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养老护理员是指对老年人生活进行照料、护理的服务人员。 考核科目： 包括理论知识考试和操作技能考核[两部分，技师、高级技师需要进行论文答辩。 考核方式编辑 理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。 理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。 技师鉴定还须进行综合评审。 报名条件编辑 初级（五级） 具备以下条件之一者 （1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）在本职业连续见习工作2年以上。 中级（四级） 具备以下条件之一者 （1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 高级（三级） 具备以下条件之一者 （1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。 （3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书 。 技师（二级） 具备以下条件之一者 （1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。 （3）取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业(专业)毕业生，连续从事本职业工作2年以上。的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 
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亲亲，养老护理员个人年终工作总结
亲亲，总结的基本要求：1、总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2、成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3、经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
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养老护理员在哪里考证？养老护理员由教育培训中心组织培训，考试时间：2021年3月底，考核合格后，由中管院教育标准化研究所（国家事业单位）颁发培训结业证书，以及相对应的职业技能（等级）证书。需要提醒的是：很多培训机构只能颁发结业证书或者培训证书，但是国家以及用人单位承认和认可的是职业技能证书。这就需要学员在报名前核实清楚，注意鉴别。养老护理员职业定义：对老年人生活进行照料、护理的服务人员。本职业共设四个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）。职业能力特征包括：手指、手臂灵活，动作协调；表达能力与形体知觉较强；有空间感与色觉能力；有一定的学习能力。就业前景：据统计，全国有200多万名老人入住在约4万个养老院，但是工作人员只有37万人，其中真正的养老护理员只有20多万人。平均1个护理员要服务近10个老人。随着我国老龄化的快速进展，社会对养老护理员的需求量持续攀升，特别是受过专业培训、掌握了专业护理技能的养老护理员，更是供不应求。养老服务业被视为21世纪的朝阳产业，而养老护理员不仅是前景广阔，即使当下都是处于供求严重失衡的状态。申报条件：1、初级养老护理员/五级（具备以下条件之一者）（1）经本职业初级培训达规定标准学时数；（2）在本职业见习工作2年以上。2、养老护理员/四级（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级培训标准学时数；（2）连续工作5年以上；（3）中等以上职业学校毕业证书。3、高级养老护理员/三级（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级培训标准学时数；（2）连续从事本职业工作7年以上；（3）大专以上毕业生，工作2年以上；4、技师/二级（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师标准学时数；（2）连续从事本职业工作8年以上；（3）取得高级技工学校毕业生，工作满2年。
养老护理员考证一是找到民政部在各省的职业技能鉴定站，申请考试；二是找到人社局里专门做职业技能或人才培训的部门，申请考试。《第四次中国城乡老年人生活状况抽样调查成果》显示，我国失能/半失能老人占比达到3％，国家卫健委预计到2020年全国失能/半失能老人将达6500万。若按照失能老人与护理员5∶1的配置标准推算，我国至少需要1300万名护理员，但目前我国各类养老服务人员不足50万人，持证专业护理人员不足2万人，全国养老服务人才需求缺口巨大。扩展资料养老护理员职业前景民政部将通过开展养老服务人才培训提升行动、构建鼓励养老护理员从业的政策措施、加强养老护理员信息信用管理、建立养老护理员褒扬机制等措施，加快培养养老服务人才，增强养老护理员的职业吸引力。一是开展养老服务人才培训提升行动。确保到2022年底前培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者，切实提升养老服务持续发展能力。主要工作思路为加大培训主体建设、加大培训资金支持、加大政策保障。二是逐步构建鼓励养老护理员从业的政策措施。指导各地建立养老护理员入职补贴和岗位津贴制度，逐步建立依据职业技能等级和工作年限确定服务价格的制度，增强养老护理员的职业吸引力。三是加强养老护理员信息信用管理。建设全国养老护理员信息和信用管理系统，汇总、共享人力资源社会保障、民政等部门关于培养培训、职业技能等级认定、从业经历、职业信用等数据。实现养老护理员从业经历可记录、可查询、可追溯，让守信的护理员一路畅通，让失信的护理员寸步难行。四是建立养老护理员褒扬机制。在养老机构等级评定和质量评价工作中，逐步加大养老护理员与老年人的照护比例、取得职业技能等级证书人数等指标的权重。开展养老护理员关爱活动，加强对养老护理员先进事迹与奉献精神的社会宣传，让养老护理员的劳动创造和社会价值得到尊重。参考资料:人民网—新版养老护理员国家职业技能标准公布
