海芋恋2000
【格式】[序号]颁布单位条例名称发布日期【举例】[15] 中华人民共和国科学技术委员会科学技术期刊管理办法[Z]1991—06—05参考文献格式为：1、技术标准：［序号］标准代号、标准名称［s］、出版地、出版社、出版年。2、报告：［序号］作者、文献题名［r］、报告地、报告会主办单位、年份。3、找到颁布该文件或文件的组织或单位的官方网站上发布的原始文件，引用电子文献即可。参考文献按照其在正文中出现的先后以阿拉伯数字连续编码，序号置于方括号内。一种文献被反复引用者，在正文中用同一序号标示。一般来说，引用一次的文献的页码或页码范围在文后参考文献中列出。作为正文出现的参考文献序号后需加页码或页码范围的，该页码或页码范围也要做上标。作者和编辑需要仔细核对顺序编码制下的参考文献序号，做到序号与其所指示的文献同文后参考文献列表一致。另外，参考文献页码或页码范围也要准确无误。 
【格式】[序号]颁布单位条例名称发布日期【举例】[15] 中华人民共和国科学技术委员会科学技术期刊管理办法[Z]1991—06—05
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新产品开发项目管理制度 目的和作用 新产品开发是企业在激烈的技术竞争中赖以生存和发展的命脉，它对企业产品发展方向、产品优势、开拓新市场、提高经济效益等方面起着决定性作用。为了使新产品开发能够严格遵循科学管理程序进行，取得较好的效果，特制定本制度。 管理职责 1统筹规划部负责新产品的调研分析与立项等方面的工作。 2技术研发部负责产品的设计、试制、鉴定、移交投产等方面的管理。 3物控部、生产部、质管部应在整个开发过程中给予支持和配合。 新产品开发的前期调研分析工作 新产品的可行性分析是新产品开发不可缺少的前期工作，必须在进行充分的技术和市场调查后，对产品的社会需要、市场占有率、技术现状、发展趋势以及资源效益等五个方面进行科学预测及经济性的分析论证。 1 调查研究: 1 调查国内市场和重要用户以及国际重点市场的技术现状和改进要求 2 以国内同类产品市场占有率高的前三名以及国际名牌产品为对象，调查同类产品的质量、价格及使用情况。 3 广泛收集国内外有关情报和专利，然后进行可行性分析研究 2 可行性分析: 1 论证该产品的技术发展方向和动向 2 论证市场动态及发展该产品具备的技术优势 3 论证该产品发展所具备的资源条件和可行性(含物资、设备、能源、外购外协配套等）。 4 初步论证技术经济效益。 5 写出该产品批量投产的可行性分析报告。 产品设计管理 产品设计时从确定产品设计任务书起到确定产品结构为止的一系列技术工作的准备和管理，是产品开发的重要环节，必须严格遵循"三段设计"程序 1 技术任务书: 技术任务书市产品在初步设计阶段内，由设计部门向上级提出的体现产品合理设计方案的改进性和推存性意见的文件，经上级批准后，作为产品技术设计的依据其目的在于正确地确定产品的最佳总体设计方案、主要技术性能参数、工作原理、系统和主体结构，并由设计员负责编写（其中标准化规则要求会同标准化人员共同拟定）。现对其编写内容和程序作如下规定: 1 设计依据(根据具体情况可以包括一个或数个内容): 国内外技术情报:在市场的性能和使用性方面赶超国内外先进水平，或在产品品种方面填补国内"空白" 市场经济情报: 在产品功能、特点、形式（新颖性）等方面满足用户要求，适应市场需要，具有竞争能力。 2 产品用途及使用范围 3 对计划任务书提出有关方面的改进意见 4 基本参数和主要性能指标 5 总体布局及主要构件结构叙述 6 产品工作原理及系统:需简略勾画出产品原理图、系统图，并加以说明。 7 国内外同类产品的水平分析比较。 8 标准化要求: a 应符合产品系列标准和其他现行技术标准情况，列出应贯彻标准的目的和范围，提出贯彻标准的技术组织措施。 b 新产品预期达到的标准化系数:列出推荐采用的标准件、通用件清单，提出一定范围的通用件、标准件系数指标。 c 对材料和元器件的标准化要求: 列出推荐选用的标准化系数和外购件系数指标。 