…………………………………………………… 3（2）社会环境分析…………………………………………………… 3 2 目标职业分析…………………………………………………………… 4 3 职业素质测评…………………………………………………………… 5 4 SWOT分析……………………………………………………………… 5 5 职业认知小节…………………………………………………………… 63 职业规划设计……………………………………………………………… 6 1 确定目标和途径………………………………………………………… 6 2 制定行动计划…………………………………………………………… 6 3 动态分析调整…………………………………………………………… 7 4 备选职业规划方案……………………………………………………… 74 结束语……………………………………………………………………… 7按这个来吧 
主题内容从职业路径评估、实施策略评估、其他因素评估三个方面展开即可。如职业路径评估，可按以下步骤来写：1、若在大学里，感觉营销专业不适合自己，我选学会计专业，同样在会计行业取得同等的效果。2、参加工作后，若是实际没有按自己所计划的方向发展，我会再接再厉全力奋进，直至实现（可与原来时间相错在5年以内，否则，我会离开这个公司，另图高就）。3、若与妻子意见发生分歧，可暂缓执行，俩人商量而行。4、若觉得自己能力无法达到预期，就需要加强能力训练。5、如果抓不住出国深造的机会，就会找时间甚至放弃现有工作去出国留学。6、如果今后没有赚到足够的钱，只能少量做公益事业，但会一直坚持。
当然要从个人兴趣爱好写起喽，只有自己热爱的工作才会做出更好地成绩啊~~
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。1、评估的内容：1）职业目标评估（是否需要重新选择职业？假如一直……，那么我将……）2）职业路径评估（是否需要调整发展方向？当出现……的时候，我就……）3）实施策略评估（是否需要改变行动策略？如果……，我就……）4）其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）2、评估的时间：一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。3、规划调整的原则
