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论文不难写的，不要抄袭，有自己的观点就行，不会写可以问我的。论文常指用来进行科学研究和描述科研成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行科学研究的一种手段，又是描述科研成果进行学术交流的一种工具。 
回答
关于绩效考核选题背景及研究意义的问题，我想可能是你写论文开题报告的论证部分。这个要从绩效考核是什么？绩效考核对于企业的重要性是什么？如果没有绩效考核，企业会遇到哪些难以克服的问题等等从这些方面来论述绩效考核的重要性和意义。另外还可以从一些成功或失败的企业案例中总结出绩效考核对企业的重要性。当然你可以从文献里面找寻一些专家学者关于这方面的论述也是很有说服力和影响力的。
所以从本质上来说，绩效考核是企业绩效管理的一个环节，是达成企业组织目标的一个保障措施。而且通过绩效考核能够发现企业管理中存在的一些问题，并及时找出解决的对策，从而实现组织的目标。对于个人来说，通过绩效考核能够了解自己的业绩完成的怎么样，同时也发现自身存在的哪些问题，并找到解决这些问题的办法，从而为下一步创造更高的绩效打下基础。所以绩效考核无论对组织还是对个人来说都是非常有价值和意义的。