d 与国内外同类产品标准化水平对比，提出新产品标准化要求，并预测标准化的经济效果。 9 关键技术解决办法及关键元器件、特殊材料资源分析。 10 对新产品设计方案进行比较，运用价值工程，着重研究确定产品的合理性能(包括消除剩余功能)，并通过不同结构原理和系统的比较分析，从中选出最佳方案 11 根据有关方面对新产品设计方案进行的评议情况(A评价)，共同商定设计或改进的方案是否能满足用户的要求和社会发展的需要， 12 叙述产品既满足用户需要，又适应本企业发展要求的情况 13 新产品设计实施、试调周期和经费估算。 2 技术设计: 技术设计的目的，是在已批准的技术任务书的基础上，完成产品的主要计算和主要零件设计 1 完成设计过程中必需的实验研究(原理结构、材料元件工艺的功能和模具实验），并写出实验研究大纲和实验研究报告。 2 做出产品设计核算书(如对运动、刚度、强度、振动、热变形、电路、液气路、能量转换、能源效率等方面的核算）。 3 画出产品总体尺寸图、产品主要零部件图，并校准。 4 运用价值工程原理，编制技术、经济分析报告。 5 绘制系统工作原理图，并作简要说明 6 提出特殊原件、外购件，材料清单。 7 对技术任务书提出的某些内容进行审查和修正 8 对产品进行可靠性、可维修性分析。 3 工作图设计: 工作图设计的目的，是在设计基础上完成试制(生产)及随机出厂用的全部工作图样和设计文件 新产品试制的管理 新产品试制是在产品按科学程序完成"三段设计"的基础上进行的，是正式投入批量生产的前期工作试制一般分为样品试制和小批试制两个阶段 1 样品试制: 是根据设计图纸、工艺文件和少数必要的工装，由试制车间试制出一件或数十件样品，然后按要求进行实验，借以考验产品结构、性能和设计图的工艺性，考核图样和设计文件的质量。此阶段完全在研究所内进行。 2小批试制: 在样品试制的基础上进行小批试产，其主要目的是考核产品的工艺性，检验全部工艺文件和工艺设备，并进一步校正和审验设计图纸此阶段以研究所为主，由工艺科负责工艺文件的编制和工装设计图纸的完成，部分试制工作扩散到生产车间进行 3 编制技术文件: 在样品试制和小批试制结束后，应分别对考核情况进行总结，并编制下列文件: 1 进行新产品概略工艺设计根据新产品任务书，安排利用厂房、设备、测试条件等设想简略的工艺路线。 2 进行工艺分析根据产品方案设计和技术设计，作出材料改制、元件改装、复杂自制件加工等项的工艺分析。 3 产品工作图的工艺性审查 4 编制试制用工艺卡片 5 设计产品试验的工装 6 计算试制用材料消耗和加工工时 7 编写试制记录 8 编写试制总结着重总结图样和设计文件验证情况，以及在装配和调试中所反映的有关产品结构、工艺及产品性能方面的问题及其解决过程，并附上各种反映技术内容的原始记录。样品试制总结由设计部门负责编制，供样品鉴定用；小批试制总结由工艺部门编写，供批试鉴定用。 9 编写定型实验报告定型实验报告是产品经全面性能实验后所编的文件，内容包括定型实验所进行的实验项目和方法、技术条件、试验程序、实验步骤、参照的有关规定等。定型实验报告由检验科编制。 10 编写试用（运行）报告。试用（运行）报告是产品在实际工作条件下进行试用试验后所编制的文件。试用（运行）试验项目和方法由技术部门规定。试验通常委托用户进行，其试验程序、步骤和记录表格由研究所设计室负责编制。 11编制特种材料及外购、外协件定点定型报告，由研究所负责。 新产品鉴定的管理 在完成样品试制和小批试制的全部工作后，按项目管理要求应申请鉴定。鉴定分为样品试制后的样品鉴定和小批试制后的小批试制鉴定，不准超越阶段进行。属于已投入正式生产的系列开发产品，经过批准，样品试制和小批试制鉴定可以合并进行。 1鉴定工作需准备的文件: 1 鉴定应具备的图样及设计文件:供鉴定委员会用的成套资料。 2 正常生产应具备的图样及设计文件:供产品定型后，正常投产时，制造、验收和管理用成套资料（产品图应备有二十套，发设计、工艺、全资办、检验科、生产科、工具室、装配和零件加工车间、总工程师办，并存档）。 3 随产品出厂应具备的图样及设计文件:随产品提交给用户的必备文件。 2 组织技术鉴定，履行技术鉴定书签字手续。技术鉴定结论的内容是: 1 样品鉴定结论的内容: 审查样品试制结果、设计结构和图样的合理性、工艺性，以及特种材料解决的可能性等，确定能否投入小批试制。 明确样品应改进的事项，搞好试制评价（B评价） 2 小批试制鉴定结论的内容: 审查产品的可靠性，审查生产工艺、工装与产品测试设备，各种技术资料的完备性与可靠性，以及资源供应、外购外协、定点定型情况等，确定产品能否投入批量生产。 明确批量制造应改进的事项，搞好产品生产工程评价（C 评价）。 3 各阶段应具备的技术文件及审批程序按照产品图样、设计文件、工艺文件的完整性原则和有关的审批程序办理。 新产品移交投产的管理 1 新产品移交投产应具备的文件: 1 新产品要力求结构可靠、技术先进，具有良好的工艺性。 2 产品的主要参数、形式、尺寸、基本结构应采用国家标准或国际同类产品的先进标准；在充分满足使用需要的基础上，做到标准化、系列化和通用化。 3 每一项新产品都必须经过样品试制和小批试制后方可成批生产，样品试制和小批试制的产品必须经过严格的检验，具有完整的试制和检验报告，部分新产品还必须具有运行报告。样品试制、小批试制均由总工程师召集有关单位进行鉴定，并决定投产与否个下一步的工作安排。在同一系列中，个别工艺上变化很小的新产品，经工艺部门同意，可以不进行小批试制，在样品试制后，直接办理成批投产的手续。 4 新产品移交生产线由总工程师办组织，总工程师主持召开由设计、试制、计划、生产、技术、工艺、全资办、检查、标准化、技术档案、生产车间等各有关部门参加的鉴定会，多方面听取意见，对新产品从技术上、经济上作出评价，确认设计合理，工艺规程、工艺装备没有问题后，提出是否可以正式移交生产线及移交时间的意见。 5 批准移交生产线的新产品，必须有产品技术标准、工艺规程、产品装配图、零件图、工装图以及其他有关的技术资料。 6 移交生产线的新产品必须填写“新产品移交生产线鉴定验收表”。 2 技术资料验收: 1图纸幅面和制图要符合有关的国家标准和企业标准。 2 成套图册编号有序，蓝图与实物相符，工装图、产品图等编号应与已有的编号有连贯性。 3产品图应按会签审批程序签字。总装图必须经总工程师审查批准。工艺工装图纸资料应由工艺科编制和设计，全部底图应移交技术档案室签收归档。 4 验收前一个月应将图纸、资料送验收部门审阅。 5 技术资料的验收、汇总、归口管理由技术研究部门负责。 XXXXX 公司研发部绩效管理制度 一、考核目的 为更好的在公司范围内提供生产技术支持，切实履行好部门职责，保障员工工作的积极性、有效性，特制定此方案，对部门内各岗位员工实施月度绩效考核制度，以推动本部门及员工工作绩效的持续改进。 二、考核原则 坚持量化与定性指标相结合的方式来衡量其工作绩效，不可凭主观感觉或印象等方式评定，以免造成不公平； 对无法实施量化绩效考核之岗位，以 360 度绩效考核为原型，注重其绩效的全面考评，从其所在部门、内协部门、上下级以及关联同事间收集考评意见，以最大程度还原绩效考核真实性、准确性； 坚持做到以事实为依据，避免主观臆断和个人感情色彩； 坚持交流和沟通，及时把考核结果反馈给员工，开诚布公地进行绩效面谈沟通，肯定成绩，指出需要努力改进的薄弱环节，提出应努力和改进的方向。 三、考核范围 研发部全体员工。 四、考核种类 研发部员工绩效考核可分为月度考核、季度考核及年度考核； 五、考核内容 （1）新产品研制: 考核内容为月度内员工本人所承担的新产品研制开发任务的完成情况； （2）现有产品改进完善: 考核内容为月度内员工本人所承担的现有产品改进完善任务的完成情况； （3）工艺改进: 考核内容为月度内员工本人所承担的工艺改进任务的完成情况。 （4）内部管理: 考核内容为月度内员工本人所承担的研发部内部管理改进计划的完成情况或产品技术项目负责人所承担的项目内的管理、控制、协调等任务的完成情况。 （5）临时工作: 考核内容为月度内员工本人所承担的公司领导交办的临时工作任务的完成情况。 六、考核细则: 1、月度考核 （1） 年初公司经和研发部充分沟通后，制定研发部年度计划，包括新品研制计划，现有产品改进完善计划、工艺改进计划及研发部内部管理改进计划； （2） 研发部根据年度相关计划分解到每个月，每月第一个工作日前制订当月部门工作计划； （3） 研发部根据月度部门工作计划，将工作任务分解到每个人（其中产品研制及改进完善任务应组成产品技术项目组，明确项目负责人及相关人员所承担的工作），制订每位员工月 （附后）度工作计划及各项工作相应的权重，填写《研发部员工考绩表》 ，于每月第一个工作日提交部门负责人，经部门负责人审核签字后由本人保存； （4） 月度工作计划应明确每项工作任务的考核人，其中在产品技术项目组内承担的相关任务，考核人为该项目组负责人，项目负责人在该项目中所承担的相关任务考核人为部门负责人，其它工作任务考核人为部门负责人； （5） 月底研发部员工填写经部门负责人审核签字后的《考绩表》说明本月各项工作计划的完成情况，于次月第一个工作日提交部门负责人，部门负责人组织相关人员进行考评。 （6） 研发部员工月度考核得分由本人所承担的新品研制计划、现有产品改进完善计划、工艺改进计划、内部管理该计划及临时工作任务的完成情况五部分考核结果组成，各项工作考 ）核得分加权平均即为员工月度考核得分（考核评分标准详见《考绩表》。 （7） 考核结束后，研发部于每月第三个工作日前将部门全体人员的《考绩表》提交人事部； （8） 人事部将研发部全体人员《考绩表》提交总经理审核后存档备案。 2、季度考核 （1）新产品研制: （2）现有产品改进完善: （3）工艺改进: （4）内部管理: （5）临时工作: 季度考核细则: 研发部员工季度考核得分为本人季度内各月考核得分的平均分。 3、年度考核 （1）新产品研制: （2）现有产品改进完善: （3）工艺改进: （4）内部管理: （5）临时工作: 年度考核细则: 研发部员工年度考核得分为本人四个季度考核得分的平均分。 七、奖罚 1、月度考核结果作为绩效工资发放和季度考核的依据； 2、季度考核结果和季度奖金挂钩，部门负责人可对工作绩效突出的员工提请奖励，报总经理审批； 3、年度考核结果和年度奖金挂钩，部门负责人可对工作绩效突出的员工提请奖励，报总经理审批； 4、研发部设计人员连续两个季度考核结果部门设计人员前两名者，除发放奖金外，公司予以嘉奖或加薪奖励，由部门负责人报总经理审批。 5、连续三个月考核结果低于 70 分（不含 70 分）或全年累计四个月考核结果低于 70 分的个人，对其本人除不发放奖金外，公司予以减薪、调岗或辞退处理。 6、未按规定时间提交或未按要求填写考绩表者，当月考核成绩为 0。 八、绩效面谈与复评 员工绩效考核结果由部门向被考核对象告知，并通过组织绩效面谈，以达成与员工的共识，由其最后确认考核结果； 复评时，在通常情形下对考核分数疑意不大的考核分予以认可，但需对特高分、特低分做出特别复评，必要时要做出适当调查了解或询问，在事实确凿后给予判定或修正。
第一条 为贯彻、执行《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》（以下简称《条例》），特制定本实施细则。第二条 为进一步完善科技奖励制度，充分调动广大科技人员的积极性和创造性，有效地贯彻经济建设必须依靠科学技术、科学技术工作必须面向经济建设的方针，以加速社会主义现代化建设，特制订本条例。 本条例是为奖励在各种科技岗位上进行了创造性劳动，为推动科学技术进步，提高经济效益和社会效益，作出了重大的甚至杰出贡献的集体和个人。第三条 本条例的奖励范围主要是自然科学应用技术领域。包括： （一）应用于社会主义现代化建设的新的科学技术成果； （二）推广、应用已有的科学技术成果； （三）在重大工程建设、重大设备研制和企业技术改造中，采用新技术； （四）引进、消化、吸收、开发、应用国外先进技术； （五）为社会公益服务的技术基础工作（标准、计量、科技情报、科技档案等）； （六）为决策科学化与管理现代化而进行研究的软科学成果。第四条 凡申请本奖励的项目不得同时申报其他国家级科技奖励（即由国务院颁发条例、国家执行的奖励）。凡已获得其他国家级科技奖励的项目，均不得再申报国家级科学技术进步奖（以下简称国家级科技进步奖）；已获国家级科技进步奖后，又申报并获得其他国家级科技奖励的项目，则应撤销该项目的国家级科技进步奖。第五条 科技进步奖分为国家级和省（部委）级。国家级科技进步奖只发给科学技术水平很高、推动科学技术进步作用很大并取得重大经济效益或社会效益的项目。获奖项目的奖励等级、荣誉证书、奖品和奖金由国家科学技术进步奖评审委员会（以下简称国家科技进步奖评委会）负责评审、批准、授予，特等奖须经国务院批准；省（部委）级科技进步奖项目的奖励等级、荣誉证书、奖金额、评审组织和审批程序等由省、自治区、直辖市人民政府和国务院各部门自定，报国家科技进步奖评委会备案。第六条 本奖励要求按下列三个条件进行综合评定： （一）科学技术水平和技术难度； （二）经济效益和社会效益； （三）推动科技进步的作用。具体奖励标准应按照《国家级科技进步奖各行业评审范围和标准》执行。 一等奖项目应达到同类项目的国际先进水平，技术难度很大，推动科技进步作用重大，并取得特别重大的经济效益或社会效益。 二等奖项目应接近同类项目的国际先进水平，技术难度大，推动科技进步作用很大，并取得重大的经济效益或社会效益。 三等奖项目应是同类项目的国内最先进水平，技术难度较大，推动技术进步作用明显，并取得比较重大的经济效益或社会效益。 对社会主义现代化建设有特殊贡献的科学技术进步项目，经国务院批准可授予特等奖。第七条 具备以下规定条件之一，均可申报国家级科技进步奖。 （一）应用于社会主义现代化建设的新的科学技术成果（包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计和生物新品种等）必须同时具备《条例》所规定的三个条件：（1）国内首创的；（2）本行业先进的；（3）经过实践证明具有重大经济效益或社会效益的。 “国内首创”是指某项科学技术成果，在国内首次研制成功的，并首次正式应用于生产的，同时依据科学技术成果管理规定首次登记的；或虽未登记，但也未曾在国内刊物上公开发表过的；或与公开的类似科学技术成果有本质的差别者。 “本行业先进的”是指某项科学技术成果已实现的综合技术经济指标超过了国内已公开的同类技术的最先进水平。 “经过实践证明具有重大经济效益或社会效益的”是指某项科学技术成果经过生产实践或与生产条件相同的科学试验的实践证明，确实具有重大经济效益或社会效益。经济效益是指已经取得的直接（一次）累计净增经济效益和年均净增经济效益（两者同时列出），如净增产值、上缴税金、利润留成额，或节约能源（换算成标准煤）、降低原材料消耗，以及提高产品质量、提高劳动生产率等，均以具体数字说明。如有间接或潜在的经济效益也须列出，以供评审参考。社会效益一般是指在改善劳动条件、保证安全生产、消除公害污染、防病治病、提高国防能力、保证国家和公共安全等方面所发挥的作用； （二）在推广、应用已有的重大科学技术成果工作中，作出创造性贡献并取得重大经济效益或社会效益。是指在组织、实施、推广、应用已有重大的和推广难度较大的科学技术成果工作中，做出大量有效的工作或创造性贡献，并取得了重大经济效益或社会效益； （三）在重大工程建设、重大设备研制和企业技术改造中，采用新技术，做出创造性贡献并取得重大经济效益或社会效益。是指在上述三大工程中，能密切结合我国的实际情况（如地质条件、原材料资源、厂矿工艺装备等），创造性的运用国内外新技术并取得了重大经济效益或社会效益； （四）在引进、消化、吸收、开发、应用国外先进技术中，做出创造性贡献并取得了重大经济效益或社会效益（详见国家科委＜84＞国科发管字1104号文件）； （五）在为社会公益服务的技术基础工作中，做出创造性贡献并取得了特别显著的效果。是指在标准、计量、科技情报、科技档案等工作中，进行了大量的创造性劳动，取得了国内最高水平的科学技术成果，在社会主义现代化建设中，取得了重大经济效益或社会效益； （六）在为决策科学化与管理现代化而进行创造性研究并取得显著效果的软科学。是指在有关战略、政策、规划、评价、预测、科技立法及有关管理科学与政策科学的软科学研究中，做出创造性贡献并经实践证明取得显著的综合社会经济效益。
